ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯ ಬಂಡವಾಳ ಸಾಲಗಳು

ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು payಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು ಇತ್ಯರ್ಥವಾಗುವ ಮೊದಲೇ ಪಾವತಿಗಳು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಾಕಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ವಿಶಿಷ್ಟ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು pay60-90 ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಭೆ ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ payಪ್ರತಿ ವಾರ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮರುಕಳಿಸುವ ನಗದು ಹರಿವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

An ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲ, ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಸೌಲಭ್ಯ, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಚಿನ್ನದ ಸಾಲವು ಈ ಸಮಯದ ಅಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಸರಿಯಾದ ಹಣಕಾಸು ರಚನೆಯು ವ್ಯವಹಾರದ ಗಾತ್ರ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಚಕ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ಸಕಾಲಿಕ ಪ್ರವೇಶ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು payರೋಲ್ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಾದ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.

ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳದ ಅಂತರವನ್ನು ಏಕೆ ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ಯಮವು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಯವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದದ್ದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಗದು ಒಳಹರಿವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಗದು ಹೊರಹರಿವುಗಳಿಗಿಂತ ಬಹಳ ತಡವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು, ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ 60 ರಿಂದ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸಾಲದ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು payಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು paying:

• ನೌಕರರ ಸಂಬಳ
• ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ payರೋಲ್
• ನೇಮಕಾತಿ ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಸಂಬಳಗಳು
• ಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಐಸಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು
• ಕಚೇರಿ ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಚಂದಾದಾರಿಕೆಗಳು
• ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯ ಬಂಡವಾಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆ

ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ 10 ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸುಮಾರು INR 8 ಲಕ್ಷ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ payರೋಲ್ ಆದರೆ ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರಬಹುದು payಎರಡು ತಿಂಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ.

75 ದಿನಗಳ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಸಾಕಾರಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಮಾನ್ಯತೆ ಸುಮಾರು INR 16–24 ಲಕ್ಷ ತಲುಪಬಹುದು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ನೇಮಕಾತಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಹಣಕಾಸು ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ.

ಸೂಚನೆ: ಮೇಲಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ನಿಜವಾದ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ದರಗಳು, ಮಾರ್ಜಿನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು payಕ್ಲೈಂಟ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಭೌಗೋಳಿಕತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವ್ಯವಹಾರ ಚಕ್ರಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಡೇಸ್ ಸೇಲ್ಸ್ ಔಟ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ (DSO)

ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾರಾಟದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದಿನಗಳು (DSO) ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 65 ರಿಂದ 90 ದಿನಗಳ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನಾ ವ್ಯವಹಾರವು 30–45 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ದೀರ್ಘ ಸಂಗ್ರಹ ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಬಹು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದಾಗ ಸವಾಲು ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. payಮೆಂಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಲಾಭದಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆದೇಶ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ದ್ರವ್ಯತೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಹಣಕಾಸು ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಹಲವಾರು ಹಣಕಾಸು ರಚನೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು payರೋಲ್ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇತುವೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಸಂಗ್ರಹ ಚಕ್ರಗಳು.

ವಿಭಿನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ವ್ಯವಹಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಹೋಲಿಕೆ

ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯ ಬಂಡವಾಳ ಸಾಲ

ಒಂದು ಬಿಸಿನೆಸ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಲೋನ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು payರೋಲ್ ವೆಚ್ಚಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹೂಡಿಕೆಗಳು, ಅನುಸರಣೆ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳು.

ಸಾಲದ ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಹಿವಾಟು, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ನಡವಳಿಕೆ, ಮರುಬಳಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆpayಸಾಲ ನೀಡುವವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು.

ಅನೇಕ ಸಾಲದಾತರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ:

• ಜಿಎಸ್ಟಿ ನೋಂದಣಿ
• ವ್ಯಾಪಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು
• ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್
• ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು
• KYC ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು

An ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಆದಾಯದ ಗೋಚರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು.

