సిబిల్ స్కోర్ లేకుండా క్రెడిట్ కార్డ్ ఎలా పొందాలి?

సిబిల్ స్కోర్ లేకుండా క్రెడిట్ కార్డ్ ఎలా పొందాలి? మొదటిసారి రుణం తీసుకునే చాలామంది, క్రెడిట్ హిస్టరీ లేకపోవడం వల్ల తమకు క్రెడిట్ కార్డ్ రాదని భావిస్తారు. NH (నో హిస్టరీ) లేదా NA (నాట్ అప్లికబుల్) స్టేటస్ ఉన్న వ్యక్తులకు అనేక ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వీటిలో FD-మద్దతు ఉన్న సెక్యూర్డ్ కార్డ్‌లు, యాడ్-ఆన్ కార్డ్‌లు, జీతంతో ముడిపడిన ఆఫర్‌లు, స్టూడెంట్ కార్డ్‌లు మరియు ప్రత్యామ్నాయ అర్హతా ప్రమాణాలపై ఆధారపడే స్టార్టర్ కార్డ్‌లు ఉన్నాయి.

బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించినట్లయితే, ఈ ఎంపికలు కాలక్రమేణా క్రెడిట్ రికార్డును ఏర్పాటు చేసుకోవడానికి సహాయపడతాయి. క్రెడిట్ బ్యూరోకు తగినంత క్రెడిట్ సమాచారం నివేదించబడిన తర్వాత, ఒక క్రెడిట్ ప్రొఫైల్ మరియు స్కోరు రూపొందించబడవచ్చు. దీనికి పట్టే సమయం క్రెడిట్ ఉత్పత్తి రకం, నివేదించే తరచుదనం, ఖాతా కార్యకలాపాలు మరియు బ్యూరో-నిర్దిష్ట మదింపు ప్రక్రియలపై ఆధారపడి మారవచ్చు.

క్రెడిట్ కార్డ్ జారీ చేసే ముందు బ్యాంకులు సిబిల్ స్కోర్‌ను ఎందుకు అడుగుతాయి

క్రెడిట్ కార్డ్ అనేది ఒక అసురక్షిత రుణ ఉత్పత్తి. హామీతో కూడిన సురక్షిత రుణంలా కాకుండా, జారీచేసే సంస్థ ప్రధానంగా దరఖాస్తుదారుడి విశ్వసనీయత ఆధారంగా రుణ పరిమితిని అందిస్తుంది.payనిర్వహణ సామర్థ్యం మరియు రుణ ప్రవర్తన.

ఈ ప్రమాదాన్ని అంచనా వేయడానికి, రుణదాతలు సాధారణంగా సమీక్షిస్తారు CIBIL స్కోర్ఇది సాధారణంగా 300 నుండి 900 వరకు ఉంటుంది. అధిక స్కోరు బలమైన ప్రతిస్పందనను ప్రతిబింబిస్తుంది.payమంచి ట్రాక్ రికార్డ్ ప్రధాన క్రెడిట్ కార్డులకు అర్హతను మెరుగుపరుస్తుంది. చాలా జారీదారులు 750 కంటే ఎక్కువ స్కోర్లు ఉన్న దరఖాస్తుదారులను ఇష్టపడతారు, అయితే అవసరాలు సంస్థ మరియు ఉత్పత్తిని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.

మొదటిసారి రుణం తీసుకునేవారికి తరచుగా NH (చరిత్ర లేదు) లేదా NA (వర్తించదు) అనే స్థితి ఉంటుంది. దీని అర్థం వారి రుణ అర్హత తక్కువ అని కాదు. క్రెడిట్ బ్యూరోలకు నివేదించబడే క్రెడిట్ ఉత్పత్తులను ఆ వ్యక్తి ఇంతకు ముందు ఉపయోగించలేదని మాత్రమే ఇది సూచిస్తుంది.

ఈ వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. క్రెడిట్ చరిత్ర తక్కువ కలిగి ఉండటం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది క్రెడిట్ స్కోరుమరియు అనేక ఉత్పత్తులు ప్రత్యేకంగా ఈ వర్గంలోని వ్యక్తుల కోసం రూపొందించబడ్డాయి.

