हा दस्तऐवज आयआयएफएल फायनान्स लिमिटेड "आयआयएफएल" चे भ्रष्टाचाराशी मुकाबला करण्यासाठी आणि आमचे सर्व व्यवसाय प्रामाणिक आणि नैतिक रीतीने चालविण्याचे धोरण ठरवतो. आम्ही लाचखोरी आणि भ्रष्टाचाराबाबत शून्य-सहिष्णुतेचा दृष्टीकोन घेतो आणि आम्ही जिथेही काम करतो तिथे आमच्या सर्व व्यवहारांमध्ये व्यावसायिकपणे, निष्पक्षपणे आणि सचोटीने वागण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. लाचलुचपत रोखण्यासाठी प्रभावी प्रणाली लागू करण्यासाठी आणि त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी आम्ही वचनबद्ध आहोत. हा दस्तऐवज लाचखोरी आणि इतर बेकायदेशीर प्रकारांबाबत कंपनीचे दीर्घकालीन धोरण ठरवतो payments ("धोरण"). हे सर्व उपकंपन्या आणि ऑपरेशन्सना लागू होते.
हे धोरण कंपनीचे संचालक, अधिकारी, भागधारकांसह सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होईल आणि कंपनीचे सर्व नियुक्त तृतीय पक्ष प्रतिनिधी जसे की एजंट, सल्लागार, कंपनीच्या वतीने काम करणाऱ्या इतरांना त्यांचे स्थान, कार्य किंवा श्रेणी विचारात न घेता लागू होईल. आमच्या वतीने सेवा देणाऱ्यांनी लाच किंवा भ्रष्टाचार न करता त्यांचा व्यवसाय करावा अशी आमची अपेक्षा आहे.
कंपनीच्या वतीने व्यवसाय करताना सर्व लागू लाचलुचपत आणि भ्रष्टाचार विरोधी कायदे आणि नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे. या कायद्यांमध्ये युनायटेड किंगडम लाचलुचपत कायदा 2010 आणि लाचखोरी आणि भ्रष्टाचारविरोधी इतर लागू कायदे समाविष्ट आहेत.
“लाच” म्हणजे “सार्वजनिक क्षेत्रातील कोणतीही व्यक्ती, खाजगी कर्मचारी, सहकारी किंवा दुसर्या संस्थेच्या प्रतिनिधीने किंवा त्यांच्या कार्यालयातील वर्तनावर प्रभाव पाडण्यासाठी आणि त्यांना नियमांचे उल्लंघन करून वागण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी अवाजवी बक्षीस देण्याची ऑफर आहे. आणि नियम, नैतिकता, विश्वास आणि सचोटी”.
“भ्रष्टाचार” म्हणजे “खाजगी फायद्यासाठी सोपवलेल्या सत्तेचा दुरुपयोग”.
मुख्य तत्त्वे
IIFL कर्मचारी आणि तृतीय-पक्ष सेवा प्रदात्यांना यापासून प्रतिबंधित आहे:
- लाच देणे किंवा सुचवणे किंवा लाचेची ऑफर किंवा सूचना अधिकृत करणे
- Payलाच देणे
- निर्णयावर प्रभाव टाकण्यासाठी, गोपनीय माहितीवर अनधिकृत प्रवेश मिळवण्यासाठी, किंवा एखादी कृती करणे किंवा करणे वगळण्यासाठी लाच मागणे किंवा स्वीकारणे, लाच घेतल्याशिवाय निकाल सारखाच असता किंवा नसता.
- सोय करणे payविचार
- वरीलपैकी कोणतेही कार्य करण्यासाठी दुसर्या पक्षाचा वापर करणे
- लाचखोरी आणि भ्रष्टाचारावर उच्च मापदंड नसलेले विक्रेते किंवा पुरवठादार वापरणे
- लाचलुचपत किंवा भ्रष्टाचाराची रक्कम म्हणून ओळखल्या जाणार्या, किंवा असण्याचा वाजवी संशय असलेल्या निधीवर प्रक्रिया करणे
या धोरणाच्या उद्देशांसाठी ‘सुविधा payment' म्हणजे लहान अनधिकृत payप्रशासकीय प्रक्रियेला गती देण्यासाठी किंवा अधिकाऱ्याद्वारे नियमित सरकारी कारवाई सुरक्षित करण्यासाठी दिलेली रक्कम. तथापि, सुविधा payनिवेदने अधिकृत, कायदेशीर, पावतीशी विरोधाभासी असावीत payठराविक कार्ये जलद करण्यासाठी (सामान्यत: एखाद्या व्यक्तीऐवजी संस्थेला) उदा. जेथे पासपोर्ट मिळविण्यासाठी फास्ट ट्रॅक सेवांचा पर्याय आहे.
