சட்டப்பூர்வ நிறுவனம்: பொருள், அம்சங்கள், தகுதிகள் மற்றும் குறைபாடுகள்

செவ்வாய், செப் 11:19 IST
Statutory Corporation: Meaning, Features, Merits & Demerits

ஒரு அரசாங்கத்தின் அதிகாரத்துடன் இயங்கும் ஆனால் ஒரு தனியார் நிறுவனம் போல் செயல்படும் வணிகத்தை உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? பொது நலன்கள் கார்ப்பரேட் செயல்திறனை சந்திக்கும் சட்டரீதியான நிறுவனங்கள் உள்ளன என்பதை அறிந்து நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள். ஆனால் இந்த நிறுவனங்கள் சமூகப் பொறுப்புகளுடன் இலாப நோக்கங்களை எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துகின்றன என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். இந்த வலைப்பதிவில், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் புதிரான இயக்கவியல் மற்றும் பொருளாதாரத்தை வடிவமைப்பதில் அவற்றின் பங்கைக் கண்டறிய முயற்சிப்போம்.

வணிகத்தில் ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் என்றால் என்ன?

வணிகங்களில் உள்ள சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் பாராளுமன்றம் அல்லது மாநில சட்டமன்றத்தின் சிறப்புச் சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சுயாதீன நிறுவன அமைப்புகளாக வரையறுக்கப்படுகின்றன. இந்த சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் முன் வரையறுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள், கடமைகள், அதிகாரங்கள் மற்றும் விலக்குகள் மற்றும் அவை நிறுவப்பட்ட சட்டமன்றத்திற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும். ஏர் இந்தியா, ஸ்டேட் பாங்க் ஆஃப் இந்தியா, லைஃப் இன்சூரன்ஸ் கார்ப்பரேஷன் ஆஃப் இந்தியா போன்ற சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்.

சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் அம்சங்கள் என்ன?

சட்ட நிறுவனங்களின் முக்கிய அம்சங்கள்:

  1. இது ஒரு கார்ப்பரேட் அமைப்பு: சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள். அவர்கள் சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாக கருதப்படும் செயற்கையான நபர்கள். இந்த நிறுவனங்கள் அரசாங்கத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழுவால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதற்கு உரிமை உண்டு மற்றும் அதன் பெயரில் எந்த வகையான வணிகத்தையும் தொடங்கலாம்.
  2. அரசுக்கு சொந்தமானது: சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் முழுவதுமாக அரசுக்குச் சொந்தமானவை. மூலதனத்தை முழுமையாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ செலுத்துவதன் மூலம் அத்தகைய நிறுவனங்களுக்கு அரசு உதவி வழங்குகிறது.
  3. சட்டமன்றத்திற்கு பதில் சொல்லலாம்: ஒரு சட்டப்பூர்வ கார்ப்பரேஷன் அதை உருவாக்குபவர்களுக்கு பாராளுமன்ற சட்டமன்றம் அல்லது மாநில சட்டசபைக்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும், ஆனால் அது உள் மேலாண்மை மற்றும் நிறுவனத்தில் இயங்கும் போது சுதந்திரத்தை அனுபவிக்க முடியும். கொள்கை விவகாரங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாடுகள் பற்றி விவாதிக்க தவிர, சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமை பாராளுமன்றத்திற்கு இல்லை.
  4. சொந்த பணியாளர் அமைப்பு: சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் அரசாங்க ஊழியர்கள் அல்ல, இருப்பினும் அரசாங்கம் ஒரு நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்து நிர்வகிக்கிறது. பல்வேறு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் சீருடை பெறுகின்றனர் pay மற்றும் அரசாங்கத்தின் பலன்கள். சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்கள், நிறுவன விதிகளின்படி பணியமர்த்தப்பட்டு, சம்பளம் பெற்று, நிர்வாகம் செய்கிறார்கள்.
  5. நிதி சுதந்திரம்: ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனம் நிதி சுதந்திரத்தை அனுபவிக்கிறது. அவை எந்தவிதமான பட்ஜெட், கணக்கியல் அல்லது தணிக்கைக் கட்டுப்பாடுகளின் கீழ் நிர்வகிக்கப்படுவதில்லை. தேவைப்படும் நேரங்களில், சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் அரசாங்கத்திடம் இருந்து கடன் வாங்கலாம்.
சப்னா ஆப்கா. வணிக கடன் Humara.
இப்பொழுது விண்ணப்பியுங்கள்

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் தகுதிகள் மற்றும் தீமைகள் என்ன?

ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் தகுதிகள் மற்றும் குறைபாடுகளின் அட்டவணைப் பிரதிநிதித்துவம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

நன்மைகளுக்காக

தீமைகள்

முன்முயற்சி மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை: செயல்பாடுகளும் நிர்வாகமும் சுதந்திரமாக, அரசு தலையீடு இல்லாமல், முன்முயற்சி மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது.

காகிதத்தில் மட்டுமே சுயாட்சி: அமைச்சர்கள், அரசு அதிகாரிகள் மற்றும் அரசியல் கட்சிகள் செயல்பாடுகளில் தலையிடக்கூடும் என்பதால், சுயாட்சி என்பது பெரும்பாலும் பெயரளவுக்குத்தான் இருக்கும்.

நிர்வாக சுயாட்சி: நிறுவனம் தன் விவகாரங்களை சுதந்திரம் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் நிர்வகிக்கிறது.

முன்முயற்சி இல்லாமை: ஒரு போட்டி முனை மற்றும் இலாப நோக்கமின்றி, ஊழியர்களுக்கு லாபத்தை அதிகரிக்க அல்லது இழப்பைக் குறைக்கும் உந்துதல் இல்லாமல் இருக்கலாம், அதை அரசாங்கம் ஈடுசெய்கிறது.

Quick தீர்மானங்கள்: குறைவான அதிகாரத்துவம் மற்றும் குறைவான சம்பிரதாயங்கள் விரைவான முடிவெடுக்க வழிவகுக்கும்.

திடமான அமைப்பு: குறிக்கோள்கள் மற்றும் அதிகாரங்கள் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படுகின்றன, மேலும் எந்த திருத்தங்களும் தாமதமாகவும் சிக்கலானதாகவும் இருக்கும்.

சேவை நோக்கம்: பாராளுமன்றத்தில் நடவடிக்கைகள் விவாதிக்கப்படுவதால் பொது நலன் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

மாறுபட்ட ஆர்வங்களுக்கு இடையே மோதல்: மாறுபட்ட நலன்களைக் கொண்ட குழு உறுப்பினர்களிடையே ஏற்படும் முரண்பாடுகள் சுமூகமான செயல்பாட்டைத் தடுக்கலாம்.

திறமையான ஊழியர்கள்: திறமையான ஊழியர்களை ஈர்க்கும் வகையில், கார்ப்பரேஷன் வேலை மற்றும் ஊதியத்திற்கு அதன் சொந்த விதிகளை அமைக்கலாம்.

நியாயமற்ற நடைமுறைகள்: திறமையின்மையை மறைப்பதற்காக அதிக விலை நிர்ணயம் செய்வது போன்ற நேர்மையற்ற செயல்களில் வாரியம் ஈடுபடலாம்.

தொழில்முறை மேலாண்மை: வாரிய உறுப்பினர்களில் வணிக நிபுணர்கள் மற்றும் அரசாங்கத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட பல்வேறு குழுக்களின் பிரதிநிதிகளும் அடங்குவர்.

பொருத்தத்தை: ஏகபோக அதிகாரங்கள், சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட சிறப்பு அதிகாரங்கள், வழக்கமான அரசாங்க மானியங்கள் மற்றும் பொது பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் செயல்பாட்டு இறையாண்மை ஆகியவற்றின் சமநிலை தேவைப்படும் நிறுவனங்களுக்கு இந்த அமைப்பு பொருந்தும்.

மூலதனத்தை எளிதாக திரட்டலாம்: முழுமையாக அரசாங்கத்திற்குச் சொந்தமான இந்த நிறுவனங்கள் குறைந்த வட்டி விகிதத்தில் பத்திரங்களை வெளியிடுவதன் மூலம் எளிதாக மூலதனத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

தீர்மானம்

சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், ஒரு தன்னாட்சி அமைப்பு, ஆனால் பொதுப் பொறுப்புணர்வோடு அதன் நிர்வாகத்தை அரசாங்கத்தின் தலையீடு இல்லாமல் நிர்வகிக்கிறது. சுயாட்சியை அனுபவிக்கும் அதே வேளையில், இந்த நிறுவனங்கள் சிவப்பு நாடா தலையீடுகளுடன் போராடுகின்றன. பொது இலக்குகளை அடைவதற்கும் திறமையான நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான சமநிலை அதன் வெற்றியை உறுதிப்படுத்துகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

Q1. ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனத்தின் நோக்கம் என்ன?

பதில் சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள் என்பது பாராளுமன்றத்தின் சிறப்புச் சட்டத்தால் உருவாக்கப்பட்ட அரசு நிறுவனங்களாகும். சட்டம் அதன் அதிகாரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள், அதன் ஊழியர்களை வழிநடத்தும் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் அரசாங்கத் துறைகளுடனான அதன் உறவை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

Q2. சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்களின் வேறு பெயர் என்ன?

பதில் ஒரு பொது நிறுவனம் பொதுத்துறை நிறுவனம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் இது அரசாங்கத்தின் உரிமையின் கீழ் ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பாகும்.

Q3. ரிசர்வ் வங்கி ஒரு சட்டப்பூர்வ நிறுவனமா?

பதில் இந்திய ரிசர்வ் வங்கி ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பு. 1935 ஆம் ஆண்டின் இந்திய ரிசர்வ் வங்கிச் சட்டத்தின் மூலம் RBI அங்கீகரிக்கப்பட்டது. RBI ஒரு அரசியலமைப்பு அமைப்பு அல்ல. இது குறிப்பிடத்தக்க நிறுவன சுதந்திரத்தைக் கொண்டிருந்தாலும், இது 1949 இல் தேசியமயமாக்கப்பட்ட பிறகு இந்திய அரசின் நிதி அமைச்சகத்தின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது.

Q4. சட்டத்தின் மற்றொரு பெயர் என்ன?

பதில் சட்டப்பூர்வ சட்டம், என்றும் அழைக்கப்படுகிறது சட்டத்தை, பாராளுமன்றங்கள் அல்லது காங்கிரஸ் போன்ற சட்டமன்ற அமைப்புகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சட்டங்களைக் குறிக்கிறது.

சப்னா ஆப்கா. வணிக கடன் Humara.
இப்பொழுது விண்ணப்பியுங்கள்

மறுப்பு: இந்த வலைப்பதிவில் உள்ள தகவல்கள் பொதுவான நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே, மேலும் முன்னறிவிப்பு இல்லாமல் மாறக்கூடும். இது சட்டம், வரி அல்லது நிதி ஆலோசனையாக இருக்காது. வாசகர்கள் தொழில்முறை வழிகாட்டுதலைப் பெற்று தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும். இந்த உள்ளடக்கத்தை நம்பியிருப்பதற்கு IIFL நிதி பொறுப்பல்ல. மேலும் படிக்க

தொழில் கடன் பெறுங்கள்
பக்கத்தில் உள்ள 'இப்போதே விண்ணப்பிக்கவும்' பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், தொலைபேசி அழைப்புகள், குறுஞ்செய்தி, கடிதங்கள், வாட்ஸ்அப் போன்ற எந்த முறையிலும் IIFL வழங்கும் பல்வேறு தயாரிப்புகள், சலுகைகள் மற்றும் சேவைகள் குறித்து உங்களுக்குத் தெரிவிக்க IIFL மற்றும் அதன் பிரதிநிதிகளுக்கு நீங்கள் அங்கீகாரம் அளிக்கிறீர்கள். 'இந்திய தொலைத்தொடர்பு ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தால்' வகுக்கப்பட்ட 'தேசிய அழைப்பு வேண்டாம் பதிவேட்டில்' குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவையற்ற தகவல்தொடர்பு தொடர்பான சட்டங்கள் அத்தகைய தகவல்/தொடர்புக்கு பொருந்தாது என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்துகிறீர்கள். IIFL இன் தனியுரிமைக் கொள்கை மற்றும் டிஜிட்டல் தனிநபர் தரவு பாதுகாப்புச் சட்டத்தின்படி உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல் உட்பட உங்கள் தகவல்களை IIFL நிதி செயலாக்கும், பயன்படுத்தும், சேமிக்கும் மற்றும் கையாளும் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்.
தனியுரிமை கொள்கை