IIFL ફાયનાન્સને ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવી છે® ટોચના 50માં ભારત - ભારતના શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળો™ BFSI 2024 માં. આની સાથે IIFL ફાયનાન્સનું પ્રમાણપત્ર છે કામ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ® ભારત માટે સતત 6ઠ્ઠી વખત. ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક સર્ટિફિકેશન™ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડિંગના સંદર્ભમાં ગોલ્ડ સ્ટાન્ડર્ડ છે. 

વર્કપ્લેસ કલ્ચર પર વૈશ્વિક ઓથોરિટી તરીકે, ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક ત્રણ દાયકાથી વધુ સમયથી કર્મચારીઓના અનુભવ અને સંસ્થાઓમાં લોકોની પ્રેક્ટિસનો અભ્યાસ કરે છે. દર વર્ષે, વિશ્વભરના 100 થી વધુ દેશોના 150 મિલિયનથી વધુ કર્મચારીઓ તેમની કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિને મજબૂત કરવા માટે મૂલ્યાંકન, બેન્ચમાર્કિંગ અને ક્રિયાઓના આયોજન માટે ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક લે છે.

આ વર્ષે, ભારત માટે, એક કઠોર મૂલ્યાંકન પદ્ધતિના આધારે, BFSI 2024 માં ભારતના શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળોમાં 50 સંસ્થાઓને માન્યતા આપવામાં આવી છે . આ સંસ્થાઓ અન્ય પદ્ધતિઓ ઉપરાંત, ખાસ કરીને તેમના કર્મચારીઓ માટે બનાવેલી માનવ પ્રથાઓ અને ઉચ્ચ વિશ્વાસ સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે પ્રતિસાદ પર સક્રિયપણે કાર્ય કરે છે.

IIFL માં, સંભાળ રાખવાનું કામનું વાતાવરણ વિશ્વાસ, આદર અને સંબંધની સંસ્કૃતિને પોષવા વિશે છે. તે કર્મચારીઓને સશક્તિકરણ કરવા, તેમના યોગદાનને ઓળખવા અને હેતુની ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપવા વિશે છે. આ અમૂર્ત સંપત્તિ સીધા મૂર્ત લાભોમાં અનુવાદ કરે છે - ઉચ્ચ ગ્રાહક સંતોષ, સુધારેલ કાર્યક્ષમતા અને છેવટે, મજબૂત નાણાકીય કામગીરી.

"અમારા કર્મચારીઓ અમારી વૃદ્ધિની ગતિ પાછળનું પ્રેરક બળ છે અને IIFL માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંપત્તિ છે. અમે અમારા કર્મચારીઓના અનુભવને વધારવા માટે સતત કામ કરી રહ્યા છીએ, અમારા માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતો તરીકે નિષ્પક્ષતા, અખંડિતતા અને પારદર્શિતાના મૂળ મૂલ્યોને જાળવી રાખીએ છીએ. અમે કાર્યબળને ઉછેરવા માટે પ્રયત્નશીલ છીએ. BFSI 2024 ની માન્યતા અને GPTW સર્ટિફિકેશનમાં સાંભળવાની સંસ્કૃતિ, સમાવેશ, સહાનુભૂતિ અને સતત શીખવાની સંસ્કૃતિ એ IIFL ફાયનાન્સની આ સફરની સાક્ષી છે અને અમે ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા, ઉચ્ચ વિશ્વાસ કાર્યસ્થળ બનવા માટે સંપૂર્ણપણે પ્રતિબદ્ધ છીએ. "

સુશ્રી રિચા એસ ચેટર્જી દ્વારા, CHRO, IIFL ફાઇનાન્સ

"BFSI 2024 માં ભારતના શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળોના વિજેતાઓને હૃદયપૂર્વક અભિનંદન! તમે દર્શાવી રહ્યા છો કે કેવી રીતે કાળજી રાખવાની સંસ્કૃતિ નાણાકીય સફળતાને બળ આપે છે. સુધારણા માટે પ્રયત્નશીલ અન્ય લોકો માટે, યાદ રાખો કે કર્મચારીની સુખાકારી એ લક્ઝરી નથી; તે લાંબા ગાળાની સમૃદ્ધિના કોયડામાં ખૂટતો ભાગ છે. કાળજીભર્યા કામના વાતાવરણને પ્રાધાન્ય આપીને, સંસ્થાઓ તેમની સાચી સંભાવનાને અનલોક કરી શકે છે, ટોચની પ્રતિભાને આકર્ષિત કરી શકે છે અને જાળવી શકે છે અને નાણાકીય સફળતાની લહેર ચલાવી શકે છે જે બધાને લાભ આપે છે."