CIBIL স্কোর ছাড়া কীভাবে ক্রেডিট কার্ড পাওয়া যায়?

CIBIL স্কোর ছাড়া কীভাবে ক্রেডিট কার্ড পাওয়া যায়? অনেক নতুন ঋণগ্রহীতা মনে করেন যে, ক্রেডিট হিস্ট্রি না থাকলে তারা ক্রেডিট কার্ড পাওয়ার যোগ্যতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে হারিয়ে ফেলেন। যাদের NH (নো হিস্ট্রি) বা NA (নট অ্যাপ্লিকেবল) স্ট্যাটাস রয়েছে, তাদের জন্য বেশ কিছু বিকল্প ব্যবস্থা আছে। এগুলোর মধ্যে রয়েছে FD-সমর্থিত সিকিওরড কার্ড, অ্যাড-অন কার্ড, স্যালারি-লিঙ্কড অফার, স্টুডেন্ট কার্ড এবং স্টার্টার কার্ড, যেগুলো বিকল্প যোগ্যতার মানদণ্ডের ওপর নির্ভর করে।

দায়িত্বশীলভাবে ব্যবহার করলে, এই বিকল্পগুলো সময়ের সাথে সাথে একটি ক্রেডিট রেকর্ড তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে। কোনো ক্রেডিট ব্যুরোতে পর্যাপ্ত ক্রেডিট তথ্য রিপোর্ট করা হলে, একটি ক্রেডিট প্রোফাইল এবং স্কোর তৈরি হতে পারে। প্রয়োজনীয় সময় ক্রেডিট পণ্যের ধরন, রিপোর্টিংয়ের পুনরাবৃত্তি, অ্যাকাউন্টের কার্যকলাপ এবং ব্যুরো-নির্দিষ্ট মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।

ক্রেডিট কার্ড দেওয়ার আগে ব্যাংকগুলো কেন সিআইবিআইএল স্কোর চায়

ক্রেডিট কার্ড হলো একটি জামানতবিহীন ঋণ পণ্য। জামানতযুক্ত ঋণের বিপরীতে, এক্ষেত্রে প্রদানকারী মূলত আবেদনকারীর আর্থিক অবস্থার ওপর ভিত্তি করে ঋণ দিয়ে থাকে।payঅর্থায়ন ক্ষমতা এবং ঋণ আচরণ।

এই ঝুঁকি মূল্যায়ন করার জন্য, ঋণদাতারা সাধারণত পর্যালোচনা করে সিআইবিআইএল স্কোরযার পরিসীমা সাধারণত ৩০০ থেকে ৯০০ পর্যন্ত। উচ্চতর স্কোর একটি শক্তিশালী প্রতিক্রিয়া নির্দেশ করে।payভালো ট্র্যাক রেকর্ড মূলধারার ক্রেডিট কার্ড পাওয়ার যোগ্যতা উন্নত করতে পারে। অনেক ইস্যুকারী ৭৫০-এর বেশি স্কোর থাকা আবেদনকারীদের পছন্দ করে, যদিও প্রতিষ্ঠান এবং পণ্যভেদে শর্তাবলী ভিন্ন হয়ে থাকে।

প্রথমবার ঋণগ্রহীতাদের প্রায়শই NH (নো হিস্ট্রি) বা NA (নট অ্যাপ্লিকেবল) স্ট্যাটাস থাকে। এর মানে এই নয় যে তাদের ঋণ পরিশোধের ক্ষমতা দুর্বল। এটি কেবল এটাই নির্দেশ করে যে, ওই ব্যক্তি পূর্বে এমন কোনো ক্রেডিট প্রোডাক্ট ব্যবহার করেননি যা ক্রেডিট ব্যুরোতে রিপোর্ট করা হয়।

এই পার্থক্যটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। অভাব ঋনের ইতিহাস কম থাকা থেকে ভিন্ন ক্রেডিট স্কোরএবং অনেক পণ্য বিশেষভাবে এই শ্রেণীর ব্যক্তিদের জন্য তৈরি করা হয়।

সিআইবিআইএল স্কোর ছাড়াই ক্রেডিট কার্ড পাওয়ার ৫টি উপায়

আপনি যদি অনুসন্ধান করছেন CIBIL স্কোর ছাড়া ক্রেডিট কার্ডএমন কোনো একক সমাধান নেই যা সবার জন্য কাজ করে। সঠিক বিকল্পটি আপনার আর্থিক অবস্থার ওপর নির্ভর করে।

সবচেয়ে সাধারণ পথগুলো হলো:

• ফিক্সড ডিপোজিটের বিপরীতে সুরক্ষিত ক্রেডিট কার্ড
• পরিবারের কোনো সদস্যের অ্যাকাউন্টে অ্যাড-অন কার্ড
• বেতন অ্যাকাউন্টের সাথে সংযুক্ত ক্রেডিট কার্ড
• ছাত্র ক্রেডিট কার্ড
• ফিনটেক এবং স্টার্টার কার্ড প্রোগ্রাম

প্রতিটি বিকল্প ভিন্ন ভিন্ন প্রয়োজন মেটায় এবং সময়ের সাথে সাথে একটি ক্রেডিট রেকর্ড তৈরিতে সাহায্য করতে পারে।

বিকল্প ১: ফিক্সড ডিপোজিটের বিপরীতে সিকিউরড ক্রেডিট কার্ড

A সুরক্ষিত ক্রেডিট কার্ড যাদের কোনো ক্রেডিট হিস্ট্রি নেই, তাদের জন্য এটি অন্যতম সহজলভ্য একটি বিকল্প।