जर कर्मचारी किंवा तृतीय-पक्ष सेवा प्रदात्याची सुरक्षितता किंवा स्वातंत्र्य धोक्यात असेल तर, द payment नाकारू नये. सर्व परिस्थितीत सुविधेची मागणी payसूचना तत्काळ अनुपालन अधिकाऱ्याला कळवल्या पाहिजेत.
IIFL उच्च प्रतिष्ठेचे आणि सर्व लागू कायदे आणि नियमांचे पालन करण्यास वचनबद्ध असलेल्या तृतीय पक्षांना एजंट आणि कंत्राटदार म्हणून नियुक्त करण्याचा प्रयत्न करेल. याव्यतिरिक्त, मजबूत नियंत्रण प्रणाली राखण्यासाठी लाचखोरी आणि भ्रष्टाचाराच्या जोखमींचे परीक्षण केले जाते आणि प्रभावीपणे व्यवस्थापित केले जाते.
या धोरणाचे उल्लंघन केल्यामुळे आयआयएफएलकडून शिस्तभंगाची कारवाई होऊ शकते, ज्यामध्ये डिसमिस करणे समाविष्ट आहे आणि व्यक्ती आणि IIFL यांच्यासाठी फौजदारी किंवा नियामक कारवाईचा समावेश असू शकतो.
हे धोरण IIFL च्या भेटवस्तू धोरणाच्या संयोगाने वाचले पाहिजे. कॉर्पोरेट भेटवस्तू आणि आदरातिथ्य, भव्य असो वा नसो, लाचलुचपत आणि भ्रष्टाचारासाठी एक सबटरफ्यूज म्हणून वापरला जाऊ शकतो हे मोठ्या प्रमाणावर मान्य केले गेले आहे, म्हणून हे महत्त्वाचे आहे की या धोरणाच्या पालनामध्ये IIFL च्या भेटवस्तू धोरणातील नियमांचे पालन करणे तसेच खालील गोष्टींचा समावेश आहे. लाचखोरी आणि भ्रष्टाचाराबाबत आयआयएफएलच्या शून्य-सहिष्णुतेची भावना.
धोरणे आणि मार्गदर्शन प्रत्येक परिस्थितीला कव्हर करू शकत नाही. म्हणून आम्ही तुम्हाला योग्य व्यवसाय आचरणाबद्दल निर्णय घेण्यास मदत करण्यासाठी खाली काही मार्गदर्शन प्रदान करतो. जर तुम्ही फॉलो करण्यासाठी होय उत्तर देऊ शकत असाल quick प्रश्न, तुम्हाला पुढे जाण्यात सोयीस्कर वाटेल.
- कारवाई कायदेशीर आहे का?
- हे बरोबर आहे का? तो प्रामाणिक आहे का?
- ही कृती या धोरणाच्या अटी आणि भावना आणि व्यवसाय म्हणून आमच्या मूल्यांशी सुसंगत आहे का?
- हे कर्तव्याची भावना निर्माण करणे टाळते का?
- मी माझ्या व्यवस्थापकाला, जबाबदार व्यक्तीला आणि माझ्या कुटुंबाला याचे समर्थन करू शकतो का?
- कृती सार्वजनिक माहिती झाली तर मला आराम वाटेल का?
कोणत्याही शंका असल्यास, आपण नामनिर्देशित जबाबदार व्यक्तीशी परिस्थितीबद्दल चर्चा केली पाहिजे.
खालील संबंध आणि घटनांची उदाहरणे आहेत ज्यामुळे लाचखोरी आणि भ्रष्टाचाराचा धोका जास्त असतो.
सार्वजनिक किंवा सरकारी संस्था आणि एजन्सींच्या अधिकार्यांचा परिचय करून देण्यासाठी एजंट किंवा मध्यस्थाचा वापर केला जातो तेव्हा, IIFL द्वारे दिले जाणारे कोणतेही शुल्क हे करत असलेल्या क्रियाकलापांच्या प्रमाणात आणि स्थानिक कायदा आणि याच्या आवश्यकतांनुसार आहे याची खात्री करण्यासाठी पावले उचलली पाहिजेत. भ्रष्टाचार विरोधी धोरण.
