చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్: అర్థం, లక్షణాలు, మెరిట్లు & లోపాలు
విషయ సూచిక
మీరు ప్రభుత్వ అధికారంతో నడిచే వ్యాపారాన్ని చూడగలరా, కానీ ప్రైవేట్ కంపెనీలా పని చేస్తారా? ప్రజా ప్రయోజనాలు కార్పొరేట్ సామర్థ్యాన్ని కలిసే చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు ఉన్నాయని తెలుసుకుంటే మీరు సంతోషిస్తారు. అయితే ఈ సంస్థలు సామాజిక బాధ్యతలతో లాభ ప్రయోజనాలను ఎలా సమతుల్యం చేసుకుంటాయని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. ఈ బ్లాగ్లో, చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ల యొక్క చమత్కారమైన డైనమిక్లను మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థను రూపొందించడంలో వాటి పాత్రను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిద్దాం.
వ్యాపారంలో చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ అంటే ఏమిటి?
వ్యాపారాలలో చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు స్వతంత్ర కార్పొరేట్ సంస్థలుగా నిర్వచించబడ్డాయి, ఇవి పార్లమెంటు లేదా రాష్ట్ర శాసనసభ యొక్క ప్రత్యేక చట్టం ద్వారా ఏర్పడతాయి. ఈ చట్టబద్ధమైన కంపెనీలు ముందే నిర్వచించబడిన విధులు, విధులు, అధికారాలు మరియు రోగనిరోధక శక్తిని కలిగి ఉంటాయి మరియు అవి స్థాపించబడిన శాసనసభకు జవాబుదారీగా ఉంటాయి. చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లకు ఉదాహరణలు ఎయిర్ ఇండియా, స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా, లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా మొదలైనవి.
చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ యొక్క లక్షణాలు ఏమిటి?
చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రధాన లక్షణాలు:
- ఇది కార్పొరేట్ బాడీ: చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు కార్పొరేట్ సంస్థలు. వారు చట్టం ద్వారా సృష్టించబడిన కృత్రిమ వ్యక్తులు మరియు చట్టపరమైన సంస్థగా పరిగణించబడతారు. ఈ కార్పొరేషన్లు ప్రభుత్వంచే ఎంపిక చేయబడిన డైరెక్టర్ల బోర్డుచే నిర్వహించబడతాయి. ఒక కార్పొరేషన్కు కాంట్రాక్టులను నమోదు చేసే హక్కు ఉంది మరియు దాని పేరుతో ఎలాంటి వ్యాపారాన్ని అయినా ప్రారంభించవచ్చు.
- రాష్ట్ర యాజమాన్యం: చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు పూర్తిగా రాష్ట్ర ఆధీనంలో ఉంటాయి. రాజధానికి పూర్తిగా లేదా పూర్తిగా సబ్స్క్రైబ్ చేయడం ద్వారా రాష్ట్రం అటువంటి సంస్థలకు సహాయం అందిస్తుంది.
- శాసనసభకు జవాబుదారీ: చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ను ఎవరు సృష్టించినా పార్లమెంటు లెజిస్లేచర్కి లేదా రాష్ట్ర అసెంబ్లీకి జవాబుదారీగా ఉంటుంది, అయితే కార్పొరేషన్లో అంతర్గత నిర్వహణ మరియు కార్యకలాపాల నిర్వహణ విషయంలో అది స్వేచ్ఛను పొందగలదు. విధానపరమైన విషయాలను మరియు కార్పొరేషన్ల మొత్తం పనితీరును చర్చించడం మినహా చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ల పనిని పరిమితం చేసే హక్కు పార్లమెంటుకు లేదు.
- సొంత సిబ్బంది వ్యవస్థ: చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ల ఉద్యోగులు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు కాదు, అయితే ప్రభుత్వం కార్పొరేషన్ను కలిగి ఉంది మరియు నిర్వహిస్తుంది. వివిధ కార్పొరేషన్ల ఉద్యోగులు యూనిఫాం అందుకుంటారు pay మరియు ప్రభుత్వం నుండి ప్రయోజనాలు. చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లలోని ఉద్యోగులు కార్పొరేషన్ నియమాల ప్రకారం ఉద్యోగం, జీతం మరియు నిర్వహణ చేస్తారు.
- ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం: చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యం పొందుతుంది. అవి ఏ రకమైన బడ్జెట్, అకౌంటింగ్ లేదా ఆడిట్ నియంత్రణల క్రింద నిర్వహించబడవు. అవసరమైన సమయాల్లో, చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు ప్రభుత్వం నుండి డబ్బు తీసుకోవచ్చు.
సప్నా ఆప్కా. వ్యాపార రుణం హుమారా.
ఇప్పుడు వర్తించుచట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ యొక్క మెరిట్లు మరియు అప్రయోజనాలు ఏమిటి?
చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ యొక్క మెరిట్లు మరియు డెమెరిట్ల పట్టిక ప్రాతినిధ్యం క్రింద ఇవ్వబడింది:
|
మెరిట్స్ |
లోపాలు |
|
ఇనిషియేటివ్ & ఫ్లెక్సిబిలిటీ: కార్యకలాపాలు మరియు నిర్వహణ స్వతంత్రంగా, ప్రభుత్వ జోక్యం లేకుండా, చొరవ మరియు వశ్యతను అనుమతిస్తుంది. |
కాగితంపై మాత్రమే స్వయంప్రతిపత్తి: స్వయంప్రతిపత్తి తరచుగా నామమాత్రంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మంత్రులు, ప్రభుత్వ అధికారులు మరియు రాజకీయ పార్టీలు కార్యకలాపాల్లో జోక్యం చేసుకోవచ్చు. |
|
పరిపాలనా స్వయంప్రతిపత్తి: కార్పొరేషన్ తన వ్యవహారాలను స్వాతంత్ర్యం మరియు వశ్యతతో నిర్వహిస్తుంది. |
చొరవ లేకపోవడం: కాంపిటీటివ్ ఎడ్జ్ మరియు లాభదాయకత లేకుండా, ఉద్యోగులకు లాభాన్ని పెంచడానికి లేదా నష్టాలను తగ్గించడానికి డ్రైవ్ లేకపోవచ్చు, వీటిని ప్రభుత్వం కవర్ చేస్తుంది. |
|
Quick నిర్ణయాలు: తక్కువ బ్యూరోక్రసీ మరియు తక్కువ ఫార్మాలిటీలు వేగంగా నిర్ణయం తీసుకోవడానికి దారితీస్తాయి. |
దృఢమైన నిర్మాణం: లక్ష్యాలు మరియు అధికారాలు చట్టం ద్వారా నిర్వచించబడతాయి మరియు ఏవైనా సవరణలు ఆలస్యం మరియు సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి. |
|
సేవా ప్రేరణ: పార్లమెంట్లో కార్యకలాపాలు చర్చించడం వల్ల ప్రజాప్రయోజనాలు పరిరక్షించబడతాయి. |
భిన్నమైన ఆసక్తుల మధ్య ఘర్షణ: విభిన్న ఆసక్తులతో బోర్డు సభ్యుల మధ్య విభేదాలు సజావుగా పనిచేయకుండా నిరోధించగలవు. |
|
సమర్థ సిబ్బంది: సమర్థవంతమైన సిబ్బందిని ఆకర్షించడం ద్వారా కార్పొరేషన్ ఉపాధి మరియు వేతనాల కోసం దాని స్వంత నియమాలను ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు. |
అన్యాయమైన పద్ధతులు: బోర్డు అసమర్థతలను కవర్ చేయడానికి అధిక ధరల వంటి నిజాయితీ లేని పద్ధతులలో నిమగ్నమై ఉండవచ్చు. |
|
వృత్తి నిర్వహణ: బోర్డు సభ్యులలో వ్యాపార నిపుణులు మరియు ప్రభుత్వంచే నామినేట్ చేయబడిన వివిధ సమూహాల నుండి ప్రతినిధులు ఉంటారు. |
సామీప్యాన్ని: గుత్తాధిపత్య అధికారాలు, చట్టం ద్వారా నిర్వచించబడిన ప్రత్యేక అధికారాలు, సాధారణ ప్రభుత్వ గ్రాంట్లు మరియు ప్రజా జవాబుదారీతనం మరియు కార్యనిర్వాహక సార్వభౌమాధికారం యొక్క సమతుల్యత అవసరమయ్యే సంస్థలకు ఈ నిర్మాణం సరిపోతుంది. |
|
మూలధనాన్ని సేకరించడం సులభం: పూర్తిగా ప్రభుత్వ ఆధీనంలో ఉన్న ఈ సంస్థలు తక్కువ వడ్డీ రేట్లకు బాండ్లను జారీ చేయడం ద్వారా సులభంగా మూలధనాన్ని పెంచుకోవచ్చు. |
ముగింపు
చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు, స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన సంస్థ అయితే ప్రభుత్వ జోక్యం లేకుండా ప్రజా జవాబుదారీతనంతో దాని పాలనను నిర్వహిస్తుంది. స్వయంప్రతిపత్తిని అనుభవిస్తున్నప్పుడు ఈ సంస్థలు రెడ్ టేప్ జోక్యాలతో కూడా పోరాడుతున్నాయి. ప్రజా లక్ష్యాలను సాధించడం మరియు సమర్థవంతమైన నిర్వహణ మధ్య సమతుల్యత దాని విజయాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
Q1. చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటి?
జవాబు చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు పార్లమెంటు ప్రత్యేక చట్టం ద్వారా సృష్టించబడిన ప్రభుత్వ సంస్థలు. చట్టం దాని అధికారాలు మరియు విధులు, దాని ఉద్యోగులకు నాయకత్వం వహించే నియమాలు మరియు నిబంధనలు మరియు ప్రభుత్వ విభాగాలతో దాని సంబంధాన్ని వివరిస్తుంది.
Q2. చట్టబద్ధమైన కంపెనీల ఇతర పేరు ఏమిటి?
జవాబు పబ్లిక్ కార్పొరేషన్ను పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంటర్ప్రైజ్ అని కూడా పిలుస్తారు మరియు ఇది ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని చట్టబద్ధమైన సంస్థ.
Q3. RBI ఒక చట్టబద్ధమైన సంస్థా?
జవాబు రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా ఒక చట్టబద్ధమైన సంస్థ. RBI రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా చట్టం, 1935 ద్వారా గుర్తించబడింది. RBI రాజ్యాంగబద్ధమైన సంస్థ కాదు. ఇది గణనీయమైన సంస్థాగత స్వాతంత్ర్యం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఇది 1949లో జాతీయం చేయబడిన తర్వాత భారత ప్రభుత్వ ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ నియంత్రణలో ఉంది.
Q4. చట్టబద్ధమైన మరొక పేరు ఏమిటి?
జవాబు చట్టబద్ధమైన చట్టం, అని కూడా పిలుస్తారు చట్టం, పార్లమెంట్లు లేదా కాంగ్రెస్ల వంటి శాసన సభలు ఆమోదించిన చట్టాలను సూచిస్తుంది.
సప్నా ఆప్కా. వ్యాపార రుణం హుమారా.
ఇప్పుడు వర్తించునిరాకరణ: ఈ బ్లాగులోని సమాచారం సాధారణ ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే మరియు నోటీసు లేకుండా మారవచ్చు. ఇది చట్టపరమైన, పన్ను లేదా ఆర్థిక సలహాగా పరిగణించబడదు. పాఠకులు వృత్తిపరమైన మార్గదర్శకత్వం తీసుకోవాలి మరియు వారి స్వంత అభీష్టానుసారం నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. ఈ కంటెంట్పై ఆధారపడటానికి IIFL ఫైనాన్స్ బాధ్యత వహించదు. ఇంకా చదవండి
