এন্টি দুর্নীতি নীতি

এই দস্তাবেজটি আইআইএফএল ফাইন্যান্স লিমিটেড "আইআইএফএল" এর দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই করার এবং আমাদের সমস্ত ব্যবসা সৎ ও নৈতিকভাবে পরিচালনা করার নীতি নির্ধারণ করে। আমরা ঘুষ এবং দুর্নীতির প্রতি শূন্য-সহনশীলতার দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করি এবং আমরা যেখানেই কাজ করি না কেন আমাদের সমস্ত লেনদেনে পেশাদারভাবে, ন্যায্যভাবে এবং সততার সাথে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা ঘুষ প্রতিরোধে কার্যকর ব্যবস্থা বাস্তবায়ন ও প্রয়োগ করতেও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই নথিটি ঘুষ এবং অন্যান্য ধরনের বেআইনি বিষয়ে কোম্পানির দীর্ঘস্থায়ী নীতি নির্ধারণ করে payments ("নীতি")। এটা সব সহায়ক এবং অপারেশন প্রযোজ্য.

এই নীতিটি কোম্পানির পরিচালক, কর্মকর্তা, শেয়ারহোল্ডার এবং কোম্পানির সমস্ত নিযুক্ত তৃতীয় পক্ষের প্রতিনিধি যেমন এজেন্ট, পরামর্শদাতা, কোম্পানির পক্ষে কাজ করা অন্যরা তাদের অবস্থান, কাজ বা গ্রেড নির্বিশেষে সকল কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে৷ আমরা যারা আমাদের পক্ষ থেকে পরিষেবা প্রদান করে তাদের ঘুষ বা দুর্নীতি ছাড়াই তাদের ব্যবসা পরিচালনা করতে চাই।

কোম্পানির পক্ষে ব্যবসা করার সময় সমস্ত প্রযোজ্য ঘুষ ও দুর্নীতিবিরোধী আইন এবং প্রবিধান মেনে চলতে হবে। এই আইনগুলির মধ্যে যুক্তরাজ্য ঘুষ আইন 2010 এবং ঘুষ ও দুর্নীতিবিরোধী অন্যান্য প্রযোজ্য আইন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

"ঘুষ" হল "সরকারি সেক্টরের কোন ব্যক্তি, বেসরকারী কর্মচারী, সহকর্মী বা অন্য কোন সংস্থার প্রতিনিধি কর্তৃক অফিসে তার আচরণকে প্রভাবিত করার জন্য এবং তাদের নিয়ম লঙ্ঘন করতে প্ররোচিত করার জন্য অযাচিত পুরষ্কারের প্রস্তাব। এবং প্রবিধান, নৈতিকতা, বিশ্বাস এবং সততা”।

"দুর্নীতি" হল "ব্যক্তিগত লাভের জন্য অর্পিত ক্ষমতার অপব্যবহার"।

মূল নীতি

IIFL কর্মচারী এবং তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীরা নিষিদ্ধ:

• ঘুষের প্রস্তাব বা পরামর্শ দেওয়া, অথবা ঘুষের প্রস্তাব বা পরামর্শ অনুমোদন করা
• Payঘুষ
• কোনো সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলতে, গোপনীয় তথ্যে অননুমোদিত অ্যাক্সেস পেতে, বা কোনো কাজ করতে বা বাদ দিতে ঘুষ চাওয়া বা গ্রহণ করা, ঘুষ ছাড়া ফলাফল একই হত বা না থাকত।
• সহজীকরণ করা payments
• উপরোক্ত যে কোনো একটি পরিচালনার জন্য অন্য পক্ষ ব্যবহার করা
• ঘুষ এবং দুর্নীতির উচ্চ মান নেই এমন বিক্রেতা বা সরবরাহকারীদের ব্যবহার করা
• ঘুষ বা দুর্নীতির আয় হিসাবে পরিচিত বা যুক্তিসঙ্গতভাবে সন্দেহ করা তহবিল প্রক্রিয়াকরণ

