કાર્યકારી મૂડી: અર્થ, ફોર્મ્યુલા અને ઘટકો

કાર્યકારી મૂડી એ ફાઇનાન્સમાં મૂળભૂત ખ્યાલ છે. તે કંપનીની ટૂંકા ગાળાની કામગીરીનું જીવન છે. કાર્યકારી મૂડીનો અર્થ કંપનીની તેની રોજ-બ-રોજની નાણાકીય જવાબદારીઓને પહોંચી વળવાની અને ચાલુ વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓને ભંડોળ પૂરું પાડવાની ક્ષમતામાં રહેલો છે.

વર્કિંગ કેપિટલ શું છે

વર્કિંગ કેપિટલ ડેફિનેશન, જેને નેટ વર્કિંગ કેપિટલ (NWC) તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે કંપનીની વર્તમાન અસ્કયામતો વચ્ચેના તફાવતને દર્શાવે છે, જેમાં રોકડ, પ્રાપ્તિપાત્ર એકાઉન્ટ્સ (અવેતન ગ્રાહક ઇન્વૉઇસેસ), અને કાચી સામગ્રી અને તૈયાર ઉત્પાદનોની ઇન્વેન્ટરીઝ અને તેની તાત્કાલિક જવાબદારીઓ, જેમ કે એકાઉન્ટ્સ payસક્ષમ અને દેવાં. સંસ્થાની ટૂંકા ગાળાની નાણાકીય શક્તિનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે આ મેટ્રિકનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ થાય છે.

તે તેની વર્તમાન સંપત્તિમાંથી કંપનીની વર્તમાન જવાબદારીઓને બાદ કરીને ગણવામાં આવે છે. અહીં શરતોનું વિરામ છે:

• વર્તમાન અસ્કયામતો: આ એવા સંસાધનો છે જેને એક વર્ષની અંદર રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે. ઉદાહરણોમાં રોકડ, ઇન્વેન્ટરી અને પ્રાપ્તિપાત્ર એકાઉન્ટ્સ (ગ્રાહકો દ્વારા દેવાના નાણાં)નો સમાવેશ થાય છે.
• વર્તમાન જવાબદારીઓ: આ એવા દેવાં છે કે જે કંપનીને દેવાના છે અને તે જ જોઈએ pay એક વર્ષની અંદર. ઉદાહરણોમાં એકાઉન્ટનો સમાવેશ થાય છે payસક્ષમ (સપ્લાયર્સને દેવાના નાણાં), વેતન payસક્ષમ, અને ટૂંકા ગાળાની લોન.

વર્કિંગ કેપિટલ કન્સેપ્ટને સમજવું

કાર્યકારી મૂડી કંપનીની ક્ષમતાને માપે છે pay તેના બીલ અને ઇંધણની દૈનિક કામગીરી. કાર્યકારી મૂડીના મહત્વને સમજીને, વ્યવસાયો ખાતરી કરી શકે છે કે તેમની પાસે ટૂંકા ગાળામાં વિકાસ કરવા માટે પૂરતા સંસાધનો છે અને ભવિષ્યમાં સફળતાનો માર્ગ મોકળો છે. અહીં કેટલાક ઉપાયો છે:

• કાર્યકારી મૂડી કંપનીના ટૂંકા ગાળાના સ્વાસ્થ્યનું મૂલ્યાંકન કરી શકે છે - તે સરળ રીતે બતાવે છે કે તમારી પાસે ટૂંક સમયમાં (વર્તમાન જવાબદારીઓ) જેટલી રકમ બાકી છે તેની સરખામણીમાં તમારી પાસે કેટલા પૈસા સરળતાથી ઉપલબ્ધ છે (વર્તમાન સંપત્તિ).
• હકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી આદર્શ છે - આનો અર્થ એ છે કે તમારી પાસે તમારા આગામી બિલને આવરી લેવા અને તમારા વ્યવસાયને સરળતાથી ચાલવા માટે તમારી પાસે પૂરતી રોકડ છે.
• નકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી જોખમી હોઈ શકે છે - તે સૂચવે છે કે તમે સંઘર્ષ કરી શકો છો pay ટૂંકા ગાળાના દેવાં અને વધારાના ભંડોળની જરૂર પડી શકે છે. જો કે, અમુક ઉદ્યોગો માટે આ હંમેશા ખરાબ સંકેત નથી.
• વધુ પડતી કાર્યકારી મૂડી હોવી પણ જરૂરી નથી - તે વધારાની ઇન્વેન્ટરી રાખવા અથવા સંભવિત રોકાણો ગુમાવવા જેવી બિનકાર્યક્ષમતા સૂચવી શકે છે.

વર્કિંગ કેપિટલ ફોર્મ્યુલા

કંપનીની કાર્યકારી મૂડી શોધવી સરળ છે: ફક્ત તેમના નાણાકીય નિવેદનો પર સૂચિબદ્ધ વર્તમાન સંપત્તિઓ લો અને વર્તમાન જવાબદારીઓને બાદ કરો.

કાર્યકારી મૂડી = વર્તમાન અસ્કયામતો - વર્તમાન જવાબદારીઓ

પોઝિટિવ વિરુદ્ધ નેગેટિવ વર્કિંગ કેપિટલ

• હકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી: હકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી સંખ્યા તંદુરસ્ત નાણાકીય સ્થિતિ સૂચવે છે. તેનો અર્થ એ છે કે કંપની પાસે તેના ટૂંકા ગાળાના દેવાને આવરી લેવા અને ચાલુ કામગીરીને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે પૂરતા સંસાધનો છે.
• નકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી: નકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી સંખ્યા ચિંતાનું કારણ બની શકે છે. તે સૂચવે છે કે કંપની સંઘર્ષ કરી શકે છે pay ટૂંકા ગાળામાં તેના બિલ અને બાહ્ય ધિરાણ સ્ત્રોતો શોધવાની જરૂર પડી શકે છે. જો કે, એ નોંધવું અગત્યનું છે કે નકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી હંમેશા ખરાબ સંકેત નથી હોતી, ખાસ કરીને ઝડપથી વિકસતી રિટેલ કંપનીઓ જેવા ચોક્કસ ઉદ્યોગોમાં.

કાર્યકારી મૂડીના ઘટકો

કાર્યકારી મૂડીના તમામ ઘટકો કંપનીની બેલેન્સ શીટ પર મળી શકે છે, જો કે કંપની પાસે કાર્યકારી મૂડીના તમામ ઘટકોનો ઉપયોગ ન પણ હોય. દાખલા તરીકે, ઇન્વેન્ટરી વહન ન કરતી સર્વિસ કંપની તેની કાર્યકારી મૂડી પર ઇન્વેન્ટરીને ફૅક્ટર કરશે નહીં.

સૂચિબદ્ધ વર્તમાન અસ્કયામતોમાં રોકડ, પ્રાપ્તિપાત્ર એકાઉન્ટ્સ, ઇન્વેન્ટરી અને અન્ય અસ્કયામતોનો સમાવેશ થાય છે જે એક વર્ષથી ઓછા સમયમાં ફડચામાં અથવા રોકડમાં ફેરવાય તેવી અપેક્ષા છે. વર્તમાન જવાબદારીઓમાં ખાતાઓનો સમાવેશ થાય છે payસક્ષમ, વેતન, કર payસક્ષમ, અને લાંબા ગાળાના દેવાનો વર્તમાન ભાગ જે એક વર્ષની અંદર બાકી છે.

વર્તમાન અસ્કયામતો

• રોકડ અને રોકડ સમકક્ષ: આમાં કંપનીને તરત જ ઉપલબ્ધ તમામ નાણાકીય સંસાધનોનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં વિદેશી ચલણ અને અમુક રોકાણોનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે ટૂંકા ગાળાના સમયગાળાવાળા ઓછા જોખમવાળા મની માર્કેટ એકાઉન્ટ્સ.
• ઈન્વેન્ટરી: ઉત્પાદન માટે મેળવેલ કાચો માલ, આંશિક રીતે એસેમ્બલ કરેલ ઇન્વેન્ટરી અને વેચાણની રાહ જોઈ રહેલા તૈયાર માલનો સમાવેશ કરીને કંપની દ્વારા રાખવામાં આવેલ તમામ ન વેચાયેલા માલનો સમાવેશ થાય છે.
• મળવાપાત્ર હિસાબ: શંકાસ્પદ માટે કોઈપણ ભથ્થાંનો સમાવેશ કરીને, ક્રેડિટ પર વેચાયેલી ઈન્વેન્ટરી વસ્તુઓ માટે રોકડ કરવાના તમામ દાવાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે payમીન્ટ્સ.
• નોંધો પ્રાપ્ત કરવા યોગ્ય: અન્ય કરારોમાંથી ઉદ્ભવતા રોકડના તમામ દાવાઓનો સમાવેશ થાય છે, સામાન્ય રીતે હસ્તાક્ષરિત કરારો દ્વારા ઔપચારિક.
• પ્રિપેઇડ ખર્ચ: અગાઉથી ચૂકવવામાં આવેલા ખર્ચના મૂલ્યનો સમાવેશ થાય છે, તેમ છતાં તેઓ જરૂરિયાતના સમયે ફડચામાં લેવા માટે પડકારરૂપ હોઈ શકે છે, તેઓ હજુ પણ ટૂંકા ગાળાના મૂલ્ય ધરાવે છે અને વર્તમાન સંપત્તિમાં સમાવિષ્ટ છે.
• અન્ય: ભવિષ્યની જવાબદારીઓને સરભર કરવા માટે કેટલીક કંપનીઓ દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત ટૂંકા ગાળાની વિલંબિત કર અસ્કયામતો જેવી કંપની દ્વારા રાખવામાં આવેલી કોઈપણ અન્ય ટૂંકા ગાળાની સંપત્તિનો સમાવેશ થાય છે.

