कॉर्पोरेट उद्योजकता: अर्थ, महत्त्व, प्रकार आणि मॉडेल

तुमच्या कंपनीची सध्याची उत्पादने ही भविष्यातील यशोगाथा नसून ती काही अनपेक्षित कल्पना आणि कंपनीमध्ये दृढ उद्योजकतेच्या भावनेत आहे अशा परिस्थितीची तुम्ही कल्पना करू शकता का? जागतिक अनिश्चिततेच्या दरम्यान, जिथे बदल सतत होत असतो, कॉर्पोरेट उद्योजकता तुमच्या व्यवसायाची पुनर्बांधणी, उत्साह आणि टिकवून ठेवण्यासाठी एक व्यासपीठ देते. हा क्रांतिकारी दृष्टीकोन तुमच्या संस्थेला चालू असलेल्या नावीन्यपूर्ण पॉवरहाऊसमध्ये बदलू शकतो का हे शोधण्यासाठी तुम्ही तयार आहात का? या ब्लॉगमध्ये कॉर्पोरेट उद्योजकतेचा अर्थ, महत्त्व, प्रकार आणि मॉडेल्सचा सखोल अभ्यास करूया.

काय आहे कॉर्पोरेट उद्योजकतेची व्याख्या?

कॉर्पोरेट उद्योजकता ही प्रस्थापित कंपनीमध्ये उद्योजकता ओळखण्यासाठी, प्रोत्साहित करण्यासाठी आणि सहाय्य करण्यासाठी प्रयत्न करण्याची प्रक्रिया आहे. नवीन उत्पादने किंवा सेवा तयार करण्यासाठी स्टार्ट-अप उपक्रमाचा अवलंब करणे आहे जे उत्पन्नाचे नवीन स्रोत बनतात आणि मूळ कंपनीच्या मालमत्तेचा फायदा घेतात.

कॉर्पोरेट उद्योजकता ही कंपनीची संसाधने, बाजारपेठेतील स्थिती आणि क्षमतांचा जोखमीच्या परंतु संभाव्यत: फायद्याच्या संधींच्या शोधात वापर करणे आहे. सर्जनशीलता आणि चपळाईला चालना देत असल्याने नेहमीच अशांत व्यावसायिक वातावरणात कंपन्या प्रासंगिक राहण्याचे साधन ते सादर करते. 

कॉर्पोरेट उद्योजकता उदाहरणे:

1. अमूलची मूल्यवर्धित उत्पादने: मूलतः दूध उत्पादनासाठी ओळखल्या जाणाऱ्या अमूलने आइस्क्रीम, चीज आणि बटर यांसारखी विविध मूल्यवर्धित उत्पादने बाजारात आणून उत्तरोत्तर नाविन्य आणले. या उपक्रमांमुळे अमूलला डेअरी उद्योगात आपले नेतृत्व टिकवून ठेवण्यास मदत झाली आणि बाजारपेठेतील उपस्थिती वाढली.

2. महिंद्रा अँड महिंद्राची रेवा इलेक्ट्रिक कार: महिंद्राचे रेवा इलेक्ट्रिक कार कंपनीचे अधिग्रहण आणि परिणामी e2o इलेक्ट्रिक वाहनाच्या विकासामुळे अनेक स्पर्धकांच्या पुढे इलेक्ट्रिक वाहनांच्या बाजारपेठेत प्रवेश करून शाश्वत गतिशीलतेमध्ये नाविन्यपूर्णतेची कंपनीची वचनबद्धता दिसून आली.

3. हिंदुस्थान युनिलिव्हरचा प्रकल्प शक्ती: हिंदुस्तान युनिलिव्हरने ग्रामीण महिलांना दुर्गम खेड्यांमध्ये त्यांची उत्पादने वितरीत करून सूक्ष्म-उद्योजक बनण्यासाठी सक्षम करणारा प्रकल्प शक्ती सुरू केला. या उपक्रमाने सामाजिक उद्योजकतेला चालना देत कंपनीची व्याप्ती वाढवली.

टी काय आहेकॉर्पोरेट उद्योजकतेचे महत्त्व?