ಓವರ್‌ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಸೌಲಭ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್

A ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅವಧಿ ಸಾಲಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಂಜೂರಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮುಂಗಡವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಬದಲು, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಪೂರ್ವ-ಅನುಮೋದಿತ ಸಾಲ ಮಿತಿ
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳು
• ಬಳಸಿದ ನಿಧಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಬಡ್ಡಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
• ಪುನಃ ಚಿತ್ರಿಸಿದ ನಂತರ ಪುನಃ ಚಿತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯpayಮನಸ್ಸು

ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಈ ರಚನೆಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು payರೋಲ್ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆ ಆಧಾರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಭಾರೀ ನಿಯೋಜನೆಯ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಸಮಾನ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಚಕ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಓವರ್‌ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿ

ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿಯು ವಿಳಂಬಿತ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸಾಲದಾತ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಅನುಮೋದಿತ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹಣವನ್ನು ಮುಂಗಡವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಲದಾತ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯದ ಸರಿಸುಮಾರು 70–85% ಅನ್ನು ಮುಂಗಡವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯ: INR 10 ಲಕ್ಷ
• ಮುಂಗಡ ದರ: 80%
• ತಕ್ಷಣದ ಹಣಕಾಸು: INR 8 ಲಕ್ಷ

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳ ನಂತರ, ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಒಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. payರು ಸರಕುಪಟ್ಟಿ.

ಈ ರೂಪ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹಣಕಾಸು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು payದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಾಲದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ರೋಲ್ ಸೈಕಲ್‌ಗಳು.

ಅಂತಿಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬಲವಾದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. payಮಾನಸಿಕ ಇತಿಹಾಸ.

ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು

ಸಾಲದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮೊದಲು ಆರ್ಥಿಕ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಸ್ಥಿರತೆ ಎರಡನ್ನೂ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಸೌಲಭ್ಯ. ನಿಖರವಾದ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತಾ ನಿಯತಾಂಕಗಳು

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎರಡೂ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಲದಾತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಆಯೋಗದ ಆದಾಯ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ?

ಉದ್ಯೋಗ ಆಯೋಗದ ಆದಾಯವು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು HR ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಳಜಿಯಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರ ಹೌದು.

ಸಾಲದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:

• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಶುಲ್ಕಗಳು
• ನೇಮಕಾತಿ ಆಯೋಗಗಳು
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವಾ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು
• ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆದಾಯ
• ಮಾಸಿಕ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕ್ಲೈಂಟ್ payments

ಸೇವೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆದಾಯದ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು GST ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ನಗದು ಹರಿವುಗಳನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಗ್ರಾಹಕರ ಗುಣಮಟ್ಟ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ

ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಪಾಯದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು:

• ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು
• ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು
• ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳು
• ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ಗಳು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬಲವಾದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಊಹಿಸಬಹುದಾದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹು ಉದ್ಯಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದೊಡ್ಡದಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ವಾದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್ ಒಬ್ಬನೇ ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣನೆ

ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಲಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ:

• ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಂಟೇಜ್
• ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳು
• GST ಫೈಲಿಂಗ್ ಇತಿಹಾಸ
• ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ವಹಿವಾಟು

ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನವೋದ್ಯಮವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿರಬಹುದು.

ಪರ್ಯಾಯ ಹಣಕಾಸು ಆಯ್ಕೆ: ಚಿನ್ನದ ಸಾಲ

ಮಾಲೀಕರು ನಡೆಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, ಚಿನ್ನದ ಸಾಲವು ದ್ರವ್ಯತೆಗಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯ ಮೂಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಅಂಡರ್‌ರೈಟಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಚಿನ್ನದ ಸಾಲವನ್ನು ಅರ್ಹ ಅಡಮಾನ ಇಟ್ಟ ಚಿನ್ನದ ಮೇಲೆ ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದರರ್ಥ ಅನುಮೋದನೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಚಿನ್ನದ ಶುದ್ಧತೆ
• ಚಿನ್ನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
• KYC ಪರಿಶೀಲನೆ
• ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಆರ್‌ಬಿಐ ನಿಯಮಗಳು
• ಸಾಲದಾತರ ನೀತಿಗಳು

ವ್ಯವಹಾರ ವಹಿವಾಟು ಇತಿಹಾಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ.