సిబిల్ స్కోర్ లేకుండా క్రెడిట్ కార్డ్ పొందడానికి 5 మార్గాలు

మీరు శోధిస్తుంటే a సిబిల్ స్కోర్ లేని క్రెడిట్ కార్డ్అందరికీ సరిపోయే ఒకే పరిష్కారం అంటూ ఏదీ లేదు. సరైన ఎంపిక మీ ఆర్థిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

అత్యంత సాధారణ మార్గాలు:

• స్థిర డిపాజిట్‌పై సెక్యూర్డ్ క్రెడిట్ కార్డ్
• కుటుంబ సభ్యుని ఖాతాలో యాడ్-ఆన్ కార్డ్
• జీతం ఖాతాతో అనుసంధానించబడిన క్రెడిట్ కార్డ్
• విద్యార్థి క్రెడిట్ కార్డ్
• ఫిన్‌టెక్ మరియు స్టార్టర్ కార్డ్ ప్రోగ్రామ్‌లు

ప్రతి ఎంపిక వేర్వేరు అవసరాలను తీరుస్తుంది మరియు కాలక్రమేణా క్రెడిట్ రికార్డును ఏర్పాటు చేయడంలో సహాయపడవచ్చు.

ఎంపిక 1: స్థిర డిపాజిట్‌పై సెక్యూర్డ్ క్రెడిట్ కార్డ్

A సురక్షిత క్రెడిట్ కార్డు క్రెడిట్ హిస్టరీ లేని వ్యక్తులకు ఇది అత్యంత అందుబాటులో ఉండే ఎంపికలలో ఒకటి.

ఈ ఏర్పాటు ప్రకారం, మీరు ఒక స్థిర డిపాజిట్ (FD) జారీచేసే సంస్థతో. FD పూచీకత్తుగా పనిచేస్తుంది, రుణదాత యొక్క నష్టభయాన్ని తగ్గిస్తుంది. కార్డుకు డిపాజిట్ మద్దతుగా ఉన్నందున, మునుపటి క్రెడిట్ చరిత్ర అవసరం కాకపోవచ్చు.

Typically, FD requirements start from around ₹10,000, though actual minimum amounts vary by issuer and product.

The credit limit is usually linked to the FD value. Many issuers provide a limit equivalent to approximately 80%–90% of the deposit amount.

ఉదాహరణకి:

తనది కాదను వ్యక్తి: FD అవసరాలు మరియు క్రెడిట్ పరిమితి నిష్పత్తులు సూచనాత్మకమైనవి మరియు జారీచేసే సంస్థ, ఉత్పత్తి నిబంధనలు మరియు దరఖాస్తుదారు ప్రొఫైల్‌ను బట్టి మారవచ్చు.

ఈ కార్డు సాధారణ క్రెడిట్ కార్డు మాదిరిగానే పనిచేస్తుంది. లావాదేవీలు క్రెడిట్ బ్యూరోలకు నివేదించబడతాయి, దీనివల్ల వినియోగదారులు ఒక ఖాతాను నిర్మించుకోవడం ప్రారంభించవచ్చు.payనియామక ట్రాక్ రికార్డ్.

క్రమబద్ధమైన వినియోగం మరియు సకాలంలో బిల్లు payments, some issuers may review the account after 12–18 months and offer an upgrade to an unsecured card. Such upgrades are subject to internal policies and credit assessment.

ఈ ఎంపిక సరిపోవచ్చు:

• మొదటిసారి సంపాదించేవారు

• Freelancers

• గృహిణులు

• స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు

• పొదుపు ఉండి, క్రెడిట్ హిస్టరీ లేని ఎవరైనా

కోరుకునే చాలా మంది రుణగ్రహీతలకు భారతదేశంలో క్రెడిట్ స్కోర్ లేకుండా క్రెడిట్ కార్డ్FD-మద్దతు ఉన్న కార్డ్ ఒక ఆచరణాత్మక ప్రారంభ బిందువుగా ఉంటుంది.