વર્તમાન જવાબદારીઓ

વર્તમાન જવાબદારીઓમાં એવા તમામ દેવાનો સમાવેશ થાય છે કે જેના માટે કંપની હાલમાં બંધાયેલી છે pay અથવા આગામી બાર મહિનામાં પતાવટ કરવાની જરૂર પડશે. કાર્યકારી મૂડીનું મૂલ્યાંકન કરવાનો પ્રાથમિક ઉદ્દેશ એ નિર્ધારિત કરવાનો છે કે કંપની જવાબદારીઓને પહોંચી વળવા માટે પૂરતી ટૂંકા ગાળાની સંપત્તિ ધરાવે છે કે નહીં.

• એકાઉન્ટ્સ Payસક્ષમ: સપ્લાય, કાચો માલ, ઉપયોગિતાઓ, મિલકત વેરો, ભાડું અથવા બાહ્ય પક્ષોને બાકી હોય તેવા કોઈપણ અન્ય ઓપરેશનલ ખર્ચ જેવા વિવિધ ખર્ચ માટે સપ્લાયરોને તમામ બાકી ઇન્વૉઇસનો સમાવેશ થાય છે. સામાન્ય રીતે, ઇન્વૉઇસ લગભગ 30 દિવસની ક્રેડિટ શરતોનું પાલન કરે છે.
• વેતન Payસક્ષમ: આમાં તમામ ઉપાર્જિત પરંતુ અવેતન પગાર અને કર્મચારીઓને બાકી વેતનનો સમાવેશ થાય છે. કંપનીના આધારે payરોલ શેડ્યૂલ, આ જવાબદારી તેના ટૂંકા ગાળાના સ્વભાવને પ્રતિબિંબિત કરીને, એક મહિનાના વેતન સુધી એકઠા થઈ શકે છે.
• લાંબા ગાળાના દેવાનો વર્તમાન ભાગ: લાંબા ગાળાના દેવાના ભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેના માટે બાકી છે payઆગામી બાર મહિનાની અંદર. દાખલા તરીકે, જો કોઈ કંપનીએ તેના વેરહાઉસને 10 વર્ષની લોન સાથે ધિરાણ કર્યું હોય, તો માત્ર payઆગામી બાર મહિનાની અંદર બાકી રકમને ટૂંકા ગાળાના દેવા તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.
• ઉપાર્જિત કર Payસક્ષમ: કર માટે સરકારી સંસ્થાઓની તમામ બાકી જવાબદારીઓનો સમાવેશ થાય છે. જો કે આ જવાબદારીઓ આવનારા મહિનામાં નિયત ફાઇલિંગ સાથે સંબંધિત હોઈ શકે છે, તેઓને ટૂંકા ગાળાની પ્રકૃતિ તરીકે ગણવામાં આવે છે કારણ કે તે સામાન્ય રીતે આગામી બાર મહિનાની અંદર ભરવાની હોય છે.
• ડિવિડંડ Payસક્ષમ: આમાં જાહેર કરાયેલા તમામનો સમાવેશ થાય છે payશેરધારકોને સૂચનાઓ. જો કોઈ કંપની ભાવિ ડિવિડન્ડ વિતરણને મુલતવી રાખવાનું નક્કી કરે તો પણ તેણે ડિવિડન્ડ પરની પ્રતિબદ્ધતાઓનું સન્માન કરવું જોઈએ જે પહેલાથી જ અધિકૃત છે.
• અર્જિત આવક: હજુ સુધી પૂર્ણ ન થયેલા કામ માટે અગાઉથી પ્રાપ્ત થયેલા તમામ ભંડોળનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. સંકળાયેલ જવાબદારીઓને પરિપૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા માટે કંપનીએ ક્લાયન્ટને એડવાન્સ રિફંડ કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

