இந்தியாவில் வீட்டுவசதி நிதித் துறையில் ஆட்சேர்ப்பு போக்குகள்

கோவிந்த் மிஸ்ரா எழுதியது

திரு. கோவிந்த், IT, ITES & வங்கித் துறையில் அனுபவமுள்ள மனித வள வல்லுநர். செலவைக் குறைப்பதிலும், வணிகத்திற்கு மதிப்பு சேர்ப்பதிலும் அவர் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்.

திருமதி பிரியங்கா குமாரி 3 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு IIFL இல் புதிதாகப் பணியமர்த்தப்பட்டார், அவர் தனது வாழ்க்கைப் பாதையில் உறுதியாக இருந்தார், ஆனால் இப்போது அவர் இந்த நிறுவனத்தில் உதவி மேலாளராகப் பணிபுரிகிறார். ஒரு சேர முடிவெடுத்ததில் அவள் பெருமிதம் கொள்கிறாள் வீட்டு நிதி பிரமாண்டமான அளவில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் நிறுவனம்.

பிரியங்கா போன்ற பல வெற்றிக் கதைகள் வளர்ந்து வருகின்றன வீட்டு நிதி எங்களைப் போன்ற நிறுவனங்கள்.

IIFL உடன் நான் தொடங்கப்பட்ட 3 ஆண்டுகளுக்குள், நாங்கள் எங்கள் வளர்ச்சியை அடைந்துள்ளோம் வீட்டு நிதி ஒரு பெரிய சதவீத வணிகம். வெளிப்படையாக, எங்கள் வெற்றியின் பெருமை எங்கள் கடின உழைப்பு மற்றும் திறமையான அணிக்கு செல்கிறது. மேலும், வணிகத்தை அளவிடுவதற்கான தொடர்ச்சியான எழுச்சி உள்ளது மற்றும் வேகத்தைத் தொடர, நமது வேலைத் தேவைக்கேற்ப திறமையான நபர்களைக் கண்டறிந்து அடையாளம் காண வேண்டியது அவசியம். எச்.ஆர் என்ற முறையில், எங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் நபர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் வேகத்தைத் தொடர வேண்டும்.

ஒரு ஹவுசிங் ஃபைனான்ஸ் நிறுவனத்தில் விற்பனை செய்பவர்கள் மீது கவனம் செலுத்தப்படும் என்று ஒருவர் நினைக்கலாம், ஏனெனில் அவர்கள் வாடிக்கையாளருடன் முதலில் தொடர்பு கொள்கிறார்கள் மற்றும் சரியான வழிகளை உருவாக்கி மாற்ற உதவுகிறார்கள், இருப்பினும், விற்பனை அல்லாத பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு சமமான மற்றும் விரைவான தேவை உள்ளது. வாடிக்கையாளர் சேவை, தக்கவைத்தல், வழங்குதல், மனிதவளம், கடன், சந்தைப்படுத்தல், பயிற்சி போன்ற சில ஆதரவு செயல்பாடுகளை பெயரிட. இந்த துறைகள் ஒவ்வொன்றும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமானவை, எனவே ஒட்டுமொத்த சுமூகமான செயல்பாட்டிற்கு அவசியமானவை. மேலும், நிறுவனத்திற்கு உள்ளக வாடிக்கையாளர்கள் அதன் பணியாளர்கள் மற்றும் திறமை தக்கவைத்தல் வணிக வளர்ச்சிக்கு முக்கிய பங்களிப்பாகும்.