ફાયનાન્સિયલ એક્સપ્રેસ: IIFL ફાયનાન્સ Q1FY24 નો નફો મજબૂત લોન ગ્રોથ પર 43% વધ્યો, લાંબા ગાળાના પુરસ્કારની યોજના, કર્મચારીઓ માટે રીટેન્શન સ્કીમ
ફાયનાન્સિયલ એક્સપ્રેસ: IIFL ફાયનાન્સ Q1FY24 નો નફો મજબૂત લોન ગ્રોથ પર 43% વધ્યો, લાંબા ગાળાના પુરસ્કારની યોજના, કર્મચારીઓ માટે રીટેન્શન સ્કીમ
ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસ: IIFL ફાઇનાન્સે Q43FY1માં કરવેરા પછીના નફામાં 24% વાર્ષિક ઉછાળો મેળવ્યો હતો જે Q472.9FY329.7 માં રૂ. 1 કરોડથી રૂ. 23 કરોડ થયો હતો. અનુક્રમે પણ, તેનો PAT રૂ. 3 કરોડથી 457.6% વધ્યો છે. કંપની સ્પર્ધાત્મક ધારને મજબૂત કરવા અને ફ્રન્ટ લેવલના સ્ટાફમાં કર્મચારી મંથનને રોકવા માટે નવીન લાંબા ગાળાના પુરસ્કાર અને જાળવી રાખવાની યોજનાઓનું આયોજન કરી રહી છે.
Q1 માં તેની ગ્રોસ NPA Q1.8FY4 ની સરખામણીમાં 23% પર સપાટ રહી પરંતુ Q1FY23 ના 2.6% ના ગ્રોસ NPAની તુલનામાં, તેમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો જોવા મળ્યો છે, 75 bps જેટલો ઘટાડો.
તેની ગોલ્ડ લોન અને હોમ લોન એયુએમ અનુક્રમે 29% અને 23% વાર્ષિક ધોરણે વૃદ્ધિ પામી છે. માઇક્રોફાઇનાન્સ સેગમેન્ટમાં 63%નો વધારો થયો છે જ્યારે ડિજિટલ લોન અને પ્રોપર્ટી સામે લોન અનુક્રમે 54% અને 19% YoY વૃદ્ધિ પામી છે. એકંદરે કોર લોન પોર્ટફોલિયો વાર્ષિક ધોરણે 31% વધ્યો.
Q1FY24 માટે કંપનીનો વાર્ષિક ROE અને ROA અનુક્રમે 19.1% અને 3.6% હતો. પ્રી-પ્રોવિઝન ઓપરેટિંગ નફો રૂ. 787 કરોડ ક્વાર્ટર માટે 20% YoY. ક્વાર્ટર માટે સરેરાશ ઉધાર ખર્ચ 44 bps વધ્યો છે.
નિર્મલ જૈન, સ્થાપક, IIFL ફાઇનાન્સે જણાવ્યું હતું કે, “અમે વર્તમાન વર્ષમાં ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવા અને અમારી ડિજિટલ ધારને વધુ તીવ્ર બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની યોજના બનાવીએ છીએ. બેંકો અને NBFCs આગળના સ્તરના કર્મચારીઓમાં ખૂબ જ ઉચ્ચ કર્મચારીઓની મંથન જોવા મળી રહી છે. અમે અમારી શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાની સ્પર્ધાત્મક ધારને મજબૂત કરવા માટે નવીન લાંબા ગાળાના પુરસ્કાર અને જાળવણી યોજનાઓનું આયોજન કરીએ છીએ.”
કપિશ જૈન, ગ્રુપ ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર, IIFL ફાઇનાન્સ ઉમેરે છે, “Q1FY24 માં, અમે કોઈપણ મોટા વિસ્તરણ વિના અમારા તમામ કોર રિટેલ સેગમેન્ટમાં વ્યાપક આધારિત વૃદ્ધિ જોઈ. આનાથી ઓપરેટિંગ કાર્યક્ષમતા અને પ્રદર્શનમાં વધુ સુધારણાને સક્ષમ બનાવવી જોઈએ.