पगार खात्यावरील कर्जाची पात्रता: खात्याच्या प्रकाराचा मूल्यांकनावर कसा परिणाम होतो

पगार खात्यावरील कर्जाची पात्रता हे केवळ खात्याच्या नावावरूनच उद्भवत नाही. नियमित, कॉर्पोरेट आणि शून्य-शिल्लक खाती, यांपैकी प्रत्येक खाते उत्पन्नाचा उपयुक्त पुरावा देऊ शकते, जेव्हा त्यांच्या नोंदींमध्ये नियोक्त्याकडून नियमितपणे जमा होणारी रक्कम, उत्पन्नातील सातत्य आणि व्यवस्थापनीय दायित्वे दिसून येतात. आरबीआयचा कोणताही नियम एका विशिष्ट श्रेणीला निश्चित फायदा देत नाही. हे मार्गदर्शक स्पष्ट करते की कर्जदाते काय तपासू शकतात, अस्सल पगार जमा होणे हे सामान्य हस्तांतरणांपेक्षा कसे वेगळे आहे आणि पुन्हा...payअंतिम मूल्यांकन हे खात्याच्या नावावर नव्हे, तर व्यवहार क्षमतेवर अवलंबून असते.

कर्जदाते पगार खात्यात काय पाहतात

पगार खात्यामुळे कर्जदात्याला उत्पन्नाची पडताळणी करण्यास मदत होऊ शकते, परंतु हे मूल्यांकन सहसा केवळ खात्याच्या नावापुरते मर्यादित नसते. अलीकडील स्टेटमेंटमधून पगार नियमितपणे मिळतो की नाही आणि जमा झालेली रक्कम एकूण उत्पन्नाशी जुळते की नाही, हे दिसून येऊ शकते. payस्लिप्स आणि परत केल्या गेल्या की नाही payकर्ज, सध्याचे ईएमआय किंवा वारंवार घेतलेले ओव्हरड्राफ्ट उपलब्ध रोख प्रवाहावर परिणाम करतात. IIFL च्या अधिकृत साहित्यात सामान्यतः पगारदार अर्जदारांसाठी तीन ते सहा महिन्यांच्या स्टेटमेंटचा उल्लेख असतो, तथापि आवश्यक कालावधी उत्पादन आणि कर्जदात्यानुसार बदलतो.

नियोक्त्याशी संबंधित पदनाम स्त्रोताला ओळखणे सोपे करू शकते, विशेषतः जिथे बँकेची कॉर्पोरेट व्यवस्था असते. ते पत मूल्यांकनाची जागा घेत नाही. आरबीआयच्या योग्य-प्रथा चौकटीनुसार पत अर्जाचे योग्य मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे, तर कर्जदात्याचे धोरण स्वीकारार्ह उत्पन्न, कागदपत्रे आणि पुनर्निर्धारण निश्चित करते.payक्षमता. अ बँक खात्याचा प्रकार क्रेडिट त्यामुळे पुनरावलोकन हे पुराव्यावर आधारित असते: ते प्रमाणित पात्रतेचा गुण देण्याऐवजी उत्पन्नाच्या वर्तणुकीची पुष्टी करण्यास मदत करते.

वेतन जमा विरुद्ध तदर्थ हस्तांतरण: हा फरक महत्त्वाचा का आहे

निवेदनाच्या वर्णनात नियोक्त्याचे नाव दिसू शकते, payरोल रेफरन्स किंवा सॅलरी लेबल. कर्जदाते त्या नोंदीची तुलना याच्याशी करू शकतात payस्लिप, रोजगाराचा तपशील आणि आवर्ती क्रेडिटची तारीख. दुसऱ्या वैयक्तिक खात्यातून केलेले सामान्य हस्तांतरण रोख प्रवाह दर्शवू शकते, परंतु ते स्वतःहून रोजगारातील उत्पन्नाची पडताळणी करत नाही. निवेदनाचे स्वरूप बँकांनुसार भिन्न असते, त्यामुळे “SAL” सारखा कोणताही एकच कोड निर्णायक नसतो. कर्जासाठी पगार खात्याचा प्रकार जेव्हा आजूबाजूच्या नोंदी घोषित स्रोत आणि रकमेला सातत्याने दुजोरा देतात, तेव्हाच मूल्यांकन महत्त्वाचे ठरते.

पगार खात्याचे प्रकार आणि प्रत्येक प्रकार कर्ज पुनरावलोकनावर कसा परिणाम करू शकतो

पगार खात्याची वैशिष्ट्ये बँका आणि नियोक्त्यांच्या व्यवस्थेनुसार ठरवली जातात. त्या आरबीआयने निर्धारित केलेल्या कर्जाच्या जोखमीच्या प्रमाणित श्रेणी नाहीत. पगार खात्यावरील कर्जाची पात्रताव्यावहारिक फरक हा कर्जदात्याला उपलब्ध असलेल्या माहितीच्या गुणवत्तेत असतो.

कॉर्पोरेट संबंध समर्थन देऊ शकतो quickडेटा जुळवणी किंवा खातेधारक बँकेकडून मिळालेली पूर्व-पात्रता ऑफर. ही एक व्यावसायिक व्यवस्था आहे, कर्जदाराचा हक्क नाही. त्याचप्रमाणे, पगार मिळणारे नियमित बचत खाते देखील उपयुक्त पुरावा ठरू शकते, जर पत आणि रोजगाराची कागदपत्रे जुळत असतील. या तिन्ही व्यवस्थांमध्ये, मंजुरी, रक्कम, दर आणि कालावधी हे कर्जदात्याच्या मूल्यांकनावर आणि कागदपत्रांवर अवलंबून राहतात.

शून्य-शिल्लक पगार खाते: त्यामुळे कर्ज मिळण्याची पात्रता कमी होते का?