ಇದು ಚಿನ್ನದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ:

• Payಕ್ಲೈಂಟ್ ಮೊದಲು ರೋಲ್ ಬಾಕಿ ಇದೆ. payವಿಷಯ ಬರುತ್ತದೆ
• ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣದ ನಿಯೋಜನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ
• ವ್ಯವಹಾರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ, ಸಾಲದ ಮೊತ್ತ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯ ಸಮಯಗಳು ಸಾಲದಾತ ನೀತಿಗಳು, ದಸ್ತಾವೇಜೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಾಲಗಾರರು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು IIFL ಫೈನಾನ್ಸ್ ಚಿನ್ನದ ಸಾಲಗಳು. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸಾಲ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸಹ ಇದರ ಮೂಲಕ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಹುದು ಚಿನ್ನದ ಸಾಲ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್.

ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಲೋನ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ:

ರಚನಾತ್ಮಕ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹಂತ 1: ಸೂಕ್ತವಾದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಆರಿಸಿ

ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಮರುಕಳಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲ payರೋಲ್ ಸಪೋರ್ಟ್
• ನಿರಂತರ ನಗದು ಹರಿವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್
• ಸ್ವೀಕೃತಿ ನಿಧಿಗೆ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿ
• ತಕ್ಷಣದ ದ್ರವ್ಯತೆಗಾಗಿ ಚಿನ್ನದ ಸಾಲ

ಸರಿಯಾದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಗದು ಹರಿವಿನ ಚಕ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

ಹಂತ 2: ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು KYC ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಆಧಾರ್ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾನ್
• ವ್ಯಾಪಾರ ನೋಂದಣಿ ದಾಖಲೆಗಳು
• GST ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ
• ವಿಳಾಸ ಪುರಾವೆ
• ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ವಿವರಗಳು

ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೋರಬಹುದು.

ಹಂತ 3: ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ

ಸಾಲದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ:

• GST ರಿಟರ್ನ್ಸ್
• ಹಿಂದಿನ 6–12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು
• ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್
• ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮರುpayಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಚಿನ್ನದ ಸಾಲ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಹಂತ 4: ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ

ದಾಖಲೆ ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ನಂತರ, ಸಾಲದಾತರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:

• ನಗದು ಹರಿವಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು
• ಗ್ರಾಹಕರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ
• ಆದಾಯದ ಸ್ಥಿರತೆ
• ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ನಡವಳಿಕೆ
• ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು

ಅರ್ಜಿಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮಯಾವಧಿಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಹಂತ 5: ಮಂಜೂರಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ:

• ಸಾಲದ ಮೊತ್ತ
• ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ
• Repayನಿಯಮಗಳು
• ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳು
• ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಹಂತ 6: ಸಾಲ ವಿತರಣೆ

ದಸ್ತಾವೇಜೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಅನುಮೋದಿತ ಹಣವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿತ ವ್ಯವಹಾರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವಿತರಿಸಬಹುದು, ಇದು ಸಾಲದಾತರ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಹಣಕಾಸು ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಓದುಗರು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು IIFL ಫೈನಾನ್ಸ್ ವೆಬ್‌ಪುಟ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ಯಮವು ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಸಮಯದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ payರೋಲ್ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ payನೌಕರರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೂ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್‌ಗಳು 60–90 ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬಾಕಿ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಈ ಅಂತರವು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಹು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು payಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ರೋಲ್ ಮಾಡಿ payಭಾಗಗಳು.

An ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯ ಬಂಡವಾಳ ಸೌಲಭ್ಯ, ನಿಯೋಜನೆ ಕಂಪನಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲೈನ್, ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಅಂತರವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬಲವಾದ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಹಣವನ್ನು ಬಯಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಬಂಡವಾಳ ಸಾಲವನ್ನು ಬಯಸಬಹುದು. ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯವಹಾರ ವಿಂಟೇಜ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪೂರೈಸದ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ದ್ರವ್ಯತೆಯ ಪರ್ಯಾಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಚಿನ್ನದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಹಾರವು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಮಾಣ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟ, ನಗದು ಹರಿವಿನ ಮಾದರಿಗಳು, ದಸ್ತಾವೇಜೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಾಲದಾತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸು ರಚನೆಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ payಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಾಗ ರೋಲ್ ನಿರಂತರತೆ.

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಈ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಇದು ಕಾನೂನು, ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಓದುಗರು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಅವಲಂಬನೆಗೆ IIFL ಫೈನಾನ್ಸ್ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು