પ્રોપ્રાઇટરશિપ કંપનીના કર્મચારીઓ વ્યક્તિગત લોન કેવી રીતે મેળવી શકે છે?

જ્યારે કોઈ વ્યક્તિને તાત્કાલિક કેટલાક વધારાના પૈસાની જરૂર હોય, ઉદાહરણ તરીકે pay કટોકટી સર્જરી માટે અથવા પારિવારિક લગ્નમાં ગેપને પહોંચી વળવા અથવા તેમના ઘરનું નવીનીકરણ કરવા માટે, વ્યક્તિગત લોન ખૂબ જ કામમાં આવી શકે છે.

બેંક અથવા નોન-બેંકિંગ ફાઇનાન્સ કંપની તરફથી વ્યક્તિગત લોન એક સરળ અને quick તાત્કાલિક ટૂંકા ગાળાની નાણાકીય જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે રોકડ ઉધાર લેવાની રીત. પર્સનલ લોન એ અસુરક્ષિત ક્રેડિટ પ્રોડક્ટ છે, જેનો અર્થ છે કે સંભવિત લેનારાએ દેવું મેળવવા માટે ધિરાણકર્તાને સુરક્ષા તરીકે કોઈ સંપત્તિ પ્રદાન કરવાની જરૂર નથી.

મોટાભાગના લોકો, પગારદાર અને સ્વ-રોજગાર બંને, સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત લોન મેળવવામાં કોઈ સમસ્યાનો સામનો કરતા નથી જ્યાં સુધી તેઓ સ્થિર આવક અને વ્યાજબી રીતે ઉચ્ચ ક્રેડિટ સ્કોર દર્શાવે છે. પરંતુ કેટલાક લોકો, ખાસ કરીને જેઓ અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં અથવા માલિકીની કંપનીઓમાં કામ કરે છે, તેઓને ક્યારેક તેમની લોન મંજૂર કરવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે.

માલિકીની કંપનીઓના કર્મચારીઓ માટે વ્યક્તિગત લોન

પ્રોપ્રાઇટરશિપ ફર્મ્સ એ ખાનગી રીતે યોજાયેલી વ્યવસાયિક સંસ્થાઓ છે જે સામાન્ય રીતે એક વ્યક્તિ અથવા માલિકની માલિકીની હોય છે. આ કંપનીઓ કોઈપણ સ્ટોક એક્સચેન્જમાં સૂચિબદ્ધ નથી અને તે સામાન્ય રીતે નાના અથવા મધ્યમ કદના સાહસો છે.

અન્ય ઉધાર લેનારાઓની જેમ, માલિકી પેઢીના કર્મચારીઓએ વ્યક્તિગત લોન મેળવવા માટે નીચેના દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા આવશ્યક છે:

• યોગ્ય રીતે ભરેલ લોન અરજી ફોર્મ;
• ઉંમર અને ઓળખનો પુરાવો: PAN કાર્ડ, પાસપોર્ટ, મતદાર ID, ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ અથવા આધાર કાર્ડમાંથી એક;
• રહેઠાણનો પુરાવો: વીજળી અથવા ગેસ બિલ, પાસપોર્ટ, મતદાર ID, ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ અથવા આધાર કાર્ડ;
• આવકના પુરાવા: તાજેતરના બેંક સ્ટેટમેન્ટ, પગાર સ્લિપ અથવા આવકવેરા રિટર્ન ફોર્મ.

જો કે, ધિરાણકર્તાઓ આવી કંપનીઓના કર્મચારીઓને તેમની આવક અને ક્રેડિટ સ્કોરના આધારે લોન મંજૂર કરવામાં સાવધ રહી શકે છે. તેથી, માલિકીની કંપનીઓના કર્મચારીઓએ લોન અરજી પ્રક્રિયા દરમિયાન ધિરાણકર્તાઓને વધારાની માહિતી સબમિટ કરવી પડી શકે છે કારણ કે બેંકો અને NBFCs તેમની પુનઃપ્રાપ્તિની ક્ષમતાના મજબૂત પુરાવા માંગી શકે છે.pay સમયસર પૈસા.