A शून्य शिल्लक खाते कर्ज केवळ खात्याला किमान शिल्लक ठेवण्याची अट नाही म्हणून अर्ज कमकुवत मानला जाऊ नये. अनेक पगार खात्यांमध्ये, नियोक्ता व्यवस्थेचा भाग म्हणून शिल्लक ठेवण्याची अट माफ केली जाते. केवळ या वैशिष्ट्यासाठी उच्च उत्पन्न मर्यादेला आरबीआयचा (RBI) किंवा आयआयएफएलचा (IIFL) कोणताही प्रमाणित किंवा अधिकृत नियम समर्थन देत नाही. पगार खात्यावरील कर्जाची पात्रता पुनरावलोकनांऐवजी, कर्जदाता कर्जाची नियमितता आणि स्रोत, खात्याचे व्यवहार, सध्याचे ईएमआय आणि एकूणच परतावा तपासू शकतो.payउत्पादन क्षमता. उत्पादन-विशिष्ट पात्रतेचे नियम वेगवेगळे असू शकतात, परंतु केवळ शून्य-शिल्लक लेबलवर निकाल अवलंबून नसतो.

पगाराच्या खात्यातून किती वैयक्तिक कर्ज मिळू शकते?

प्रस्तावित व्याजदर, कर्जाचा कालावधी, विद्यमान दायित्वे आणि कर्जदात्याची परतफेडीची पद्धत या बाबींशिवाय केवळ पगाराच्या आकड्यावरून कर्जाची विश्वसनीय रक्कम ठरवता येत नाही. पगाराचा एक निश्चित गुणक लागू केल्यास पात्रतेचे प्रमाण मोठ्या प्रमाणात जास्त दाखवले जाऊ शकते, कारण त्यात कर्जदार वाजवीपणे किती हप्ता भरू शकतो याकडे दुर्लक्ष केले जाते. रक्कम, दर आणि परतफेडीची पद्धत ठरवण्यापूर्वी कर्जदात्याने संपूर्ण प्रोफाइलचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.payment कालावधी.

टीप: पगाराचे टप्पे हे संक्षिप्त अहवालात दिलेले केवळ उदाहरणादाखल पुनरावलोकनाचे नमुने आहेत, ते पात्रतेचे अंदाज नाहीत. कर्ज मंजुरी, रक्कम, व्याजदर आणि कालावधी हे कर्जदात्याच्या मूल्यांकनावर आणि कागदपत्रांवर अवलंबून असतात.

खात्याच्या प्रकारासोबत काम करणारे इतर घटक

क्रेडिट इतिहास

उच्च क्रेडिट स्कोअर आणि वेळेवर नूतनीकरणाचा रेकॉर्डpayअभिप्राय मूल्यांकनास मदत करू शकतो, परंतु कोणताही गुण मंजुरीची हमी देत ​​नाही.

विद्यमान जबाबदाऱ्या

कर्जदाता सध्याचे ईएमआय आणि इतर वचनबद्ध बाबी विचारात घेतो. payखर्च करण्यायोग्य उत्पन्नाचा अंदाज लावताना काही बाबी विचारात घ्याव्या लागतात. FOIR पद्धती आणि मर्यादा प्रत्येक कर्जदात्यानुसार बदलतात.

रोजगाराची सातत्यता

नियोक्त्याकडील नोकरीचा कालावधी आणि उत्पन्नातील सातत्य स्थिरता प्रस्थापित करण्यास मदत करू शकते; प्रत्येक उत्पादनासाठी एक वर्षाचा कोणताही सार्वत्रिक नियम नाही.

नियोक्ता आणि व्यवसाय

काही कर्जदाते अंतर्गत जोखीम श्रेणी लागू करतात, परंतु हे आरबीआय-मान्यताप्राप्त नियोक्ता क्रमवारी नसून धोरणात्मक पर्याय आहेत.

वय आणि विनंती केलेला कार्यकाळ

उत्पादनानुसार किमान आणि कमाल वयोमर्यादा लागू होऊ शकतात, विशेषतः कर्जाच्या मुदतपूर्तीच्या वेळी.

निष्कर्ष

या ब्लॉगमध्ये कसे ते सांगितले आहे. पगार खात्यावरील कर्जाची पात्रता हे पसंतीच्या खाते लेबलऐवजी खाते नोंदींमध्ये दिसणाऱ्या पुराव्यावर अवलंबून असते. जेव्हा नियोक्त्याचे क्रेडिट्स आणि कागदपत्रे जुळतात, तेव्हा नियमित, कॉर्पोरेट आणि शून्य-शिल्लक व्यवस्था या सर्व उत्पन्न पडताळणीस मदत करू शकतात. अनियोजित हस्तांतरणांसाठी अधिक स्पष्टीकरणाची आवश्यकता असू शकते, तर केवळ पगाराच्या गणनेवरून कोणताही दंड निश्चित केला जाऊ शकत नाही.payकर्ज देण्याची क्षमता, पत इतिहास, विद्यमान दायित्वे, उत्पादनाचे निकष आणि कर्जदात्याचे मूल्यांकन यांवरच अंतिम निकाल अवलंबून असतो.

अस्वीकरण : या ब्लॉगमधील माहिती केवळ सामान्य उद्देशांसाठी आहे आणि सूचना न देता बदलू शकते. ती कायदेशीर, कर किंवा आर्थिक सल्ला देत नाही. वाचकांनी व्यावसायिक मार्गदर्शन घ्यावे आणि स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार निर्णय घ्यावेत. या सामग्रीवर कोणत्याही प्रकारच्या अवलंबून राहण्यासाठी IIFL फायनान्स जबाबदार नाही. अधिक वाचा