ಸಂಬಳ ಖಾತೆ ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ: ಖಾತೆಯ ಪ್ರಕಾರವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ

ಸ್ಯಾಲರಿ ಅಕೌಂಟ್ ಲೋನ್ ಅರ್ಹತೆ ಖಾತೆ ಲೇಬಲ್‌ನಿಂದ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಿತ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯ-ಸಮತೋಲನ ಖಾತೆಗಳು ಅವುಗಳ ದಾಖಲೆಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು, ಆದಾಯ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದಾಗ ಉಪಯುಕ್ತ ಆದಾಯ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ RBI ನಿಯಮವು ಒಂದು ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಾಲದಾತರು ಏನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಮರುpayಅಂತಿಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಖಾತೆಯ ಹೆಸರಲ್ಲ - ಖಾತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಲ ನೀಡುವವರು ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ

ಸಂಬಳ ಖಾತೆಯು ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಖಾತೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸಂಬಳ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆಯೇ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಮೊತ್ತವು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. payಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು payವೆಚ್ಚಗಳು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ EMI ಗಳು ಅಥವಾ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಓವರ್‌ಡ್ರಾಫ್ಟ್‌ಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ನಗದು ಹರಿವಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಅಧಿಕೃತ IIFL ವಿಷಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಮೂರರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯು ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಸಾಲದಾತರಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪದನಾಮವು ಮೂಲವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ. ಇದು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆರ್‌ಬಿಐನ ನ್ಯಾಯಯುತ-ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಚೌಕಟ್ಟು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅರ್ಜಿಯ ಸರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಲದಾತರ ನೀತಿಯು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಆದಾಯ, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮರು-ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆpayಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಎ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಪ್ರಕಾರದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಆದ್ದರಿಂದ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರವಾಗಿದೆ: ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅರ್ಹತಾ ಅಂಕವನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು ಆದಾಯದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು vs. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು: ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ

ಹೇಳಿಕೆ ನಿರೂಪಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೆಸರನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು, payರೋಲ್ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಲೇಬಲ್. ಸಾಲದಾತರು ಆ ನಮೂದನ್ನು payಸ್ಲಿಪ್, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಕಳಿಸುವ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ದಿನಾಂಕ. ಮತ್ತೊಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ನಗದು ಹರಿವನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಸ್ವತಃ ಉದ್ಯೋಗ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರೂಪಣೆಯ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ "SAL" ನಂತಹ ಯಾವುದೇ ಒಂದೇ ಕೋಡ್ ನಿರ್ಣಾಯಕವಲ್ಲ. ದಿ ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಖಾತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಘೋಷಿತ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ ಖಾತೆಗಳ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಾಲದ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು

ಸಂಬಳ-ಖಾತೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು RBI ಸೂಚಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಾಲ-ಅಪಾಯದ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲ. ಸಂಬಳ ಖಾತೆ ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಬಂಧವು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು quickER ಡೇಟಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಥವಾ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಪೂರ್ವ-ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊಡುಗೆ. ಅದು ವಾಣಿಜ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಾಲಗಾರನ ಅರ್ಹತೆಯಲ್ಲ. ಅದೇ ರೀತಿ, ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಿತ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯು ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ ಇನ್ನೂ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅನುಮೋದನೆ, ಮೊತ್ತ, ಬೆಲೆ ನಿಗದಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಸಾಲದಾತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಶೂನ್ಯ ಸಮತೋಲನ ಸಂಬಳ ಖಾತೆ: ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?

A ಶೂನ್ಯ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಖಾತೆ ಸಾಲ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಷರತ್ತು ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಒಂದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ದುರ್ಬಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಅನೇಕ ಸಂಬಳ ಖಾತೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತವೆ. ಯಾವುದೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ RBI ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ IIFL ನಿಯಮವು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಬಳ ಖಾತೆ ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಲದಾತನು ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ, ಖಾತೆ ನಡವಳಿಕೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ EMI ಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.payಉತ್ಪನ್ನ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳು ಇನ್ನೂ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಶೂನ್ಯ-ಸಮತೋಲನ ಲೇಬಲ್ ಮಾತ್ರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಳ ಖಾತೆಯು ಎಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬಡ್ಡಿದರ, ಅವಧಿ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಲದಾತರ ಕೈಗೆಟುಕುವ ವಿಧಾನವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಬಳದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಾಲದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಳ ಗುಣಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ಅರ್ಹತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಅತಿಯಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸಾಲಗಾರನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಕಂತನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಲದಾತನು ಮೊತ್ತ, ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಮರು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು.payಮೆಂಟ್ ಅವಧಿ.

ಗಮನಿಸಿ: ಸಂಬಳದ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು ಅರ್ಹತಾ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಾಗಿವೆ. ಸಾಲದ ಅನುಮೋದನೆ, ಮೊತ್ತ, ಬಡ್ಡಿದರ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯು ಸಾಲದಾತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಖಾತೆ ಪ್ರಕಾರದ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇತರ ಅಂಶಗಳು

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇತಿಹಾಸ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ಮರುಪಾವತಿಯ ದಾಖಲೆpayಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಅಂಕವು ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು

ಸಾಲದಾತರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಎಂಐಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ payಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸುವ ಸಲಹೆಗಳು. FOIR ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳು ಸಾಲದಾತರಿಂದ ಸಾಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ನಿರಂತರತೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಸ್ಥಿರತೆಯು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೂ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ

ಕೆಲವು ಸಾಲದಾತರು ಆಂತರಿಕ ಅಪಾಯದ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇವು RBI-ಅನುಮೋದಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಿಗಿಂತ ನೀತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳಾಗಿವೆ.

ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ

ಉತ್ಪನ್ನ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಲದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಂಬಳ ಖಾತೆ ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಖಾತೆ ಲೇಬಲ್‌ಗಿಂತ ಖಾತೆ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುವ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾದಾಗ ನಿಯಮಿತ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯ-ಸಮತೋಲನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಆದಾಯ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಂಬಳ-ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮಂಜೂರಾತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮರುpayವ್ಯವಹಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಾಲದ ಇತಿಹಾಸ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಲದಾತರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಇದು ಕಾನೂನು, ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಓದುಗರು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಅವಲಂಬನೆಗೆ IIFL ಫೈನಾನ್ಸ್ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು