வங்கி ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட கடன்

இந்தியப் பொருளாதாரம் விரிவடைந்து வருவதால், உடனடிச் செலவுகளைச் சமாளிக்க தனிநபர் கடன் வாங்குபவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. மற்ற கடன்களைப் போலல்லாமல், தனிநபர் கடன்கள் பொதுவாக எந்த இறுதிப் பயன்பாட்டுக் கட்டுப்பாடுகளையும் கொண்டிருக்காது, மேலும் மருத்துவச் செலவுகளுக்கு நிதியளிக்க, மடிக்கணினி அல்லது டிவி வாங்குவதற்கு அல்லது விடுமுறைக்கு நிதியளிக்கவும் பயன்படுத்தலாம்.

தனிநபர் கடன்கள் பாதுகாப்பற்ற கடன்களாகும், அவை எந்த பிணையமும் தேவையில்லை மற்றும் எளிதாகப் பெறலாம் quickly. மேலும் கடன் வாங்குபவர் வங்கி ஊழியராக இருந்தால், செயல்முறை இன்னும் எளிதானது மற்றும் quickஎர்.

தனிநபர் கடன்களுக்கு விண்ணப்பித்தல்

பெரும்பாலான கடன் வழங்குநர்கள் வருமானச் சான்று மற்றும் அடையாளச் சான்று ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உடனடி தனிநபர் கடனை வழங்குகிறார்கள். அத்தகைய கடன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க, ஆதார் அட்டை, பான் கார்டு, சம்பளச் சீட்டுகள் மற்றும் வங்கி அறிக்கை மட்டுமே தேவை.

மாதாந்திர வருமானம், மீதமுள்ள சேவை ஆண்டுகள் மற்றும் பணியாளரின் கிரெடிட் மதிப்பெண் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கடன் வழங்குபவர்கள் தனிநபர் கடன்களை வழங்குகிறார்கள். பல கடன் வழங்குபவர்கள் சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு, குறிப்பாக வங்கியில் சம்பளக் கணக்கு வைத்திருப்பவர்களுக்கு முன்-அங்கீகரிக்கப்பட்ட உடனடி தனிநபர் கடன்களையும் வழங்குகிறார்கள்.

சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு, தனிநபர் கடனைப் பெறுவது எளிது. கடன் வாங்கிய வங்கியில் சம்பளக் கணக்கு இருந்தால் இன்னும் எளிதாகிவிடும். சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, கடன் வழங்குபவர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்தபட்ச வருமானம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றைப் பார்க்கிறார்கள்.

கடன் தொகை பொதுவாக கடன் வாங்குபவரின் மாத சம்பளத்தின் பல மடங்கு ஆகும். இது சம்பளம், கடன் வாங்கியவர் பணிபுரியும் நிறுவனம் மற்றும் சேவையில் உள்ள ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. கடன் வாங்குபவரின் கடன் தகுதி மற்றும் அவருக்கு வேறு கடன்கள் உள்ளதா என்பதையும் வங்கி பார்க்கும்.

வங்கி ஊழியர்களுக்கான தனிநபர் கடனின் அம்சங்கள் மற்றும் நன்மைகள்

பெரும்பாலான வங்கிகள் மற்ற வாடிக்கையாளர்களுக்கு வசூலிப்பதை விட குறைவான வட்டி விகிதத்தில் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனிநபர் கடன்களை வழங்குகின்றன. கடனளிப்பவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட அபாயங்களை மதிப்பிடுவதன் மூலம் கடன்களுக்கான வட்டி விகிதத்தை தீர்மானிக்கிறார்கள்; கடனாளியின் அபாயகரமான வட்டி விகிதங்கள் அதிகமாகும். சொந்த ஊழியர்களுக்கு கடன் வழங்கப்படுவதால், இது குறைவான ஆபத்து என்று கருதப்படுகிறது. கடனின் அளவு, பணியின் ஆண்டுகள், பணி மூப்பு மற்றும் வருமான அளவு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

மேலும், மற்ற பெரும்பாலான கடன்களின் கூட்டு வட்டியுடன் ஒப்பிடும்போது வங்கிகள் ஊழியர்களுக்கு எளிய வட்டியில் கடன்களை வழங்குகின்றன. எளிய வட்டி கடனில், அசல் தொகையின் வட்டி மட்டுமே கணக்கிடப்படுகிறது. கூட்டு வட்டி கடனில், கடன் வாங்குபவர் payஅசல் தொகை மற்றும் திரட்டப்பட்ட வட்டி மீதான வட்டி. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒன்று payகூட்டுக் கடன்களுக்கான வட்டி மீதான வட்டி. இந்தக் கடன்கள் குறைந்த வட்டி விகிதத்தில் வழங்கப்படுவதால், ஒரு ஊழியர் தனிநபர் கடனைப் பெறக்கூடிய அதிகபட்ச எண்ணிக்கையை வங்கிகள் வழக்கமாகக் கட்டுப்படுத்துகின்றன.

பல கடன் வழங்குநர்கள் மற்ற வங்கிகளின் ஊழியர்களுக்கும் கடன் வழங்குகிறார்கள். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், வங்கி ஊழியர்கள் வழக்கமான சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களாக கருதப்படுவார்கள். ஓய்வு பெற்ற வங்கி ஊழியர் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பிரிவின் கீழ் வருவார். இரு பிரிவினரும் கடனுக்கு விண்ணப்பிக்க தகுதியுடையவர்கள். மற்ற கடன் வாங்குபவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​சம்பளம் வாங்குபவர்கள் கடன்களுக்கான சிறந்த விதிமுறைகளைப் பெறுகிறார்கள்.

கடன் வாங்குபவர் அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் அல்லது வங்கிகளில் பணிபுரியும் போது விதிமுறைகள் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும். கடன் வழங்குபவர்கள் சிறந்த விதிமுறைகளை வழங்குகிறார்கள், ஏனெனில் இந்த வேலைகள் நிலையானதாகக் கருதப்படுகின்றன மற்றும் இயல்புநிலைக்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு.

தீர்மானம்

அனைத்து கடன் வழங்குபவர்களும் குறைந்தபட்ச அபாயங்களுடன் பணத்தைக் கடனாகக் கொடுக்க விரும்புகிறார்கள். வங்கி ஊழியர்களுக்கு கடன் வழங்குவது பாதுகாப்பான பந்தயமாக கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் அவர்களின் வேலை மற்றும் வருமானம் உறுதி செய்யப்படுகிறது. வங்கி ஊழியர்கள் தனிநபர் கடன் வாங்கும் போது வேறு பல நன்மைகளையும் பெறுகிறார்கள். அவர்களின் கடன் விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்படுகிறது quickly மற்றும் அவர்கள் ஊழியர்கள் அல்லாதவர்களை விட குறைந்த வட்டி விகிதத்தில் கடன்களைப் பெறுகிறார்கள்.