ఎంపిక 2: కుటుంబ సభ్యుని ఖాతాలో యాడ్-ఆన్ కార్డ్

An యాడ్-ఆన్ క్రెడిట్ కార్డ్ ఇప్పటికే ఉన్న ప్రాథమిక కార్డుదారుని ఖాతా కింద జారీ చేయబడింది.

తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా దగ్గరి కుటుంబ సభ్యులు మీ పేరు మీద అదనపు కార్డును అభ్యర్థించవచ్చు. మీరు కొనుగోళ్ల కోసం ఈ కార్డును ఉపయోగించవచ్చు, అయితే వాపసు, తిరిగి చెల్లించడం మరియు ఇతర ఖర్చులకు ప్రాథమిక కార్డుదారుడే బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది.payమెంటల్.

ఈ ఖాతా ప్రాథమిక ఖాతాదారుని ప్రొఫైల్‌కు అనుసంధానించబడి ఉన్నందున, యాడ్-ఆన్ వినియోగదారునికి సాధారణంగా ఇప్పటికే ఉన్న క్రెడిట్ చరిత్ర అవసరం ఉండదు.

వయోపరిమితి భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా జారీదారులు యాడ్-ఆన్ హోల్డర్‌కు కనీసం 18 ఏళ్లు ఉండాలని కోరుకుంటారు.

సాధారణంగా ఈ కార్డుకు, ప్రధాన ఖాతాకు ఉండే మొత్తం క్రెడిట్ పరిమితి ఉంటుంది. బాధ్యతాయుతమైన వాడకం కొత్త వినియోగదారులకు క్రెడిట్ నిర్వహణ మరియు బడ్జెట్ పద్ధతులను పరిచయం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.

ఈ ఎంపిక వీరికి అనుకూలంగా ఉండవచ్చు:

• కళాశాల విద్యార్థులు

• యువ నిపుణులు

• జీతం స్లిప్‌లు లేని వ్యక్తులు

• మొదటిసారి వినియోగదారులు క్రెడిట్ క్రమశిక్షణను నేర్చుకుంటున్నారు

యాడ్-ఆన్ కార్డ్, స్వతంత్ర క్రెడిట్ హిస్టరీ అవసరం లేకుండానే కార్డ్ ఆధారిత లావాదేవీలకు యాక్సెస్‌ను అందించవచ్చు. అయితే, జారీచేసే సంస్థలను బట్టి రిపోర్టింగ్ పద్ధతులు భిన్నంగా ఉంటాయి, మరియు యాడ్-ఆన్ హోల్డర్ కేవలం అటువంటి వాడకం ద్వారా మాత్రమే ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యేక క్రెడిట్ రికార్డును నిర్మించుకోలేకపోవచ్చు.

ఎంపిక 3: మీ జీతం ఖాతాకు బదులుగా క్రెడిట్ కార్డ్

కొన్ని సంస్థలు తమ వద్ద జీతం ఖాతా నిర్వహిస్తున్న వినియోగదారులకు క్రెడిట్ కార్డ్ ఆఫర్లను అందిస్తాయి.

ఈ సందర్భాలలో, రుణదాత ఇతర అర్హతా ప్రమాణాలతో పాటు జీతం క్రెడిట్‌లు, ఖాతా కార్యకలాపాలు మరియు ఉద్యోగ స్థిరత్వాన్ని మూల్యాంకనం చేయవచ్చు. మునుపటి క్రెడిట్ స్కోర్ ఎల్లప్పుడూ అవసరం కాకపోవచ్చు.

Illustratively, salary requirements often begin around ₹15,000–₹25,000 per month, though thresholds vary significantly across issuers and products.

దరఖాస్తుదారులను ఈ క్రింది వాటిని అందించమని అడగవచ్చు:

• పాన్ కార్డు

• ఆధార్ కార్డు

• జీతం స్లిప్‌లు

• ఇటీవలి బ్యాంకు స్టేట్మెంట్స్

కొన్ని జారీదారులు అర్హత కలిగిన జీతం ఖాతాదారులకు ముందుగా ఆమోదించబడిన లేదా ముందుగా అర్హత పొందిన కార్డులను అందించవచ్చు.

