વિરોધી ભ્રષ્ટાચાર નીતિ

આ દસ્તાવેજ ભ્રષ્ટાચાર સામે લડવા અને અમારા તમામ વ્યવસાયને પ્રામાણિક અને નૈતિક રીતે ચલાવવા માટે IIFL ફાઇનાન્સ લિમિટેડ “IIFL” ની નીતિ નક્કી કરે છે. અમે લાંચ અને ભ્રષ્ટાચાર પ્રત્યે શૂન્ય-સહિષ્ણુતાનો અભિગમ અપનાવીએ છીએ અને અમે જ્યાં પણ કાર્ય કરીએ છીએ ત્યાં અમારા તમામ વ્યવહારોમાં વ્યવસાયિક, ન્યાયી અને અખંડિતતા સાથે કાર્ય કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે લાંચનો સામનો કરવા માટે અસરકારક પ્રણાલીઓનો અમલ અને અમલ કરવા માટે પણ પ્રતિબદ્ધ છીએ. આ દસ્તાવેજ લાંચ અને અન્ય પ્રકારના ગેરકાયદેસર અંગે કંપનીની લાંબા સમયથી ચાલતી નીતિને સુયોજિત કરે છે payments ("નીતિ"). તે તમામ પેટાકંપનીઓ અને કામગીરીને લાગુ પડે છે.

આ નીતિ કંપનીના ડિરેક્ટરો, અધિકારીઓ, શેરધારકો અને કંપનીના તમામ નિયુક્ત તૃતીય પક્ષ પ્રતિનિધિઓ જેમ કે એજન્ટો, સલાહકારો, કંપનીના સ્થાન, કાર્ય અથવા ગ્રેડને ધ્યાનમાં લીધા વિના કંપની વતી કામ કરતા અન્ય તમામ કર્મચારીઓને લાગુ પડશે. અમારા વતી સેવાઓ પૂરી પાડનારાઓએ લાંચ કે ભ્રષ્ટાચાર વિના તેમનો ધંધો હાથ ધરવાની અમને જરૂર છે.

કંપની વતી વ્યવસાય કરતી વખતે લાંચ-રુશ્વત વિરોધી અને ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી કાયદાઓ અને નિયમોનું પાલન કરવું જરૂરી છે. આ કાયદાઓમાં યુનાઇટેડ કિંગડમ લાંચ અધિનિયમ 2010 અને લાંચ-રુશ્વત વિરોધી અને ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી સંબંધિત અન્ય લાગુ કાયદાઓનો સમાવેશ થાય છે.

"લાંચ" એ "જાહેર ક્ષેત્રની કોઈપણ વ્યક્તિ, ખાનગી કર્મચારી, સાથીદાર અથવા અન્ય સંસ્થાના પ્રતિનિધિ દ્વારા અથવા તેના ઓફિસમાં તેના/તેણીના વર્તનને પ્રભાવિત કરવા અને નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે તેમને પ્રેરિત કરવા માટે અયોગ્ય પુરસ્કારની ઓફર છે. અને નિયમો, નૈતિકતા, વિશ્વાસ અને અખંડિતતા”.

"ભ્રષ્ટાચાર" એ "ખાનગી લાભ માટે સોંપાયેલ સત્તાનો દુરુપયોગ" છે.

મુખ્ય સિદ્ધાંતો

IIFL કર્મચારીઓ અને તૃતીય-પક્ષ સેવા પ્રદાતાઓને આનાથી પ્રતિબંધિત છે:

• લાંચની ઓફર કરવી અથવા સૂચવવું, અથવા લાંચની ઓફર અથવા સૂચનને અધિકૃત કરવું
• Payલાંચ
• નિર્ણયને પ્રભાવિત કરવા માટે, ગોપનીય માહિતીની અનધિકૃત ઍક્સેસ મેળવવા માટે, અથવા કોઈ કૃત્ય કરવા અથવા કરવાનું છોડી દેવા માટે લાંચની વિનંતી કરવી અથવા સ્વીકારવી, પછી ભલે લાંચ વિના પરિણામ સમાન હોત કે ન હોત.
• સગવડ બનાવવી payમીન્ટ્સ
• ઉપરોક્તમાંથી કોઈપણ કરવા માટે અન્ય પક્ષનો ઉપયોગ કરવો
• લાંચ અને ભ્રષ્ટાચાર અંગે ઉચ્ચ ધોરણો ધરાવતા ન હોય તેવા વિક્રેતાઓ અથવા સપ્લાયર્સનો ઉપયોગ કરવો
• લાંચ કે ભ્રષ્ટાચારની આવક તરીકે ઓળખાતા અથવા વ્યાજબી રીતે શંકાસ્પદ તરીકે ઓળખાતા ભંડોળની પ્રક્રિયા