कॉर्पोरेट उद्योजकता कर्मचाऱ्यांना कॉर्पोरेट संरचनेत उद्योजकांप्रमाणे विचार करण्यास आणि कार्य करण्यास प्रोत्साहित करते, ज्यामुळे नाविन्य आणि नवीन व्यावसायिक उपक्रमांचा विकास होतो. कॉर्पोरेट उद्योजकतेच्या महत्त्वामध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. महसूल आणि संस्थात्मक वाढ चालवते

उद्योजकीय पद्धती नवीन उत्पादने तयार करण्यापलीकडे जातात. विद्यमान प्रक्रिया, बाजारातील नवकल्पना आणि ग्राहक आणि कॉर्पोरेट उद्योजकतेमध्ये जोखीम पत्करून नवीन महसूल प्रवाह आणि बाजार समभाग वर्धित केले जाऊ शकतात. हे सर्व वाढीस अनुमती देते.

2. कर्मचारी मनोबल आणि उत्पादकता वाढवते 

जेव्हा कर्मचारी एक उद्योजकीय मानसिकता स्वीकारतात तेव्हा त्यांना विकासात खोलवर गुंतलेले वाटते, ज्यामुळे उच्च मनोबल आणि उत्पादकता वाढते. मजबूत उद्योजकीय भावना असलेले संघ गतिमान, आणि सर्जनशील असतात आणि समस्या सोडवणे आणि प्रकल्प व्यवस्थापनात उत्कृष्ट असतात.

3. कर्मचारी भरती आणि कायम ठेवण्याचे प्रमाण वाढते 

एक सजीव उद्योजक संस्कृती दृढनिश्चयी, नाविन्यपूर्ण प्रतिभा, वाढ आणि शिकण्याच्या संधी शोधणाऱ्यांना आकर्षित करते. प्रभावशाली प्रकल्पांमध्ये योगदान देण्यास उत्सुक असलेल्या आणि त्यांच्या कल्पना साकार झालेल्या उत्कृष्ट कलाकारांना कायम ठेवण्यास देखील हे मदत करते.

कॉर्पोरेट उद्योजकतेचे प्रकार कोणते आहेत?

कॉर्पोरेट उद्योजकतेचे स्थूलमानाने खालीलप्रमाणे वर्गीकरण करता येते.

1. कॉर्पोरेट व्हेंचरिंग: कॉर्पोरेट व्हेंचरिंग नवीन उपक्रम सुरू करण्याशी संबंधित आहे ज्यामध्ये मोठ्या कंपनी उद्योजक गुंतवणूक करतात आणि इक्विटी स्टेकऐवजी उद्योजकांना समर्थन देतात. हे पुढील उप-श्रेणींमध्ये वर्गीकृत केले आहे जे आहेतः

• अंतर्गत कॉर्पोरेट उपक्रम (ICVs)- हे उपक्रम कॉर्पोरेशनमध्ये उद्भवतात आणि त्यांच्या मालकीचे असतात आणि सामान्यत: त्याच कॉर्पोरेट संरचनेत राहतात. तथापि, ते एकाच संरचनेत राहत असल्याने, ते त्यांच्या बाहेर मिळू शकतील अशा वास्तविक संधी गमावतात.
• सहकारी कॉर्पोरेट उपक्रम (CCVs)- सहकारी उपक्रम सामान्यतः बाह्य संस्था म्हणून अस्तित्वात असतात जे संस्थापक भागीदारांच्या संघटनात्मक सीमांच्या पलीकडे कार्य करतात.
• बाह्य कॉर्पोरेट उपक्रम (ECVs)- फर्मच्या बाहेर निर्माण केलेला कोणताही नवोपक्रम हा बाह्य कॉर्पोरेट उपक्रम असतो.

2. इंट्राप्रेन्युअरशिप: इंट्राप्रेन्युअरशिप ही प्रस्थापित उद्योगांमध्ये नवीन उद्योग निर्माण करण्याची पद्धत आहे. ही एक क्रियाकलाप मानली जाते जी उद्योजक नाविन्यपूर्ण जोडण्यासाठी कंपनी विकसित करण्यासाठी वापरतात.
3. संस्थात्मक परिवर्तन: चांगल्या आर्थिक कामगिरीसाठी संघटनात्मक परिवर्तन म्हणजे संघटनात्मक व्यवस्थेत बदल. या परिवर्तनाचा उद्देश कंपनीची कामगिरी वाढवणे हा आहे. हे स्पर्धात्मक फायदा मिळविण्यासाठी संस्थेच्या रणनीतीसह संरेखित करण्यासाठी लागू केले जाते.
4. उद्योग नियम झुकणे: इंडस्ट्री रुल बेंडिंगमध्ये उद्योगातील स्थापित नियमांमध्ये बदल करणे समाविष्ट असते. जेव्हा कंपन्या हे करतात, तेव्हा त्याचा संपूर्ण उद्योगावर मोठा प्रभाव पडू शकतो, वाढीसाठी आणि नवनिर्मितीच्या नवीन संधी उघडू शकतात.