అంతర్గత మదింపును బట్టి, రుణ పరిమితులు నెలసరి నికర జీతానికి రెండు నుండి మూడు రెట్ల వరకు ఉండవచ్చు.

తనది కాదను వ్యక్తి: జీతభత్యాల ఆవశ్యకతలు మరియు రుణ పరిమితులు సూచనాత్మకమైనవి మరియు జారీచేసే సంస్థ, ఉద్యోగ స్వరూపం, మరియు అర్హత మదింపును బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.

ఈ ఎంపిక సాధారణంగా కనీసం మూడు నెలల స్థిరమైన ఉద్యోగం ఉన్న జీతభత్యాలు పొందే ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉంటుంది.

ఎంపిక 4: విద్యార్థి క్రెడిట్ కార్డులు

A విద్యార్థి క్రెడిట్ కార్డ్ తమ ఆర్థిక ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించే యువత కోసం ఇది రూపొందించబడింది.

ఈ ఉత్పత్తులు ఎంపిక చేసిన జారీదారుల ద్వారా అందుబాటులో ఉంటాయి మరియు విద్యార్థి పొదుపు ఖాతాలు లేదా విద్యా కార్యక్రమాలకు అనుసంధానించబడి ఉండవచ్చు.

అర్హతలో సాధారణంగా ఇవి ఉంటాయి:

• 18 సంవత్సరాల కనీస వయస్సు

• చెల్లుబాటు అయ్యే ఆధార్ మరియు పాన్

• నమోదు యొక్క రుజువు

Credit limits are typically lower than standard cards and may range from ₹5,000 to ₹20,000.

తనది కాదను వ్యక్తి: రుణ పరిమితులు సూచనాత్మకమైనవి మరియు జారీచేసేవారి విధానాలు, దరఖాస్తుదారు ప్రొఫైల్‌ను బట్టి మారవచ్చు.

పరిమితులు తక్కువగా ఉండటం వల్ల, విద్యార్థులు అధిక అప్పుల భారాన్ని తగ్గించుకుంటూ బాధ్యతాయుతంగా రుణాలు తీసుకోవడం నేర్చుకోగలరు.

వెతుకుతున్న వ్యక్తుల కోసం సిబిల్ స్కోర్ లేకుండా క్రెడిట్ కార్డ్విద్యార్థులపై దృష్టి సారించిన ఉత్పత్తులు, రుణ వ్యవస్థలోకి ఒక క్రమబద్ధమైన ప్రవేశ మార్గాన్ని అందించవచ్చు.

ఎంపిక 5: ఫిన్‌టెక్ మరియు కో-బ్రాండెడ్ స్టార్టర్ కార్డ్‌లు

డిజిటల్ ఆర్థిక సేవల పెరుగుదల, పరిమితమైన లేదా అసలు క్రెడిట్ చరిత్ర లేని వ్యక్తులకు కొత్త అవకాశాలను పరిచయం చేసింది.

కొన్ని స్టార్టర్-కార్డ్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు డిజిటల్ క్రెడిట్ ఉత్పత్తులు, సాంప్రదాయ బ్యూరో డేటాతో పాటు ఖాతా కార్యకలాపాలు, ఆదాయ రికార్డులు, లావాదేవీల సరళి లేదా ఇతర అర్హత పారామితుల వంటి ప్రత్యామ్నాయ ఆర్థిక సూచికలను మూల్యాంకనం చేయవచ్చు. ఉత్పత్తి నిర్మాణాలు మరియు అండర్‌రైటింగ్ పద్ధతులు జారీచేసేవారిని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.

• UPI లావాదేవీ ప్రవర్తన

• బ్యాంకు ఖాతా కార్యకలాపాలు

• మొబైల్ బిల్లు payమెంటల్ చరిత్ర

• ఆదాయ ధృవీకరణ రికార్డులు

కేవలం సాంప్రదాయ బ్యూరో డేటాపై ఆధారపడకుండా, ఈ కార్యక్రమాలు విస్తృతమైన ఆర్థిక ప్రవర్తనా సరళిని అంచనా వేస్తాయి.