આ નીતિના હેતુઓ માટે ‘સુવિધા payment' નો અર્થ થાય છે નાની બિનસત્તાવાર payવહીવટી પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવા અથવા અધિકારી દ્વારા નિયમિત સરકારી કાર્યવાહીને સુરક્ષિત કરવા માટે ચૂકવવામાં આવેલ મેન્ટ. જો કે, સુવિધા payનિવેદનો સત્તાવાર, કાયદેસર, રસીદ સાથે વિરોધાભાસી હોવા જોઈએ payઅમુક કાર્યોને ઝડપી બનાવવા માટે (સામાન્ય રીતે કોઈ વ્યક્તિને બદલે સંસ્થાને), દા.ત. જ્યાં પાસપોર્ટ મેળવવા માટે ફાસ્ટ ટ્રેક સેવાઓની પસંદગી છે.

જો સ્ટાફ અથવા તૃતીય-પક્ષ સેવા પ્રદાતાની સલામતી અથવા સ્વતંત્રતાનું નુકસાન જોખમમાં હોય, તો payમેન્ટનો ઇનકાર કરવો જોઈએ નહીં. તમામ સંજોગોમાં સુવિધા માટેની કોઈપણ માંગ payકમ્પ્લાયન્સ ઓફિસરને તાત્કાલિક જાણ કરવી જોઈએ.

IIFL તૃતીય પક્ષોને એજન્ટો અને કોન્ટ્રાક્ટર તરીકે ઉચ્ચ પ્રતિષ્ઠા સાથે નિમણૂક કરવાનો પ્રયાસ કરશે અને જેમણે તમામ લાગુ કાયદાઓ અને નિયમનોનું પાલન કરવા પ્રતિબદ્ધ છે. વધુમાં, લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારના જોખમો પર દેખરેખ રાખવામાં આવે છે અને એક મજબૂત નિયંત્રણ સિસ્ટમ જાળવી રાખવા માટે અસરકારક રીતે સંચાલિત થાય છે.

આ નીતિના ઉલ્લંઘનના પરિણામે IIFL દ્વારા શિસ્તભંગની કાર્યવાહી થઈ શકે છે, જેમાં બરતરફીનો સમાવેશ થાય છે અને તેમાં વ્યક્તિઓ અને IIFL માટે ફોજદારી અથવા નિયમનકારી કાર્યવાહી સામેલ હોઈ શકે છે.

આ પોલિસીને IIFL ની ગિફ્ટ્સ પોલિસી સાથે મળીને વાંચવી જોઈએ. કારણ કે તે વ્યાપકપણે સ્વીકારવામાં આવ્યું છે કે કોર્પોરેટ ભેટો અને હોસ્પિટાલિટી, ભલે તે ભવ્ય હોય કે ન હોય, લાંચ અને ભ્રષ્ટાચાર માટે સબટરફ્યુજ તરીકે ઉપયોગ કરી શકાય છે, તેથી તે મહત્વપૂર્ણ છે કે આ નીતિના પાલનમાં IIFL ની ભેટ નીતિના નિયમોનું પાલન તેમજ નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે. લાંચ અને ભ્રષ્ટાચાર પ્રત્યે આઈઆઈએફએલના શૂન્ય-સહિષ્ણુ અભિગમની ભાવના.

નીતિઓ અને માર્ગદર્શન દરેક સંજોગોને આવરી શકતા નથી. તેથી અમે તમને યોગ્ય વ્યવસાય આચરણ વિશે નિર્ણય લેવામાં મદદ કરવા માટે નીચે કેટલાક માર્ગદર્શન આપીએ છીએ. જો તમે અનુસરવા માટે હા જવાબ આપી શકો quick પ્રશ્નો, તમે આગળ વધવામાં આરામદાયક અનુભવી શકો છો.