এই নীতির উদ্দেশ্যে ‘সুবিধা’ payment' মানে ছোট আনঅফিসিয়াল payপ্রশাসনিক প্রক্রিয়ার গতি বাড়ানোর জন্য বা একজন আধিকারিক দ্বারা একটি নিয়মিত সরকারী পদক্ষেপ সুরক্ষিত করার জন্য অর্থ প্রদান করা। তবে, সুবিধা payবার্তাগুলি অফিসিয়াল, আইনসম্মত, প্রাপ্তির সাথে বিপরীত হওয়া উচিত payকিছু ফাংশন ত্বরান্বিত করার জন্য (সাধারণত একজন ব্যক্তির পরিবর্তে একটি সংস্থার জন্য) বক্তব্য, যেমন যেখানে পাসপোর্ট পাওয়ার জন্য ফাস্ট ট্র্যাক পরিষেবাগুলির একটি পছন্দ রয়েছে৷

যদি কর্মীদের নিরাপত্তা বা স্বাধীনতা হারানো বা তৃতীয় পক্ষের পরিষেবা প্রদানকারীর ঝুঁকি থাকে, তাহলে payment প্রত্যাখ্যান করা উচিত নয়. সব পরিস্থিতিতে সুবিধার জন্য কোন দাবি payমেন্টস অবিলম্বে কমপ্লায়েন্স অফিসারকে জানাতে হবে।

IIFL তৃতীয় পক্ষকে এজেন্ট এবং ঠিকাদার হিসাবে উচ্চ খ্যাতি সম্পন্ন এবং যারা সমস্ত প্রযোজ্য আইন ও প্রবিধান মেনে চলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তাদের নিয়োগ করার চেষ্টা করবে। উপরন্তু, একটি শক্তিশালী নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বজায় রাখার জন্য ঘুষ এবং দুর্নীতির ঝুঁকিগুলি নিরীক্ষণ এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়।

এই নীতির লঙ্ঘনের ফলে বরখাস্ত সহ, আইআইএফএল দ্বারা শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে এবং ব্যক্তি এবং আইআইএফএল-এর জন্য ফৌজদারি বা নিয়ন্ত্রক প্রক্রিয়া জড়িত হতে পারে।

এই নীতিটি IIFL এর উপহার নীতির সাথে একত্রে পড়া উচিত। যেহেতু এটি ব্যাপকভাবে স্বীকৃত হয়েছে যে কর্পোরেট উপহার এবং আতিথেয়তা, বিলাসবহুল হোক বা না হোক, ঘুষ এবং দুর্নীতির জন্য একটি উপশম হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে, তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এই নীতির সাথে সম্মতিতে আইআইএফএল-এর উপহার নীতির মধ্যে নিয়ম মেনে চলার পাশাপাশি অনুসরণ করাও অন্তর্ভুক্ত। ঘুষ ও দুর্নীতির প্রতি আইআইএফএল-এর শূন্য-সহনশীলতার মনোভাব।

নীতি এবং নির্দেশিকা প্রতিটি পরিস্থিতিতে কভার করতে পারে না। তাই উপযুক্ত ব্যবসায়িক আচরণ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য আমরা নীচে কিছু নির্দেশিকা প্রদান করি। আপনি যদি হ্যাঁ উত্তর দিতে পারেন অনুসরণ করুন quick প্রশ্ন, আপনি এগিয়ে যেতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারেন।

• অ্যাকশন কি বৈধ?
• এটা কি ঠিক? এটা কি সৎ?
• কর্মটি কি এই নীতির শর্তাবলী এবং স্পিরিট এবং ব্যবসা হিসাবে আমাদের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
• এটা কি বাধ্যবাধকতার অনুভূতি তৈরি করা এড়ায়?
• আমি কি আমার ম্যানেজার, দায়িত্বশীল ব্যক্তি এবং আমার পরিবারের কাছে এটিকে সমর্থন করতে পারি?
• আমি কি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করব যদি কর্মটি জনসাধারণের জ্ঞানে পরিণত হয়?

