ವಿರೋಧಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನೀತಿ

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲು IIFL ಫೈನಾನ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ "IIFL" ನ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಶೂನ್ಯ-ಸಹಿಷ್ಣು ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಲಂಚವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಲಂಚ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಇತರ ರೂಪಗಳ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ payments ("ನೀತಿ"). ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮೂರನೇ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾದ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಸಲಹೆಗಾರರು, ಅವರ ಸ್ಥಳ, ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರು ಲಂಚ ಅಥವಾ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ ಲಂಚ ಕಾಯ್ದೆ 2010 ಮತ್ತು ಲಂಚ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ-ವಿರೋಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

"ಲಂಚ" ಎನ್ನುವುದು "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅವನ / ಅವಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಅನಗತ್ಯ ಪ್ರತಿಫಲದ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು, ನೈತಿಕತೆ, ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆ”.

"ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ" ಎಂದರೆ "ಖಾಸಗಿ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರದ ದುರುಪಯೋಗ".

ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳು

IIFL ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಇವುಗಳಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಲಂಚವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ಲಂಚದ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವುದು
• Payಲಂಚ
• ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು, ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅಥವಾ ಒಂದು ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬದ್ಧತೆ ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಲಂಚವನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು, ಲಂಚವಿಲ್ಲದೆ ಫಲಿತಾಂಶವು ಒಂದೇ ಆಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ
• ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು payments
• ಮೇಲಿನ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಪಕ್ಷವನ್ನು ಬಳಸುವುದು
• ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಅಥವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಬಳಸುವುದು
• ಲಂಚ ಅಥವಾ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆದಾಯ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಅಥವಾ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಶಂಕಿತವಾದ ಹಣವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು

ಈ ನೀತಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ 'ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವಿಕೆ payment’ ಎಂದರೆ ಸಣ್ಣ ಅನಧಿಕೃತ payಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ವಾಡಿಕೆಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಹಣ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನುಕೂಲ payಅಧಿಕೃತ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ, ರಶೀದಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು payಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ) ಗಳು, ಉದಾ. ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಪಡೆಯಲು ಫಾಸ್ಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಸೇವೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಷ್ಟವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ದಿ payನಿರಾಕರಿಸಬಾರದು. ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಬೇಡಿಕೆ payಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

IIFL ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಏಜೆಂಟರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಬಲವಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ನೀತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು IIFL ನಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು IIFL ಗಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಈ ನೀತಿಯನ್ನು IIFL ನ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ ಓದಬೇಕು. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯವನ್ನು ಅದ್ದೂರಿಯಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉಪಾಯವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ನೀತಿಯ ಅನುಸರಣೆಯು IIFL ನ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ನೀತಿಯೊಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ IIFL ನ ಶೂನ್ಯ-ಸಹಿಷ್ಣು ವಿಧಾನದ ಮನೋಭಾವ.

ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸೂಕ್ತವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಅನುಸರಿಸಲು ಹೌದು ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ quick ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮುಂದುವರೆಯಲು ನೀವು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

• ಕ್ರಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ?
• ಇದು ಸರಿಯೇ? ಇದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವೇ?
• ಕ್ರಿಯೆಯು ಈ ನೀತಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಿರಿಟ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆಯೇ?
• ಇದು ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
• ನನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ನಾನು ಇದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಬಹುದೇ?
• ಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜ್ಞಾನವಾದರೆ ನಾನು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆಯೇ?

ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು.

ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಲಂಚ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, IIFL ಪಾವತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇದರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿ.

ಅಂತಹ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ payವ್ಯವಹಾರ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಅನುಮೋದನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅವರು ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ.

ದತ್ತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ IIFL ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಶ್ರದ್ಧೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ದತ್ತಿ ದೇಣಿಗೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ. ಸಂದೇಹವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಅವರು ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ನಿಕಟ ಸಹವರ್ತಿಗಳನ್ನು IIFL ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಮನರಂಜನೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದಾಗ, ಅಥವಾ ಯಾವಾಗ ಸೂಕ್ತ ಶ್ರದ್ಧೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು payಐಐಎಫ್‌ಎಲ್‌ನಿಂದ ಅಥವಾ ಪರವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಸರಣೆ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಪೂರ್ವಾನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ IIFL ಪರವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ, ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ, ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಕ್ರಿಯಾ ಸಮಿತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರಾಜಕೀಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಿರಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅಸಮರ್ಪಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಂಬ ಯಾವುದೇ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ವ್ಯವಹಾರ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.