సాధారణ అవసరాలు వీటిని కలిగి ఉండవచ్చు:

• ఆధార్ కార్డు

• పాన్ కార్డు

• స్మార్ట్‌ఫోన్ యాక్సెస్

• ఇటీవలి బ్యాంకు స్టేట్మెంట్స్

అనేక ప్రోగ్రామ్‌లు అర్హత ధృవీకరణ తర్వాత డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్ మరియు వర్చువల్ కార్డ్ జారీని అందిస్తాయి.

దరఖాస్తు చేసే ముందు, రుణగ్రహీతలు ఆ ఉత్పత్తి ఆర్‌బిఐ నియంత్రిత బ్యాంకు లేదా ఆర్థిక సంస్థ ద్వారా జారీ చేయబడిందని ధృవీకరించుకోవాలి.

కోరుకునే దరఖాస్తుదారుల కోసం సిబిల్ స్కోర్ లేని క్రెడిట్ కార్డ్ఈ ఉత్పత్తులు అధికారిక రుణ వ్యవస్థలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాన్ని అందించవచ్చు.

Quick నిర్ణయ మార్గదర్శి: మీకు ఏ ఎంపిక సరిపోతుంది?

మూడు-ప్రశ్నల నిర్ణయ మాత్రిక

ప్రశ్న 1: మీకు FD కోసం పొదుపు ఉందా?

• Yes → Secured credit card

• No → Go to Question 2

ప్రశ్న 2: మీకు క్రమమైన ఆదాయం వచ్చే జీతభత్యాలు ఉన్నాయా?

• Yes → Salary account card

• No → Go to Question 3

ప్రశ్న 3: మీరు విద్యార్థి లేదా మీపై ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యులా?

• Yes → Student card or add-on card

• No → Starter card programme

ఈ ఐదు ఎంపికలూ బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించినప్పుడు క్రెడిట్ బ్యూరో రిపోర్టింగ్‌కు దోహదపడవచ్చు, తద్వారా భవిష్యత్తులో ప్రధాన క్రెడిట్ ఉత్పత్తులకు అర్హత పొందడానికి తోడ్పడే క్రెడిట్ రికార్డును ఏర్పాటు చేయడంలో సహాయపడతాయి.

దరఖాస్తు చేయడానికి అవసరమైన పత్రాలు

జారీచేసే సంస్థలు మరియు ఉత్పత్తి వర్గాలను బట్టి డాక్యుమెంటేషన్ అవసరాలు మారవచ్చు.

మీ మొదటి కార్డు పొందిన తర్వాత మీ సిబిల్ స్కోర్‌ను ఎలా పెంచుకోవాలి

కార్డు కోసం ఆమోదం పొందడం మొదటి అడుగు మాత్రమే. బలమైన క్రెడిట్ స్కోరు క్రమశిక్షణతో కూడిన వాడకం అవసరం.

ఈ అలవాట్లపై దృష్టి పెట్టండి:

1. Pay పూర్తి బిల్లు సమయానికి

మానుకోండి payసాధ్యమైనప్పుడల్లా చెల్లించాల్సిన కనీస మొత్తాన్ని మాత్రమే చెల్లించడం. పూర్తి మరియు సకాలంలో తిరిగి చెల్లించడంpayమెంట్ బలమైన క్రెడిట్ ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తుంది.

2. వినియోగాన్ని 30% కంటే తక్కువగా ఉంచండి

మీకు అందుబాటులో ఉన్న క్రెడిట్ పరిమితిలో 30% కంటే తక్కువ ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి.

For example, if your limit is ₹20,000, keeping monthly usage below ₹6,000 may support healthier credit behaviour.

3. బహుళ అప్లికేషన్‌లను నివారించండి

తక్కువ వ్యవధిలో అనేక క్రెడిట్ దరఖాస్తులను సమర్పించడం వలన పలు కఠినమైన విచారణలు జరగవచ్చు.

4. ఖాతాకు గడువు ముగియనివ్వండి

సుదీర్ఘమైన ఖాతా చరిత్ర సాధారణంగా క్రెడిట్ ప్రొఫైల్ అభివృద్ధికి సానుకూలంగా దోహదపడుతుంది.