કાર્યકારી મૂડીનું મહત્વ

કાર્યકારી મૂડીનું મહત્વ ઘણા કારણોના આધારે સમજી શકાય છે:

• તરલતા જાળવવી: તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે કંપની પાસે ઓપરેશનલ ખર્ચ અને અણધાર્યા ખર્ચને આવરી લેવા માટે પૂરતી રોકડ ઉપલબ્ધ છે.
• ટૂંકા ગાળાની જવાબદારીઓ પૂરી કરવી: તે કંપનીને સક્ષમ બનાવે છે pay બાહ્ય ધિરાણ પર આધાર રાખ્યા વિના તેના ટૂંકા ગાળાના દેવાની છૂટ.
• ભંડોળ વૃદ્ધિ: હકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી કંપનીને વર્તમાન જવાબદારીઓ પૂરી કરવાની ક્ષમતા સાથે સમાધાન કર્યા વિના ભાવિ વૃદ્ધિની તકોમાં રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

કાર્યકારી મૂડીની મર્યાદાઓ

મૂલ્યવાન મેટ્રિક હોવા છતાં, કાર્યકારી મૂડીની મર્યાદાઓ છે:

• ગતિશીલ પ્રકૃતિ: કંપનીઓ ઇન્વેન્ટરી ખરીદે છે અને વેચે છે, એકત્રિત કરે છે ત્યારે કાર્યકારી મૂડીમાં સતત વધઘટ થાય છે payમેન્ટ્સ, અને ખર્ચો ઉઠાવે છે.
• સંપત્તિની ગુણવત્તા: વર્તમાન સંપત્તિનો પ્રકાર મહત્વપૂર્ણ છે. બિન-ના ઉચ્ચ જોખમ સાથે પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવા એકાઉન્ટ્સpayસહેલાઇથી ઉપલબ્ધ રોકડ કરતાં મેન્ટ ઓછું મૂલ્યવાન છે.
• બાહ્ય પરિબળો: બજાર અથવા આર્થિક સ્થિતિમાં અચાનક ફેરફાર કંપનીની કાર્યકારી મૂડીની સ્થિતિને અસર કરી શકે છે.

વર્કિંગ કેપિટલ સ્ત્રોતો સમજાવ્યા

કાર્યકારી મૂડી માટે સ્ત્રોતોની બે મુખ્ય શ્રેણીઓ છે: આંતરિક અને બાહ્ય.

આંતરિક સ્ત્રોતો:

આ સ્ત્રોતો કંપનીની પોતાની કામગીરીમાંથી ઉદ્ભવે છે અને તેમાં બહારના ધિરાણકર્તાઓ પાસેથી નાણાં ઉછીના લેવાનો સમાવેશ થતો નથી. અહીં કેટલાક મુખ્ય આંતરિક સ્ત્રોતો છે:

• વર્તમાન સંપત્તિનું સંચાલન: કંપનીઓ તેમની વર્તમાન સંપત્તિને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરીને કાર્યકારી મૂડીમાં સુધારો કરી શકે છે. આમાં શામેલ હોઈ શકે છે:
• ઈન્વેન્ટરી સ્તરને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવું: વધારાની ઇન્વેન્ટરી ઘટાડવાથી રોકડ મુક્ત થાય છે જેનો ઉપયોગ અન્ય હેતુઓ માટે થઈ શકે છે.
• કાર્યક્ષમ રીતે પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવા એકાઉન્ટ્સ એકત્રિત કરવા: બાકીનો ઝડપી સંગ્રહ payગ્રાહકો પાસેથી મળેલા નિવેદનો રોકડ પ્રવાહમાં સુધારો કરે છે.
• નેગોશીયેટિંગ Payસપ્લાયરો સાથેની શરતો: લાંબા સમય સુધી વાટાઘાટો payસપ્લાયરો સાથેની શરતો કંપનીને બિલ બાકી હોય તે પહેલાં રોકડ પેદા કરવા માટે વધુ સમય આપી શકે છે.
• વર્તમાન જવાબદારીઓનું સંચાલન: કંપનીઓ તેમની વર્તમાન જવાબદારીઓને વ્યૂહાત્મક રીતે સંચાલિત કરીને કાર્યકારી મૂડીમાં પણ સુધારો કરી શકે છે:
• સ્થગિત ખર્ચ: બિન-આવશ્યક ખર્ચાઓમાં વિલંબ કરવાથી રોકડ પ્રવાહમાં અસ્થાયી રૂપે સુધારો થઈ શકે છે.
• નેગોશીયેટિંગ Payવિક્રેતાઓ સાથેની શરતો: વધુ સારી રીતે વાટાઘાટો payવિક્રેતાઓ સાથેની શરતો (જેમ કે વિસ્તૃત સમયમર્યાદા) ટૂંકા ગાળામાં રોકડ મુક્ત કરી શકે છે.