সন্দেহের কোন ক্ষেত্রে, আপনার মনোনীত দায়িত্বশীল ব্যক্তির সাথে পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করা উচিত।

নিম্নলিখিত সম্পর্ক এবং ঘটনাগুলির উদাহরণ যা ঘুষ এবং দুর্নীতির উচ্চ ঝুঁকির দিকে নিয়ে যেতে পারে।

যেখানে একজন এজেন্ট বা মধ্যস্থতাকারীকে জনসাধারণের বা সরকারি সংস্থা এবং সংস্থার কর্মকর্তাদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য ব্যবহার করা হয়, সেখানে আইআইএফএল দ্বারা প্রদত্ত যে কোনও ফি যে কাজটি সম্পাদিত হচ্ছে তার অনুপাতে এবং স্থানীয় আইন এবং এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে তা নিশ্চিত করার জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে। দুর্নীতিবিরোধী নীতি।

তেমন কোনো ফি নেই payবিজনেস লাইন ম্যানেজমেন্টের স্পষ্ট অনুমোদন ছাড়াই মন্তব্য করা যেতে পারে যারা কমপ্লায়েন্সের কাছ থেকে পরামর্শ পেতে পারে বা প্রয়োজনে।

দাতব্য উদ্দেশ্যে আইআইএফএল-এর নামে তহবিল দান করা হলে, যেখানে কোনো সরকারি কর্মকর্তা বা সরকারি সংস্থা দাতব্য সংস্থার সঙ্গে যুক্ত থাকে, সেখানে লিখিত চুক্তি প্রাপ্ত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য যথাযথ যথাযথ পরিশ্রম করা আবশ্যক।

যেকোনো দাতব্য দান সর্বদা একটি স্বীকৃত দাতব্য সংস্থাকে সরাসরি করতে হবে এবং অন্য কোনো দল বা ব্যক্তির মাধ্যমে নয়। সন্দেহের ক্ষেত্রে লাইন ম্যানেজমেন্ট দেখুন যারা কমপ্লায়েন্স অফিসারের কাছ থেকে পরামর্শ পেতে পারেন।

যখন সরকারী কর্মকর্তা, তাদের আত্মীয় বা তাদের ঘনিষ্ঠ সহযোগীদের IIFL দ্বারা প্রদত্ত কোনো বিনোদনে আমন্ত্রণ জানানো হয় তখন যথাযথ যথাযথ পরিশ্রম করা আবশ্যক payআইআইএফএল-এর তরফে বা তরফে তাদের কাছে মেন্ট করা হয়।

কমপ্লায়েন্স অফিসারের পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে IIFL-এর পক্ষ থেকে পাবলিক অফিসের প্রার্থী, নির্বাচিত কর্মকর্তা, রাজনৈতিক দল বা রাজনৈতিক অ্যাকশন কমিটির জন্য কোনো রাজনৈতিক অবদান রাখা যাবে না।

ঊর্ধ্বতন সরকারি কর্মকর্তাদের সাথে যুক্ত বা তাদের আত্মীয়দের কাজের অভিজ্ঞতা বা কর্মসংস্থান প্রদান করার সময় অবশ্যই সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত। যদিও এই ধরনের কর্মীদের নিয়োগ করা নিষিদ্ধ নয়, তবে যে কোনো নিয়োগ একটি অনুপযুক্ত উদ্দেশ্যে হয় এমন ধারণা এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। যেখানে এই ধরনের নিয়োগের কথা বিবেচনা করা হচ্ছে, সেখানে বিজনেস লাইন ম্যানেজমেন্ট থেকে অনুমোদন নিতে হবে।