अशी फी नाही payबिझनेस लाइन मॅनेजमेंटच्या स्पष्ट मंजुरीशिवाय निवेदन केले जाऊ शकते जे अनुपालन किंवा आवश्यक असल्यास सल्ला घेऊ शकतात.
जेव्हा धर्मादाय हेतूंसाठी IIFL च्या नावाने निधी दान केला जातो, तेव्हा, सार्वजनिक अधिकारी किंवा सार्वजनिक संस्था जेथे धर्मादाय संस्थेशी संबंधित आहे, तेथे लेखी करार प्राप्त केला जातो याची खात्री करण्यासाठी योग्य तत्परता बाळगणे आवश्यक आहे.
कोणतीही धर्मादाय देणगी नेहमी एखाद्या मान्यताप्राप्त धर्मादाय संस्थेला थेट दिली जाणे आवश्यक आहे आणि दुसर्या पक्ष किंवा व्यक्तीद्वारे नाही. शंका असल्यास लाईन मॅनेजमेंटचा संदर्भ घ्या जो अनुपालन अधिकाऱ्याकडून सल्ला घेऊ शकेल.
जेव्हा सार्वजनिक अधिकारी, त्यांचे नातेवाईक किंवा त्यांचे जवळचे सहकारी IIFL द्वारे प्रदान केलेल्या कोणत्याही मनोरंजनासाठी आमंत्रित केले जातात तेव्हा किंवा जेव्हा payआयआयएफएलच्या वतीने किंवा त्यांच्या वतीने त्यांना निवेदन दिले जाते.
सार्वजनिक पदासाठी उमेदवार, निवडून आलेला अधिकारी, राजकीय पक्ष किंवा राजकीय कृती समिती, आयआयएफएलच्या वतीने अनुपालन अधिकाऱ्याच्या पूर्वपरवानगीशिवाय कोणतेही राजकीय योगदान देता येणार नाही.
वरिष्ठ सार्वजनिक अधिकार्यांशी संबंधित किंवा त्यांचे नातेवाईक असलेल्या लोकांना कामाचा अनुभव किंवा रोजगार देताना काळजी घेणे आवश्यक आहे. अशा कर्मचार्यांना कामावर ठेवण्यास मनाई नसली तरी, कोणतीही नियुक्ती अयोग्य हेतूसाठी आहे असा कोणताही समज टाळणे महत्त्वाचे आहे. जेथे अशी नियुक्ती करण्याचा विचार केला जात आहे, तेथे व्यवसाय लाइन व्यवस्थापनाकडून मंजुरी घेणे आवश्यक आहे.
जबाबदार व्यक्ती
या धोरणाच्या अंमलबजावणीवर देखरेख आणि अहवाल देण्यासाठी IIFL कडे नेहमीच नामनिर्देशित संचालक किंवा वरिष्ठ व्यवस्थापक जबाबदार असेल. संचालक/वरिष्ठ व्यवस्थापक हे स्वतंत्रपणे विचार करणारे मानले जाण्यासाठी पुरेसे वरिष्ठ असतील.
अनुपालन व्यवस्थापकाच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट असावे:
- आयआयएफएल भ्रष्टाचारविरोधी धोरणानुसार प्रभावी भ्रष्टाचारविरोधी कार्यक्रमाची रचना आणि अंमलबजावणी
- भ्रष्टाचारविरोधी धोरणाचे पालन करण्यासाठी आवश्यक दिशा आणि समर्थन प्रदान करणे
- कंपनीच्या बोर्डाला संशयित उल्लंघनाचा वेळेवर अहवाल देणे
पुनरावलोकन आणि अहवाल
मुख्य लाचलुचपत प्रतिबंधक अधिकारी या धोरणाची परिणामकारकता आणि त्याचे पालन आणि त्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी उचललेल्या पावलांचे निरीक्षण, पुनरावलोकन आणि किमान वार्षिक अहवाल देतील. हा अहवाल संचालक मंडळाच्या मान्यतेसाठी सादर केला जाईल.
IIFL च्या वार्षिक अहवालामध्ये या धोरणाच्या कार्याचे आणि परिणामकारकतेचे मूल्यांकन समाविष्ट असेल.
वरिष्ठ व्यवस्थापन माहिती
आयआयएफएलच्या वरिष्ठ व्यवस्थापनाला धोरणाची अंमलबजावणी करण्यासाठी घेतलेल्या पावले, कोणत्याही पुनरावलोकनांचे निष्कर्ष आणि जबाबदार व्यक्तीच्या कामातून उद्भवणारे कोणतेही भौतिक निष्कर्ष याबद्दल माहिती दिली जाईल.