બાહ્ય સ્ત્રોતો:

આ સ્ત્રોતોમાં બહારના ધિરાણકર્તાઓ અથવા રોકાણકારો પાસેથી ધિરાણ મેળવવાનો સમાવેશ થાય છે. કાર્યકારી મૂડીના કેટલાક સામાન્ય બાહ્ય સ્ત્રોતો અહીં છે:

• ટૂંકા ગાળાની લોન: બેંકો અને અન્ય નાણાકીય સંસ્થાઓ કામચલાઉ રોકડ પ્રવાહના અંતરને દૂર કરવા માટે વિવિધ ટૂંકા ગાળાના લોન વિકલ્પો ઓફર કરે છે.
• ક્રેડિટની લાઇન્સ: ક્રેડિટ લાઈન ફંડિંગનો લવચીક સ્ત્રોત પૂરો પાડે છે જેને કંપની જરૂરિયાત મુજબ એક્સેસ કરી શકે છે, પૂર્વ-મંજૂર મર્યાદા સુધી.
• એકાઉન્ટ્સ Payસક્ષમ ધિરાણ: આમાં તાત્કાલિક રોકડના બદલામાં તૃતીય-પક્ષ કંપનીને ડિસ્કાઉન્ટ પર ઇન્વૉઇસ વેચવાનો સમાવેશ થાય છે.
• વેપાર ધિરાણ: સપ્લાયર્સ ક્રેડિટ શરતો ઓફર કરી શકે છે, જે કંપનીઓને માલ ખરીદવાની મંજૂરી આપે છે અને pay તેમના માટે પછીથી. આ અનિવાર્યપણે કંપનીનું વિસ્તરણ કરે છે payમેન્ટ વિન્ડો અને ટૂંકા ગાળામાં રોકડ મુક્ત કરે છે. જો કે, મોડું ન થાય તે માટે વેપાર ધિરાણનું કાળજીપૂર્વક સંચાલન કરવું મહત્વપૂર્ણ છે payમેન્ટ ફી અને સપ્લાયર સંબંધોને સંભવિત નુકસાન.
• ફેક્ટરિંગ: એકાઉન્ટ્સની જેમ payસક્ષમ ધિરાણ, ફેક્ટરિંગમાં તૃતીય-પક્ષ કંપનીને ઇન્વૉઇસ વેચવાનો સમાવેશ થાય છે. જો કે, ફેક્ટરિંગ સાથે, કંપની સામાન્ય રીતે ઇન્વૉઇસ મૂલ્યનો એક ભાગ અગાઉથી મેળવે છે, ગ્રાહક ઇન્વૉઇસ સેટલ કર્યા પછી બાકીની રકમ ચૂકવવામાં આવે છે.

ખાસ બાબતો

• વર્કિંગ કેપિટલ મેનેજમેન્ટ: કંપનીઓ ઈન્વેન્ટરી લેવલને ઑપ્ટિમાઇઝ કરીને, વધુ સારી રીતે વાટાઘાટો કરીને સક્રિયપણે તેમની કાર્યકારી મૂડીનું સંચાલન કરી શકે છે payસપ્લાયરો સાથેની શરતો, અને બાકી પ્રાપ્તિપાત્રોને અસરકારક રીતે એકત્રિત કરવા.
• આગાહી: વ્યવસાયો અંદાજિત વેચાણ, ઉત્પાદન અને ઓપરેશનલ પ્રવૃત્તિઓના આધારે ભાવિ કાર્યકારી મૂડીની જરૂરિયાતોની આગાહી કરી શકે છે.
• ઉચ્ચ કાર્યકારી મૂડી: જ્યારે સકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી સામાન્ય રીતે સારી હોય છે, ત્યારે અતિશય ઉચ્ચ સ્તરો બિનકાર્યક્ષમ ઇન્વેન્ટરી મેનેજમેન્ટ અથવા ચૂકી ગયેલ રોકાણની તકો સૂચવી શકે છે.