• શું કાર્યવાહી કાયદેસર છે?
• શું તે સાચું છે? શું તે પ્રમાણિક છે?
• શું ક્રિયા આ નીતિની શરતો અને ભાવના અને વ્યવસાય તરીકેના અમારા મૂલ્યો સાથે સુસંગત છે?
• શું તે જવાબદારીની ભાવના બનાવવાનું ટાળે છે?
• શું હું મારા મેનેજર, જવાબદાર વ્યક્તિ અને મારા પરિવાર માટે આને યોગ્ય ઠેરવી શકું?
• જો ક્રિયા જાહેર ખબર બની જાય તો શું હું આરામદાયક અનુભવીશ?

શંકાના કોઈપણ કિસ્સામાં, તમારે નામાંકિત જવાબદાર વ્યક્તિ સાથે પરિસ્થિતિની ચર્ચા કરવી જોઈએ.

નીચેના સંબંધો અને ઘટનાઓના ઉદાહરણો છે જે લાંચ અને ભ્રષ્ટાચારના ઊંચા જોખમ તરફ દોરી શકે છે.

જ્યાં એજન્ટ અથવા મધ્યસ્થીનો ઉપયોગ સાર્વજનિક અથવા સરકારી સંસ્થાઓ અને એજન્સીઓના અધિકારીઓ સાથે પરિચય કરાવવા માટે કરવામાં આવે છે, ત્યાં તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે પગલાં લેવા જોઈએ કે IIFL દ્વારા ચૂકવવામાં આવતી કોઈપણ ફી કરવામાં આવતી પ્રવૃત્તિના પ્રમાણમાં અને સ્થાનિક કાયદા અને આની જરૂરિયાતો અનુસાર. ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી નીતિ.

આવી કોઈ ફી નથી payમંતવ્યો બિઝનેસ લાઇન મેનેજમેન્ટની સ્પષ્ટ મંજૂરી વિના કરી શકાય છે જે અનુપાલન પાસેથી સલાહ મેળવી શકે છે અથવા, જો જરૂરી હોય તો.

જ્યારે સખાવતી હેતુઓ માટે IIFL ના નામે ભંડોળ દાન કરવામાં આવે છે, ત્યારે જ્યાં જાહેર અધિકારી અથવા જાહેર સંસ્થા ચેરિટી સાથે સંકળાયેલ છે, ત્યાં લેખિત કરાર મેળવવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે યોગ્ય યોગ્ય ખંત હાથ ધરવા જોઈએ.

કોઈપણ સખાવતી દાન હંમેશા માન્ય ચેરિટેબલ સંસ્થાને સીધું જ આપવું જોઈએ અને અન્ય પક્ષ કે વ્યક્તિ દ્વારા નહીં. શંકાના કિસ્સામાં લાઇન મેનેજમેન્ટનો સંદર્ભ લો કે જેઓ અનુપાલન અધિકારી પાસેથી સલાહ મેળવી શકે છે.

જ્યારે જાહેર અધિકારીઓ, તેમના સંબંધીઓ અથવા તેમના નજીકના સહયોગીઓને IIFL દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કોઈપણ મનોરંજન માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે ત્યારે અથવા જ્યારે payઆઈઆઈએફએલ દ્વારા અથવા વતી તેમને મેન્ટ આપવામાં આવે છે.

કોમ્પ્લાયન્સ ઓફિસરની પૂર્વ મંજૂરી વિના, IIFL વતી જાહેર હોદ્દા માટેના ઉમેદવાર, ચૂંટાયેલા અધિકારી, રાજકીય પક્ષ અથવા રાજકીય કાર્ય સમિતિ માટે કોઈ રાજકીય યોગદાન આપી શકાતું નથી.

વરિષ્ઠ જાહેર અધિકારીઓ સાથે જોડાયેલા અથવા તેમના સંબંધીઓ હોય તેવા લોકોને કામનો અનુભવ અથવા રોજગાર પ્રદાન કરતી વખતે કાળજી લેવી આવશ્યક છે. જો કે આવા કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવા પર પ્રતિબંધ નથી, તેમ છતાં કોઈ પણ પ્રકારની ભરતી અયોગ્ય હેતુ માટે છે તેવી કોઈપણ ધારણાને ટાળવી મહત્વપૂર્ણ છે. જ્યાં આવી નોકરી પર વિચારણા કરવામાં આવી રહી છે, ત્યાં બિઝનેસ લાઇન મેનેજમેન્ટ પાસેથી મંજૂરી મેળવવી આવશ્યક છે.