अधिक वाचा: उद्योजकतेचे महत्त्व

कॉर्पोरेट उद्योजकतेचे मॉडेल काय आहेत?

कॉर्पोरेट उद्योजकता मॉडेल्सची खाली चर्चा केली आहे:

मोठ्या कंपनीच्या उद्योजकतेचे उदाहरण

भारतातील मोठ्या कंपनीच्या उद्योजकतेचे एक उल्लेखनीय उदाहरण आहे टाटा मोटर्स आणि त्याचा विकास टाटा नॅनो. टाटा मोटर्स ही एक अग्रगण्य ऑटोमोबाईल उत्पादक कंपनी आहे आणि जगातील सर्वात परवडणारी कार तयार करून भारतातील वैयक्तिक वाहतुकीत क्रांती घडवून आणण्याचे त्यांचे उद्दिष्ट आहे. टाटा नॅनोची रचना लोकांसाठी आर्थिक आणि सुलभ वाहन देण्यासाठी केली गेली आहे, विशेषत: दुचाकींवर अवलंबून असलेल्या कुटुंबांना लक्ष्य करणे.

हा उपक्रम एका मोठ्या कंपनीतील एक महत्त्वाचा उद्योजकीय वाटचाल होता, कारण त्यात पारंपारिक ऑटोमोटिव्ह डिझाइन, उत्पादन आणि विपणन धोरणांचा पुनर्विचार करणे समाविष्ट होते. नॅनोला बाजारपेठेत आव्हानांचा सामना करावा लागला असला तरी, प्रस्थापित भारतीय कंपनी कशाप्रकारे नवनवीन शोध घेऊ शकते आणि नवीन बाजार विभाग तयार करण्याचा प्रयत्न करू शकते याचे हे एक मजबूत उदाहरण आहे.

निष्कर्ष

 कॉर्पोरेट उद्योजकता नावीन्य आणण्यात आणि प्रस्थापित संस्थांमध्ये स्पर्धात्मक धार राखण्यात प्रमुख भूमिका बजावते. सर्जनशीलता, जोखीम घेणे आणि धोरण अंमलबजावणीच्या जाहिरातीसह कंपन्या गतिमान बाजारपेठांमध्ये चपळ आणि अनुकूल राहू शकतात. कॉर्पोरेट उद्योजकतेचे विविध प्रकार आणि मॉडेल्स वाढीसाठी आणि परिवर्तनासाठी वेगवेगळे मार्ग देतात जे व्यवसायाच्या लँडस्केपमध्ये दीर्घकालीन यश आणि टिकाऊपणा सुरक्षित करतात.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

उ. कॉर्पोरेट उद्योजकतेच्या वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• धोका पत्करणे
• नावीन्यपूर्ण
• सर्जनशीलता
• संधी ओळख
• संसाधन वाटप
• अनुकूलता
• बाजारातील संधी ओळखणे आणि त्यांचे भांडवल करणे

उ. कॉर्पोरेट उद्योजकतेसाठी कर्मचारी निर्णायक असतात. नवीन कल्पना निर्माण करणे आणि विकसित करणे, नाविन्यपूर्ण प्रकल्प राबविण्यासाठी पुढाकार घेणे आणि कॉर्पोरेट उद्योजकतेला समर्थन देणाऱ्या संस्कृतीमध्ये प्रयोग करण्यास आणि मोजलेली जोखीम घेण्यास तयार असणे ते महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.

उ. घटक आहेत:

• बदल दीक्षा
• कर्मचाऱ्यांसाठी वचनबद्धता
• सर्जनशील संसाधने
• उद्योजकीय शिक्षण
• नवीनता आणि सर्जनशीलता
• ज्ञान नेतृत्व
• संधी सतर्कता
• संबंध व्यवस्थापन
• जोखीम आणि अनिश्चितता व्यवस्थापन
• कारवाईची वेळ
• दृष्टी
• सामरिक अभिमुखता

उ. कॉर्पोरेट उद्योजकतेचे फायदे आहेत:

• विविधता आणते आणि महसूल वाढवते. नवीन संधींचा पाठपुरावा करून, तुमचा व्यवसाय त्याच्या कमाईच्या प्रवाहात विविधता आणतो आणि अधिक पैसे मिळवू शकतो.
• खर्च कमी करतो
• तुमचा व्यवसाय अधिक लवचिक बनवते
• तुमची कार्यसंस्कृती वेगळी होण्यास मदत होते