आईआईएफएल फाइनेंस ने सोमवार (4 सितंबर) को घोषणा की कि उसने 180 करोड़ रुपये की गोल्डन ईएसओपी योजना शुरू की है। यह बीएफएसआई क्षेत्र में सबसे बड़ी कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) योजनाओं में से एक बताई जा रही है।

इस नई योजना का उद्देश्य 25 राज्यों और पांच केंद्र शासित प्रदेशों में फैले 4,000 फ्रंटलाइन कर्मचारियों को लाभ पहुंचाना है। लाभार्थियों की सूची में कॉल सेंटर एक्जीक्यूटिव, गोल्ड लोन मूल्यांकक, शाखा प्रबंधक और अन्य क्षेत्रीय बिक्री कर्मचारी शामिल हैं।
ईएसओपी एक कर्मचारी लाभ योजना है जो कर्मचारियों को कंपनी में शेयरों के रूप में स्वामित्व का अधिकार देती है।

ईएसओपी उन कर्मचारियों को दिए जाएंगे जिनके पास कंपनी में कम से कम दो साल का अनुभव है और जिनका प्रदर्शन रेटिंग सबसे अच्छा है। ईएसओपी का मूल्य फ्रंटलाइन सेल्स कर्मचारियों की कंपनी लागत के 100 प्रतिशत तक हो सकता है।

“IIFL की संस्कृति ऐसी है जहाँ 'मालिक काम करते हैं और कर्मचारी मालिक होते हैं'। यह कंपनी के विकास में योगदान देते हुए वफादार बने रहने और असाधारण प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की मालिक जैसी मानसिकता की पहचान है,” IIFL समूह के संस्थापक और प्रबंध निदेशक निर्मल जैन ने कहा।

आईआईएफएल फाइनेंस ने अपने कारोबार का विस्तार करते हुए तीन वर्षों में अपनी शाखाओं का नेटवर्क दोगुना करके 2,800 से अधिक कर दिया है और वित्त वर्ष 2023 में 1,608 करोड़ रुपये का लाभ और जून 23 के अंत तक 68,178 करोड़ रुपये का एयूएम हासिल किया है। एक प्रेस विज्ञप्ति में, आईआईएफएल फाइनेंस ने कहा कि उसका लक्ष्य 2025 तक एक लाख करोड़ रुपये का एयूएम और 2,500 करोड़ रुपये का लाभ हासिल करना है। 

हाल के वर्षों में हुई तीव्र वृद्धि के कारण कंपनी के शेयर की कीमत 65 रुपये के निचले स्तर से बढ़कर आज लगभग 600 रुपये हो गई है। आईआईएफएल फाइनेंस भारत की सबसे बड़ी खुदरा व्यापार केंद्रित गैर-वित्तीय कंपनियों में से एक है, जिसके 85 लाख से अधिक ग्राहक और 35,000 कर्मचारी हैं।