சம்பளக் கணக்குக் கடன் தகுதி: கணக்கின் வகை மதிப்பீட்டை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

சம்பளக் கணக்கு கடன் தகுதி இது கணக்கு அடையாளக்குறியிலிருந்து மட்டும் உருவாவதில்லை. வழக்கமான, பெருநிறுவன மற்றும் பூஜ்ஜிய இருப்பு கணக்குகள் ஒவ்வொன்றும், அவற்றின் பதிவேடுகளில் தொடர்ச்சியான முதலாளி வரவுகள், வருமானத் தொடர்ச்சி மற்றும் நிர்வகிக்கக்கூடிய கடமைகள் காட்டப்படும்போது, ​​பயனுள்ள வருமான ஆதாரத்தை வழங்க முடியும். எந்தவொரு ரிசர்வ் வங்கி விதியும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகைக்கு நிலையான சாதகத்தை வழங்குவதில்லை. கடன் வழங்குநர்கள் எவற்றைச் சரிபார்க்கலாம், உண்மையான சம்பள வரவுகள் சாதாரணப் பரிமாற்றங்களிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன, மற்றும் ஏன் மீண்டும் சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதை இந்த வழிகாட்டி விளக்குகிறது.payகணக்கின் பெயர் அல்ல, அதன் செயல்பாட்டுத் திறனே இறுதி மதிப்பீட்டை வடிவமைக்கிறது.

சம்பளக் கணக்கில் கடன் வழங்குநர்கள் எதிர்பார்ப்பவை

ஒரு சம்பளக் கணக்கு, கடன் வழங்குபவர் வருமானத்தைச் சரிபார்க்க உதவக்கூடும், ஆனால் அந்த மதிப்பீடு பொதுவாகக் கணக்கின் பெயரையும் தாண்டி விரிவடையும். சம்பளம் தவறாமல் வருகிறதா என்பதையும், வரவு வைக்கப்பட்ட தொகை ஏறக்குறைய அதனுடன் பொருந்துகிறதா என்பதையும் சமீபத்திய அறிக்கைகள் காட்டக்கூடும். payசீட்டுகள் மற்றும் அவை திருப்பி அனுப்பப்பட்டதா இல்லையா payதவணைகள், ஏற்கனவே உள்ள மாதத் தவணைகள் அல்லது அடிக்கடி செய்யப்படும் ஓவர் டிராஃப்ட் போன்றவை கையிருப்புப் பணப்புழக்கத்தைப் பாதிக்கின்றன. அதிகாரப்பூர்வ IIFL ஆவணங்கள் பொதுவாக சம்பளம் பெறும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மூன்று முதல் ஆறு மாத கால அறிக்கைகளைக் குறிப்பிடுகின்றன, இருப்பினும் தேவைப்படும் காலம் தயாரிப்பு மற்றும் கடன் வழங்குநரைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

வேலையளிப்பவருடன் இணைக்கப்பட்ட அங்கீகாரம், குறிப்பாக வங்கி ஒரு பெருநிறுவன ஏற்பாட்டைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​மூலத்தை அடையாளம் காண்பதை எளிதாக்கலாம். இது கடன் மதிப்பீட்டிற்கு மாற்றாக அமையாது. இந்திய ரிசர்வ் வங்கியின் நியாயமான நடைமுறைக் கட்டமைப்பு, கடன் விண்ணப்பத்தின் முறையான மதிப்பீட்டைக் கோருகிறது, அதேசமயம் கடன் வழங்குபவரின் கொள்கையானது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வருமானம், ஆவணங்கள் மற்றும் மறுமதிப்பீடு ஆகியவற்றைத் தீர்மானிக்கிறது.payமன திறன். அ வங்கி கணக்கு வகை கடன் எனவே, இந்த மதிப்பாய்வு சான்றாதாரமானது: இது ஒரு நிலையான தகுதி மதிப்பெண்ணை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, வருமானப் போக்கை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

சம்பள வரவுகள் மற்றும் தற்காலிகப் பரிமாற்றங்கள்: இவ்விரண்டு ஏன் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது

ஒரு அறிக்கை விவரிப்பில் முதலாளியின் பெயர் இடம்பெறலாம், payபணிப் பட்டியல் குறிப்பு அல்லது சம்பளக் குறியீடு. கடன் வழங்குபவர்கள் அந்தப் பதிவை இதனுடன் ஒப்பிடலாம். payரசீது, வேலைவாய்ப்பு விவரங்கள் மற்றும் தொடர் வரவு தேதி. மற்றொரு தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து செய்யப்படும் ஒரு சாதாரணப் பரிமாற்றம் பணப் புழக்கத்தைக் காட்டலாம், ஆனால் அது மட்டுமே வேலைவாய்ப்பு வருமானத்தைச் சரிபார்ப்பதில்லை. விளக்க வடிவங்கள் வங்கிகளுக்கு இடையே வேறுபடுவதால், “SAL” போன்ற எந்தவொரு ஒற்றைக் குறியீடும் உறுதியானதல்ல. கடனுக்கான சம்பள கணக்கு வகை சுற்றியுள்ள பதிவுகள், அறிவிக்கப்பட்ட மூலத்தையும் தொகையையும் சீராக ஆதரிக்கும்போது மட்டுமே மதிப்பீடு முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