કાર્યકારી મૂડીની ગણતરી

કાર્યકારી મૂડીના ઉદાહરણો સાથે કાર્યકારી મૂડીને શ્રેષ્ઠ રીતે સમજી શકાય છે.

ઇમેજિન XYZ લિ., મુંબઈ સ્થિત એક જાણીતી કપડાં ઉત્પાદક કંપની. તેની રોજબરોજની કામગીરી સરળતાથી ચાલે તેની ખાતરી કરવા માટે, તેણે તેની કાર્યકારી મૂડીનું અસરકારક રીતે સંચાલન કરવાની જરૂર છે. કાર્યકારી મૂડી એ કંપનીની વર્તમાન સંપત્તિ અને તેની વર્તમાન જવાબદારીઓ વચ્ચેના તફાવતને દર્શાવે છે.

વર્તમાન અસ્કયામતો: આ એવા સંસાધનો છે જેને એક વર્ષમાં રોકડમાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે. XYZ Ltd. માટે, આમાં શામેલ હોઈ શકે છે:

• હાથમાં અને બેંક ખાતામાં રોકડ
• કાચા માલ અને તૈયાર વસ્ત્રોની યાદી
• પ્રાપ્તિપાત્ર એકાઉન્ટ્સ (ગ્રાહકો દ્વારા બાકી નાણાં કે જેમણે હજુ સુધી ચૂકવણી કરી નથી)

વર્તમાન જવાબદારીઓ: આ એવા દેવાં છે કે જે કંપનીના બાકી છે અને તે જ હોવા જોઈએ pay એક વર્ષની અંદર. XYZ Ltd. માટે, આમાં શામેલ હોઈ શકે છે:

• એકાઉન્ટ્સ payસક્ષમ (સામગ્રી માટે સપ્લાયર્સને બાકી નાણાં)
• ટૂંકા ગાળાની લોન
• વેતન payકર્મચારીઓ માટે સક્ષમ
• આગામી કર payમીન્ટ્સ

ચાલો કહીએ કે XYZ લિમિટેડ પાસે વર્તમાન સંપત્તિ ₹7 કરોડ (₹70,000,000) અને વર્તમાન જવાબદારીઓ ₹5 કરોડ (₹50,000,000) છે. કાર્યકારી મૂડી સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને:

કાર્યકારી મૂડી = વર્તમાન અસ્કયામતો - વર્તમાન જવાબદારીઓ

કાર્યકારી મૂડી = ₹7 કરોડ - ₹5 કરોડ = ₹2 કરોડ

તેથી, XYZ લિમિટેડ પાસે ₹2 કરોડની સકારાત્મક કાર્યકારી મૂડી છે. આ ટૂંકા ગાળાની તંદુરસ્ત નાણાકીય સ્થિતિ સૂચવે છે. તેમની પાસે તેમની વર્તમાન જવાબદારીઓને આવરી લેવા અને તેમના વ્યવસાયને સરળતાથી ચલાવવા માટે પૂરતી વર્તમાન સંપત્તિ છે. તેઓ આ કાર્યકારી મૂડીનો ઉપયોગ નવી ઇન્વેન્ટરી, માર્કેટિંગ પહેલમાં રોકાણ કરવા અથવા તેમની કામગીરીને વિસ્તૃત કરવા માટે પણ કરી શકે છે.

ઉપસંહાર

કાર્યકારી મૂડી એ એક નિર્ણાયક નાણાકીય મેટ્રિક છે જે તેના ટૂંકા ગાળાના નાણાકીય લેન્ડસ્કેપને નેવિગેટ કરવાની કંપનીની ક્ષમતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. કાર્યકારી મૂડીને સમજીને અને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરીને, વ્યવસાયો સરળ કામગીરીની ખાતરી કરી શકે છે, સોલ્વન્સી જાળવી શકે છે અને ભાવિ વૃદ્ધિને બળ આપે છે.

વિશે વધુ વાંચો: વર્કિંગ કેપિટલ લોન