5. మీ క్రెడిట్ నివేదికను సమీక్షించండి

మీ నివేదికను క్రమానుగతంగా తనిఖీ చేయడం వల్ల నివేదన లోపాలను గుర్తించి, సకాలంలో వివాద పరిష్కారానికి వీలు కలుగుతుంది.

ఒక ప్రారంభ CIBIL స్కోర్ may appear after approximately 6–12 months of responsible usage, though timelines vary. Reaching a score above 700 may take 12–18 months or longer depending on repayప్రవర్తన, రుణ వినియోగం మరియు మొత్తం రుణ కార్యకలాపాలు.

తనది కాదను వ్యక్తి: క్రెడిట్ స్కోర్ నిర్ధారణ మరియు మెరుగుదల కాలపరిమితులు సూచనాత్మకమైనవి మరియు క్రెడిట్ బ్యూరో పద్ధతి, వ్యక్తిగత ఆర్థిక ప్రవర్తన ఆధారంగా మారవచ్చు.

ప్రత్యామ్నాయ క్రెడిట్-నిర్మాణ మార్గం

రుణాలు మరియు క్రెడిట్ కార్డులతో సహా కొన్ని క్రెడిట్ ఉత్పత్తులు, క్రెడిట్ చరిత్ర అభివృద్ధికి దోహదపడవచ్చు.payరుణ ప్రవర్తన క్రెడిట్ బ్యూరోలకు నివేదించబడుతుంది. రుణం తీసుకునే నిర్ణయాలు నిజమైన ఆర్థిక అవసరాలపై ఆధారపడి ఉండాలి.payకేవలం క్రెడిట్ స్కోర్‌ను పెంచుకోవడం కోసమే కాకుండా, పెట్టుబడి సామర్థ్యం మరియు ఉత్పత్తి అనుకూలతను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

ముగింపు

క్రెడిట్ హిస్టరీ లేనంత మాత్రాన మీరు అధికారిక క్రెడిట్ వ్యవస్థ నుండి మినహాయించబడినట్లు కాదు. NH లేదా NA స్టేటస్ ఉన్న రుణగ్రహీతలు సెక్యూర్డ్ క్రెడిట్ కార్డ్‌లు, యాడ్-ఆన్ కార్డ్‌లు, జీతంతో ముడిపడిన ఆఫర్‌లు, స్టూడెంట్ కార్డ్‌లు మరియు స్టార్టర్ కార్డ్ ప్రోగ్రామ్‌లతో సహా అనేక మార్గాలను పొందవచ్చు.

మీ ఆర్థిక పరిస్థితి, ఆదాయ వివరాలు మరియు అందుబాటులో ఉన్న పొదుపులను బట్టి అత్యంత అనువైన ఎంపిక ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆమోదం పొందిన తర్వాత, బలమైన క్రెడిట్ ప్రొఫైల్‌ను నిర్మించుకోవడంలో బాధ్యతాయుతమైన వినియోగం కీలక అంశంగా మారుతుంది. Payబిల్లులను సకాలంలో చెల్లించడం, తక్కువ వినియోగాన్ని కొనసాగించడం మరియు అధిక దరఖాస్తులను నివారించడం ద్వారా క్రమంగా సానుకూల క్రెడిట్ చరిత్రను ఏర్పరచుకోవచ్చు.

బాధ్యతాయుతమైన క్రెడిట్ వినియోగం మరియు సకాలంలో వాపసుpayప్రవర్తన కాలక్రమేణా సానుకూల క్రెడిట్ ప్రొఫైల్ అభివృద్ధికి దోహదపడవచ్చు.

నిరాకరణ: ఈ బ్లాగులోని సమాచారం సాధారణ ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే మరియు నోటీసు లేకుండా మారవచ్చు. ఇది చట్టపరమైన, పన్ను లేదా ఆర్థిక సలహాగా పరిగణించబడదు. పాఠకులు వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వం తీసుకోవాలి మరియు వారి స్వంత అభీష్టానుసారం నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. ఈ కంటెంట్‌పై ఆధారపడటానికి IIFL ఫైనాన్స్ బాధ్యత వహించదు. ఇంకా చదవండి