ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಹಣಕಾಸು ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು

ಗೋವಿಂದ ಮಿಶ್ರಾ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ

ಶ್ರೀ. ಗೋವಿಂದ್ ಅವರು IT, ITES ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶ್ರೀಮತಿ ಪ್ರಿಯಾಂಕಾ ಕುಮಾರಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ IIFL ನಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ ಆಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈಗ ಅವರು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎ ಸೇರುವ ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಅವಳು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾಳೆ ವಸತಿ ಹಣಕಾಸು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ.

ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಿಯಾಂಕಾ ಅವರಂತಹ ಅನೇಕ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಥೆಗಳಿವೆ ವಸತಿ ಹಣಕಾಸು ನಮ್ಮಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು.

IIFL ನೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಪ್ರಾರಂಭದ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ವಸತಿ ಹಣಕಾಸು ದೊಡ್ಡ ಶೇಕಡಾವಾರು ವ್ಯಾಪಾರ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಶ್ರೇಯಸ್ಸು ನಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರಂತರ ಉಲ್ಬಣವು ಇದೆ ಮತ್ತು ಆವೇಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು.

ಹೌಸಿಂಗ್ ಫೈನಾನ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾರಾಟದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಭಾವಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಾರಾಟೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಾನ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಕೆಲವು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ, ಧಾರಣ, ವಿತರಣೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಕ್ರೆಡಿಟ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ತರಬೇತಿ ಇತ್ಯಾದಿ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸುಗಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಧಾರಣವು ವ್ಯವಹಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ.