આવકવેરા કાયદાની કલમ 43B MSME ને કેવી રીતે લાભ આપે છે

વિભાગ હેઠળ કઈ કપાતનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે આવકવેરાના 43b એક્ટ?

કલમ 43B અમુક ચોક્કસ ખર્ચાઓ પર લાગુ થાય છે કે જેને આવકવેરા કાયદામાં નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદામાં બાકી ચૂકવણી કરવામાં આવે તો જ મંજૂરી આપવામાં આવે છે.

નીચેની કપાત કલમ 43b હેઠળ ઉલ્લેખિત છે

• એમ્પ્લોયી વેલ્ફેર ફંડમાં એમ્પ્લોયરનું યોગદાન: કર્મચારીના PF, ESI, ગ્રેચ્યુટી અને અન્ય કલ્યાણ ભંડોળમાં એમ્પ્લોયરનું યોગદાન કપાતપાત્ર છે જો ડિપોઝિટ માટે નિયત તારીખ સુધીમાં અથવા આવકવેરા ફાઇલિંગ રિટર્નની અંતિમ તારીખ પહેલાં ચૂકવવામાં આવે.
• વેરા, ઉપકર અથવા ફી જેવા વૈધાનિક લેણાં: વૈધાનિક લેણાં જેમ કે ટેક્સ, સેસ, ડ્યુટી અથવા ફીની કપાત માત્ર વાસ્તવિક પર payGST, કસ્ટમ ડ્યુટી, અન્ય વસૂલાત અને તેમના વ્યાજનો સમાવેશ થાય છે.
• કર્મચારીઓ માટે બોનસ અને કમિશન: કોઈપણ બોનસ અને કમિશન payઆવકવેરા કાયદાની કલમ 43B હેઠળ કર્મચારીઓ માટે સક્ષમ કપાતપાત્ર છે. બોનસ અને કમિશન આવકવેરા રિટર્ન ફાઈલ કરવાની નિયત તારીખ પહેલા ચૂકવી દેવા જોઈએ.
• રોકડ રકમ છોડો: કર્મચારીઓ દ્વારા રજા રોકડ રકમ 43b MSME એક્ટ હેઠળ કપાત માટે પાત્ર છે.
• ઉધાર પર વ્યાજ: સાર્વજનિક નાણાકીય સંસ્થાઓ, રાજ્ય નાણાકીય નિગમો અથવા રાજ્ય ઔદ્યોગિક રોકાણ નિગમોની લોન પરનું વ્યાજ 43b આવકવેરા કાયદા હેઠળ કપાતપાત્ર છે.
• Payભારતીય રેલ્વેને સૂચના: જો કોઈ હોય તો payભારતીય રેલ્વેને રેલ્વે અસ્કયામતોનો ઉપયોગ કરવા માટે કરવામાં આવે છે, તે કપાતપાત્ર છે.
• ઓવરડ્યુ Payસૂક્ષ્મ અથવા નાના ઉદ્યોગોને આપવામાં આવે છે: PayMSME એક્ટ, 15 ની કલમ 2006 હેઠળ નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદામાં ચૂકવવામાં આવે તો જ સૂક્ષ્મ અથવા નાના સાહસોને કારણે કપાતપાત્ર છે.

શું છે payકલમ 43બી હેઠળના નિવેદનો?

સાત payઆવકવેરા અધિનિયમની કલમ 43 બીમાં ment પ્રકારોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. નીચે છે payવિગતવાર નિવેદનો:

• કર્મચારી લાભો માટે આપેલ યોગદાન: આમાં અનિવાર્યપણે એમ્પ્લોયર વેલફેર ફંડ માટે એમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવતી રકમનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે 1) પ્રોવિડન્ટ ફંડ, 2) ગ્રેચ્યુઈટી અને 3) સુપરએન્યુએશન ફંડ.

• ટેક્સ payમેન્ટ: Payસરકારને કર, સેસ અને ડ્યુટીના રૂપમાં કરદાતા દ્વારા કરાયેલા નિવેદનો આવકવેરા કાયદાની કલમ 43b હેઠળ લાયક ઠરે છે. આના પર ચૂકવવામાં આવતા વ્યાજનો પણ ટેક્સમાં સમાવેશ થાય છે.
• બોનસ અથવા કમિશન: કર્મચારીઓને બોનસ અથવા કમિશન તરીકે ચૂકવવામાં આવતા નાણાં પણ કપાતપાત્ર છે. જો કે, શેરધારકોને ચૂકવવામાં આવતા ડિવિડન્ડનો સમાવેશ થતો નથી. 
• રૂચિ payલોન અને એડવાન્સ પર સક્ષમ: 'શિડ્યુલ્ડ બેંકો' તરફથી ચૂકવવામાં આવતા વ્યાજને આવરી લેવામાં આવે છે, જો કે લોન સંબંધિત કરારના ચોક્કસ નિયમો અને શરતો હેઠળ લેવામાં આવી હોય.
• રોકડ રકમ છોડો: એમ્પ્લોયની લીવ બેલેન્સ payઆવકવેરા અધિનિયમની કલમ 43b હેઠળ નિવેદનોનો સમાવેશ થાય છે.
• Payભારતીય રેલવેને સૂચના: ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટની કલમ 43b હેઠળ ભારતીય રેલવેને ચૂકવવામાં આવેલી રકમનો ખર્ચ તરીકે દાવો કરી શકાય છે. જો કે, ધ payમેન્ટ ક્વોલિફાય થવા માટે નાણાકીય વર્ષ 2016-17માં થવું જોઈએ. જો payરિટર્ન ફાઇલ કરવાની અંતિમ તારીખથી વધુ વિલંબ થાય છે, તે વાસ્તવિક વર્ષમાં કપાત માટે માન્ય રહેશે payમેન્ટ. 
• વ્યાજ payલોન પર સક્ષમ: રાજ્ય નાણાકીય કોર્પોરેશનો અથવા જાહેર નાણાકીય સંસ્થાઓ પાસેથી લોન પર વ્યાજ કપાતપાત્ર છે. લોન નિર્ધારિત માર્ગદર્શિકાઓનું પાલન કરતી હોવી જોઈએ.

આવકવેરા કાયદાની કલમ 43b હેઠળ અપવાદો શું છે?

જે વ્યક્તિઓ pay આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 43B હેઠળ કર કપાતનો દાવો કરી શકે છે. કપાતને મહત્તમ કરવા માટે, કેટલીક શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે:

• જો કરpayer એક વેપારી એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ પસંદ કરે છે.
• જ્યારે આવકવેરા રિટર્ન સબમિટ કરવાની સમયમર્યાદા પહેલાં અથવા તેના દ્વારા તમામ ખર્ચાઓનું પતાવટ કરવામાં આવે છે.
• ટેક્સ દ્વારા નોંધપાત્ર પુરાવા આપવાના રહેશેpayબધા ના ers payઆવકવેરા રિટર્ન ફાઇલ કરતી વખતે

એ નોંધવું આવશ્યક છે કે વ્યાજની જવાબદારીઓને શેર મૂડીમાં રૂપાંતરિત કરવું આવકવેરા કાયદાની કલમ 43B હેઠળ આવરી લેવામાં આવતું નથી. પણ, કરpayersએ યાદ રાખવું જોઈએ કે આ વિભાગ લાગુ પડતો નથી payઅધિનિયમની કલમ 139(1) હેઠળ આવકવેરા રિટર્ન ભરવાની નિયત તારીખે અથવા તે પહેલાં કરવામાં આવેલ નિવેદનો.

આવકવેરા કાયદાની કલમ 43b હેઠળ કપાતનો દાવો કરવા માટેની શરતો શું છે?

આવકવેરા કાયદાની કલમ 43B હેઠળ કપાતનો લાભ મેળવવા માટેની શરતો અહીં છે:

1. Payમેન્ટ કરવામાં આવ્યું છે: MSME એક્ટની કલમ 43 B હેઠળ કપાતનો દાવો કરવા માટે, a payમેન્ટ થવું જોઈએ, માત્ર તે વર્ષ માટે ઉપાર્જિત નહીં. દાખલા તરીકે, જો એમ્પ્લોયર કર્મચારી માટે બોનસની જાહેરાત કરે છે અને કર્મચારીને આગામી નાણાકીય વર્ષમાં ચૂકવવામાં આવે છે, તો પછી ચૂકવણી કરવાની રકમનો પ્રથમ વર્ષ માટે કપાત માટે દાવો કરી શકાતો નથી.
2. આ payમેન્ટ નિયત તારીખ પહેલા ક્લિયર થયેલ હોવું જોઈએ: payઉલ્લેખિત કાયદા હેઠળ ઉલ્લેખિત તારીખે અથવા તે પહેલાં કરવામાં આવેલ હોવું જોઈએ. 
3. Payમેન્ટ ફરજિયાત હોવું જોઈએ: Payએમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવેલ નિવેદન ફરજિયાત હોવું જોઈએ અને વૈકલ્પિક નહીં. 
4. Payમેન્ટ દસ્તાવેજીકૃત હોવું આવશ્યક છે: Payએમ્પ્લોયર અથવા વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવેલ નિવેદન લેખિત દસ્તાવેજોમાં હોવું આવશ્યક છે; payરોકડમાં કરવામાં આવેલ મેન્ટનો કપાત તરીકે દાવો કરી શકાતો નથી.

ઉપસંહાર

આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 43b માત્ર વાસ્તવિક પર ચોક્કસ કપાતની મંજૂરી આપે છે payનિવેદનો નાણાકીય શિસ્ત હોવા ઉપરાંત, તે કર અને કર્મચારીઓની જવાબદારીઓનું પાલન કરે છે અને દંડને ટાળીને વધુ સારા રોકડ પ્રવાહને સમર્થન આપે છે. સતત વૃદ્ધિ અને સીમલેસ કામગીરી માટે કલમ 43b ને સારી રીતે સમજવું જરૂરી છે.

પ્રશ્નો

પ્રશ્ન 1. MSME એક્ટની કલમ 43 B શું છે?

જવાબ Payસેક્શન 45 B(h) દ્વારા ફરજિયાત માલ અથવા સેવાઓ માટેના મેન્ટ ડિલિવરીની નિયત તારીખથી 43 દિવસની અંદર ચૂકવવામાં આવે છે. જો MSME સમયમર્યાદા પૂરી કરવામાં અસમર્થ હોય, તો તે આનો દાવો કરી શકશે નહીં payકર કપાત તરીકે નિવેદનો.

Q2. કલમ 43B શું છે?

જવાબ કલમ 43B હેઠળ કપાતનો દાવો કરવા માટે, payમેન્ટ બનાવવાની જરૂર છે અને માત્ર તે વર્ષ માટે ઉપાર્જિત નથી.

Q3. MSME માટે નવો નિયમ શું છે payમેન્ટ?

જવાબ જો લેખિત કરાર અસ્તિત્વમાં છે, તો ખરીદનારને આવશ્યક છે pay સંમત તારીખની અંદર અથવા ખરીદીની તારીખથી 45 દિવસ, બેમાંથી જે વહેલું હોય. જો ખરીદનાર અને MSME વિક્રેતા વચ્ચે કોઈ કરાર નથી, તો ખરીદનારને આવશ્યક છે pay 15 દિવસમાં.

Q4. 43B હેઠળ જવાબદારી શું છે?

જવાબ કલમ 43B માટે જરૂરી છે કે કર, ફરજો અને કર્મચારીના યોગદાન સહિતના ખર્ચાઓ આવકવેરા રિટર્ન ફાઇલ કરવાની નિયત તારીખ પહેલાં ચૂકવવામાં આવે. વર્ષના અંતે અવેતન ખર્ચ માટેની કોઈપણ જોગવાઈ માત્ર ત્યારે જ કપાતપાત્ર રહેશે જો payમંતવ્યો નિયત સમયમર્યાદામાં કરવામાં આવે છે.