कर्मचारी आचरण
कर्मचार्यांना भ्रष्ट व्यक्तीची विनंती, ऑफर करणे, देणे किंवा प्राप्त करणे यासंबंधीचे कोणतेही ज्ञान किंवा शंका नोंदवणे आवश्यक आहे payविचार अशा ज्ञानाची किंवा संशयाची तक्रार करण्यात अयशस्वी झाल्यास कंपनीच्या धोरणाचे उल्लंघन मानले जाईल.
नाकारल्याबद्दल कोणत्याही कर्मचाऱ्याला पदावनती, दंड किंवा इतर प्रतिकूल परिणाम भोगावे लागणार नाहीत pay किंवा भ्रष्टाचारी स्वीकारा payजरी अशा नकारामुळे IIFL व्यवसाय गमावू शकतो किंवा करार जिंकण्यात अयशस्वी होऊ शकतो.
भेटवस्तू आणि आदरातिथ्य
कर्मचारी भेटवस्तू आणि आदरातिथ्य केवळ IIFL च्या भेटवस्तू धोरणाच्या अनुषंगाने स्वीकारू शकतात.
अंतर्गत संप्रेषण आणि प्रशिक्षण
IIFL ही तत्त्वे आणि व्यावहारिक प्रक्रिया सर्व कर्मचार्यांना कळवेल आणि हे धोरण त्यांच्या वेबसाइटवर आणि कर्मचारी हँडबुक/आचारसंहिता इ. मध्ये प्रतिबिंबित करेल.
कर्मचार्यांना प्रशिक्षण दिले जाईल जेणेकरुन त्यांना हे धोरण, संबंधित भ्रष्टाचार विरोधी कायदे आणि पॉलिसी अंतर्गत त्यांच्या जबाबदाऱ्या आणि त्यांच्या रोजगाराच्या कराराची माहिती असेल. विशेषत: उच्च जोखमीच्या भूमिकेतील कर्मचाऱ्यांना वर्धित प्रशिक्षण दिले जाईल.
सहयोगी
भ्रष्टाचाऱ्यांशी निगडीत किंवा फायदा होण्याच्या जोखमीपासून IIFL चे संरक्षण करण्यासाठी ते एजंट, सल्लागार, कंत्राटदार, मध्यस्थ आणि त्याला ("असोसिएट्स") भौतिक वस्तू आणि सेवा पुरवणाऱ्या इतर प्रतिनिधींवर स्क्रीनिंग प्रक्रिया आयोजित करेल. payआणि सर्वोच्च नैतिक मानके राखली जातील याची खात्री करण्यासाठी.
IIFL ला आवश्यक आहे की असोसिएट्सना या धोरणाची जाणीव करून द्यावी आणि ते पॉलिसीचे उल्लंघन करणाऱ्या कोणत्याही व्यवहारात सहभागी होणार नाहीत याची पुष्टी करा आणि अशा असोसिएट्सकडे त्यांच्या स्वतःच्या कर्मचार्यांना लाच देण्यास किंवा घेण्यास प्रतिबंध करण्यासाठी पुरेशी प्रक्रिया आहे. , किकबॅक किंवा सुविधा/गती payments.
अंतर्गत नोंदी ठेवणे
कंपनी अचूकता आणि सुसंगततेच्या सर्वोच्च व्यावसायिक मानकांशी सुसंगत असलेली पुस्तके, रेकॉर्ड आणि खाती तयार करेल आणि ठेवेल आणि ते वाजवी तपशीलात, अचूक आणि निष्पक्षपणे कंपनीचे व्यवहार प्रतिबिंबित करेल.
अंकेक्षण
IIFL च्या अंतर्गत लेखापरीक्षकांच्या वार्षिक अहवालात या धोरणाच्या अंमलबजावणीचे मूल्यांकन समाविष्ट असेल.
चिंता वाढवणे
कंपनी व्हिसल-ब्लोअर अहवालांचे स्वागत करते आणि आयआयएफएलमध्ये कॉर्पोरेट तसेच वैयक्तिक कर्मचार्यांच्या चुकीच्या घटनांकडे लक्ष वेधण्यासाठी कर्मचारी आणि तृतीय पक्षांना प्रोत्साहित करते. व्हिजिलन्स आणि व्हिसल ब्लोअर पॉलिसीमध्ये दिलेली तत्त्वे व्हिसल ब्लोअरच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी लागू होतील.