சம்பளக் கணக்குகளின் வகைகள் மற்றும் ஒவ்வொன்றும் கடன் மதிப்பாய்வை எவ்வாறு பாதிக்கக்கூடும்

சம்பளக் கணக்கின் அம்சங்கள் வங்கிகள் மற்றும் முதலாளி வழங்கும் ஏற்பாடுகளால் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. அவை இந்திய ரிசர்வ் வங்கியால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நிலையான கடன் இடர் பிரிவுகள் அல்ல. சம்பளக் கணக்குக் கடன் தகுதியைப் பொறுத்தவரை , கடன் வழங்குநருக்குக் கிடைக்கும் தகவல்களின் தரமே நடைமுறை வேறுபாடாகும்.

ஒரு பெருநிறுவன உறவு ஆதரவளிக்கக்கூடும் quickகடன் தரவுப் பொருத்தம் அல்லது கணக்கை வைத்திருக்கும் வங்கியிடமிருந்து பெறப்பட்ட முன்-தகுதி பெற்ற சலுகை. அது ஒரு வணிக ஏற்பாடு, கடன் வாங்குபவரின் உரிமை அல்ல. அதேபோல், வரவுகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆவணங்கள் ஒத்துப்போகும் பட்சத்தில், சம்பளம் பெறும் ஒரு வழக்கமான சேமிப்புக் கணக்கும் பயன்படுத்தக்கூடிய ஆதாரத்தை வழங்கக்கூடும். இந்த மூன்று ஏற்பாடுகளிலும், ஒப்புதல், தொகை, விலை நிர்ணயம் மற்றும் கால அளவு ஆகியவை கடன் வழங்குபவரின் மதிப்பீடு மற்றும் ஆவணப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டவை.

பூஜ்ஜிய இருப்பு சம்பளக் கணக்கு: இது கடன் தகுதியைக் குறைக்குமா?

A பூஜ்ஜிய இருப்பு கணக்கு கடன் கணக்கில் குறைந்தபட்ச இருப்பு நிபந்தனை இல்லை என்பதற்காக மட்டுமே விண்ணப்பத்தை பலவீனமானதாகக் கருதக்கூடாது. பல சம்பளக் கணக்குகள், முதலாளியின் ஏற்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக இருப்புத் தேவைகளைத் தள்ளுபடி செய்கின்றன. சரிபார்க்கப்பட்ட ரிசர்வ் வங்கி அல்லது அதிகாரப்பூர்வ IIFL விதி எதுவும், இந்த ஒரு அம்சத்திற்காக மட்டுமே உயர் வருமான வரம்பை ஆதரிப்பதில்லை. சம்பளக் கணக்குக் கடன் தகுதி மதிப்பாய்வுகளுக்குப் பதிலாக, ஒரு கடன் வழங்குநர் கடன்களின் ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஆதாரம், கணக்கு நடத்தை, தற்போதைய EMI-கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த மறுமதிப்பீடு ஆகியவற்றை ஆராயலாம்.payதிறன். தயாரிப்பு சார்ந்த தகுதி விதிகள் மாறுபடலாம், ஆனால் பூஜ்ஜிய இருப்பு முத்திரை மட்டும் முடிவைத் தீர்மானிப்பதில்லை.

சம்பளக் கணக்கு மூலம் எவ்வளவு தனிநபர் கடனைப் பெற முடியும்?

முன்மொழியப்பட்ட வட்டி விகிதம், கடன் காலம், தற்போதுள்ள கடமைகள் மற்றும் கடன் வழங்குபவரின் கடன் திருப்பிச் செலுத்தும் முறை ஆகியவை இல்லாமல், ஒரு சம்பளத் தொகையை மட்டும் கொண்டு நம்பகமான கடன் தொகையை நிர்ணயிக்க முடியாது. ஒரு நிலையான சம்பளப் பெருக்கியைப் பயன்படுத்துவது, கடன் தகுதியை கணிசமாக மிகைப்படுத்திக் காட்டக்கூடும், ஏனெனில் அது கடன் வாங்குபவரால் நியாயமாகச் செலுத்தக்கூடிய தவணையைப் புறக்கணிக்கிறது. கடன் வழங்குபவர், தொகை, விலை நிர்ணயம் மற்றும் மறுசலுகை ஆகியவற்றைத் தீர்மானிப்பதற்கு முன்பு, முழுமையான தகுதி விவரத்தையும் மதிப்பிட வேண்டும்.payment காலம்.