પર્સનલ લોન મંજૂર કરાવવા માટે પ્રોપ્રાઇટરશિપ ફર્મના કર્મચારીઓ કેટલાક પગલાં લઈ શકે છે.

સ્થિર આવક દર્શાવો:

માલિકીની પેઢીઓના કર્મચારીઓએ પગાર સ્લિપ અને બેંક એકાઉન્ટ સ્ટેટમેન્ટ જેવા પર્યાપ્ત પુરાવા સાથે આવકનો સ્થિર સ્ત્રોત દર્શાવવો જોઈએ. આવકના કોઈપણ વધારાના સ્ત્રોતો, જેમ કે મિલકતમાંથી ભાડું, પણ ધિરાણકર્તાને તેમના પુનઃપ્રાપ્તિ માટે સમજાવવા જોઈએ.payમાનસિક ક્ષમતા.

Pay હાલની લોન બંધ:

લોન લેનારએ નવી લોન માટે અરજી કરતા પહેલા વર્તમાન લોન એકાઉન્ટ બંધ કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. જો સંપૂર્ણપણે પુનઃpayજો હાલની લોન શક્ય નથી, તો પણ ઋણ લેનારાઓએ બાકી રકમ ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ અને તેમના દેવું-થી-આવકનો ગુણોત્તર ઓછો કરવો જોઈએ. આ તેમની નિકાલજોગ આવક તેમજ તેમની લોન પાત્રતામાં વધારો કરશે.

ઉચ્ચ ક્રેડિટ સ્કોર જાળવો:

ધિરાણકર્તાઓ સામાન્ય રીતે 750 અથવા તેથી વધુનો ક્રેડિટ સ્કોર શોધે છે. એક વ્યક્તિ ફરીથી દ્વારા ઉચ્ચ સ્કોર જાળવી શકે છેpayસમયસર લોન. ઉચ્ચ સ્કોર માત્ર મદદ કરે છે quicker મંજૂરીઓ પણ વધુ મંજૂર રકમ મેળવવામાં અને સ્પર્ધાત્મક વ્યાજ દરો પર.

ધિરાણકર્તાઓની તુલના કરો:

લોન માટે અરજી કરતા પહેલા, સંભવિત ઉધાર લેનારાઓએ યોગ્યતાના પરિમાણો, વ્યાજ દરો અને ફરીથીpayકેટલાક ધિરાણકર્તાઓની શરતો. તેઓએ એ પણ શોધવું જોઈએ કે શું તેમની માલિકીની પેઢીએ કોઈ ધિરાણકર્તા સાથે જોડાણ કર્યું છે. આનાથી તેમની પર્સનલ લોન મેળવવાની તકો વધી જશે.

બહુવિધ લોન વિનંતીઓ ટાળો:

બહુવિધ એપ્લિકેશનો ધિરાણકર્તાઓને ઉધાર લેનારાના ક્રેડિટ રિપોર્ટ પર સખત પૂછપરછ કરવા માટે પ્રોમ્પ્ટ કરી શકે છે અને તેમને જોખમી ગ્રાહકો જેવા દેખાડી શકે છે, જેનાથી અસ્વીકાર થવાની શક્યતા વધુ બને છે.

ઉપસંહાર

વ્યક્તિગત લોન લેવી એ સામાન્ય રીતે સરળ બાબત છે. તેને માત્ર કેટલાક મૂળભૂત કાગળની જરૂર છે જે કલાકોમાં પૂર્ણ થઈ શકે છે અને ઘણા ધિરાણકર્તાઓ ફક્ત એક કે બે દિવસમાં વ્યક્તિગત લોન મંજૂર કરે છે. જો કે, માલિકીની કંપનીઓના કર્મચારીઓને તેમની લોન મંજૂર કરાવવામાં કેટલીક વાર કેટલીક મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડી શકે છે. મુશ્કેલીઓ ટાળવા માટે, આવા ઋણ લેનારાઓએ ધિરાણકર્તાઓની તુલના કરવી જોઈએ, તેમની હાલની લોન ઘટાડવી જોઈએ, ઉચ્ચ ક્રેડિટ સ્કોર જાળવી રાખવો જોઈએ અને આવકના પૂરતા પુરાવા દર્શાવવા જોઈએ.