குறிப்பு: சம்பள வரம்புகள் என்பவை, இந்தச் சுருக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள விளக்க மதிப்பாய்வுச் சூழ்நிலைகளே தவிர, தகுதி கணிப்புகள் அல்ல. கடன் ஒப்புதல், தொகை, வட்டி விகிதம் மற்றும் கடன் காலம் ஆகியவை கடன் வழங்குபவரின் மதிப்பீடு மற்றும் ஆவணங்களைப் பொறுத்து அமையும்.

கணக்கு வகையுடன் இணைந்து செயல்படும் பிற காரணிகள்

கடன் வரலாறு

உயர்ந்த கடன் மதிப்பீடு மற்றும் சரியான நேரத்தில் திருப்பிச் செலுத்திய பதிவுpayஅறிக்கை மதிப்பீட்டிற்கு உதவக்கூடும், ஆனால் எந்த மதிப்பெண்ணும் ஒப்புதலுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.

ஏற்கனவே உள்ள கடமைகள்

கடன் வழங்குபவர் தற்போதைய EMI-கள் மற்றும் பிற உறுதிசெய்யப்பட்ட கடன்களைக் கருத்தில் கொள்கிறார். payசெலவிடக்கூடிய வருமானத்தை மதிப்பிடும்போது கவனிக்க வேண்டியவை. தகவல் அறியும் உரிமை (FOIR) முறைகளும் வரம்புகளும் கடன் வழங்குநரைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

வேலைவாய்ப்பு தொடர்ச்சி

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் காலம் மற்றும் வருமானத்தின் சீரான தன்மை ஆகியவை நிலைத்தன்மையை ஏற்படுத்த உதவக்கூடும்; ஒவ்வொரு தயாரிப்புக்கும் பொதுவான ஓராண்டு விதி என்று எதுவும் இல்லை.

வேலையளிப்பவர் மற்றும் தொழில்

சில கடன் வழங்குநர்கள் உள் இடர் வகைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், ஆனால் இவை இந்திய ரிசர்வ் வங்கியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதலாளி தரவரிசைகளே தவிர, கொள்கை ரீதியான தேர்வுகள் ஆகும்.

வயது மற்றும் கோரப்பட்ட பதவிக்காலம்

குறிப்பாகக் கடன் முதிர்வடையும் சமயத்தில், தயாரிப்பு சார்ந்த குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச வயது வரம்புகள் பொருந்தலாம்.

தீர்மானம்

இந்த வலைப்பதிவு எப்படி என்பதை உள்ளடக்கியுள்ளது சம்பளக் கணக்குக் கடன் தகுதி இது, விரும்பப்படும் கணக்கு அடையாளத்தை விட, கணக்குப் பதிவேடுகளில் காணப்படும் ஆதாரங்களையே சார்ந்துள்ளது. முதலாளியின் வரவுகளும் ஆவணங்களும் ஒத்துப்போகும்போது, ​​வழக்கமான, பெருநிறுவன மற்றும் பூஜ்ஜிய இருப்பு ஏற்பாடுகள் அனைத்தும் வருமானச் சரிபார்ப்பை ஆதரிக்க முடியும். தற்காலிகப் பரிமாற்றங்களுக்குக் கூடுதல் விளக்கம் தேவைப்படலாம், அதே சமயம் சம்பளத்தை மட்டும் கொண்டு செய்யப்படும் கணக்கீடுகள் ஒரு தடையை ஏற்படுத்த முடியாது.payகடன் பெறும் திறன், கடன் வரலாறு, தற்போதைய கடமைகள், தயாரிப்புக்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் கடன் வழங்குநரின் மதிப்பீடு ஆகியவை இறுதியில் முடிவைத் தீர்மானிக்கின்றன.

பொறுப்புத் துறப்பு: இந்த வலைப்பதிவில் உள்ள தகவல்கள் பொதுவான நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே மற்றும் முன்னறிவிப்பின்றி மாறக்கூடும். இது சட்ட, வரி அல்லது நிதி ஆலோசனையாகக் கருதப்படாது. வாசகர்கள் தொழில்முறை வழிகாட்டுதலைப் பெற வேண்டும் மற்றும் தங்கள் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். இந்த உள்ளடக்கத்தை நம்பி எடுக்கப்படும் எந்தவொரு முடிவிற்கும் IIFL ஃபைனான்ஸ் பொறுப்பேற்காது. மேலும் படிக்க