এই ব্যবস্থার অধীনে, আপনি একটি স্থাপন করেন স্থায়ী আমানত (FD) ইস্যুকারীর কাছে। এফডি জামানত হিসেবে কাজ করে, যা ঋণদাতার ঝুঁকি কমিয়ে দেয়। যেহেতু কার্ডটি একটি আমানত দ্বারা সমর্থিত, তাই পূর্ববর্তী ক্রেডিট ইতিহাসের প্রয়োজন নাও হতে পারে।

সাধারণত, এফডি-র জন্য প্রয়োজনীয় টাকার পরিমাণ প্রায় ১০,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়, যদিও প্রকৃত ন্যূনতম টাকার পরিমাণ ইস্যুকারী এবং পণ্যের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।

ক্রেডিট লিমিট সাধারণত এফডি-র মূল্যের সাথে যুক্ত থাকে। অনেক ইস্যুকারী জমার পরিমাণের প্রায় ৮০%–৯০% এর সমতুল্য একটি লিমিট প্রদান করে।

উদাহরণ স্বরূপ:

দাবি পরিত্যাগী: এফডি-র শর্তাবলী এবং ক্রেডিট লিমিটের অনুপাতগুলো আনুমানিক এবং ইস্যুকারী, পণ্যের শর্তাবলী ও আবেদনকারীর প্রোফাইলের ওপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে।

কার্ডটি একটি সাধারণ ক্রেডিট কার্ডের মতোই কাজ করে। লেনদেনগুলো ক্রেডিট ব্যুরোতে রিপোর্ট করা হয়, যা ব্যবহারকারীদের একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি শুরু করার সুযোগ দেয়।payমেন্ট ট্র্যাক রেকর্ড।

নিয়মিত ব্যবহার এবং সময়মতো বিলের মাধ্যমে payকিছু ইস্যুকারী ১২-১৮ মাস পর অ্যাকাউন্টটি পর্যালোচনা করে একটি অসুরক্ষিত কার্ডে আপগ্রেড করার প্রস্তাব দিতে পারে। এই ধরনের আপগ্রেড অভ্যন্তরীণ নীতিমালা এবং ক্রেডিট মূল্যায়নের উপর নির্ভরশীল।

এই বিকল্পটি উপযুক্ত হতে পারে:

• প্রথমবার উপার্জনকারীরা

• ফ্রিল্যান্সাররা

• গৃহিণীরা

• স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি

• যাদের সঞ্চয় আছে কিন্তু কোনো ক্রেডিট হিস্ট্রি নেই

অনেক ঋণগ্রহীতার জন্য যারা খুঁজছেন ভারতে ক্রেডিট স্কোর ছাড়াই ক্রেডিট কার্ডএকটি এফডি-সমর্থিত কার্ড একটি বাস্তবসম্মত সূচনা হতে পারে।

বিকল্প ২: পরিবারের কোনো সদস্যের অ্যাকাউন্টে অ্যাড-অন কার্ড

An অ্যাড-অন ক্রেডিট কার্ড বিদ্যমান প্রাথমিক কার্ডধারীর অ্যাকাউন্টের অধীনে ইস্যু করা হয়।

পিতা-মাতা, স্বামী/স্ত্রী বা পরিবারের কোনো ঘনিষ্ঠ সদস্য আপনার নামে একটি অতিরিক্ত কার্ডের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনি কেনাকাটার জন্য কার্ডটি ব্যবহার করতে পারবেন, তবে প্রাথমিক কার্ডধারীই টাকা ফেরতের জন্য দায়ী থাকবেন।payment।

যেহেতু অ্যাকাউন্টটি মূল ধারকের প্রোফাইলের সাথে সংযুক্ত থাকে, তাই অ্যাড-অন ব্যবহারকারীর জন্য সাধারণত বিদ্যমান ক্রেডিট হিস্টোরির প্রয়োজন হয় না।

বেশিরভাগ ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে অ্যাড-অন হোল্ডারের বয়স কমপক্ষে ১৮ বছর হতে হয়, যদিও বয়সের শর্তাবলী ভিন্ন হতে পারে।

কার্ডটির মোট ক্রেডিট সীমা সাধারণত মূল অ্যাকাউন্টের সমানই থাকে। এর দায়িত্বশীল ব্যবহার নতুন ব্যবহারকারীদের ক্রেডিট ব্যবস্থাপনা ও বাজেট তৈরির পদ্ধতির সাথে পরিচিত হতে সাহায্য করতে পারে।

এই বিকল্পটি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে উপযুক্ত হতে পারে:

• কলেজ ছাত্র

• তরুণ পেশাদার

• বেতন স্লিপ ছাড়া ব্যক্তিরা

• প্রথমবারের ব্যবহারকারীরা ক্রেডিট শৃঙ্খলা শিখছে

একটি অ্যাড-অন কার্ড স্বতন্ত্র ক্রেডিট হিস্টোরি ছাড়াই কার্ড-ভিত্তিক লেনদেনের সুযোগ দিতে পারে। তবে, বিভিন্ন ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানের রিপোর্টিং পদ্ধতি ভিন্ন হয়, এবং অ্যাড-অন কার্ডধারী শুধুমাত্র এই ধরনের ব্যবহারের মাধ্যমে সবসময় একটি পৃথক ক্রেডিট রেকর্ড তৈরি করতে পারেন না।

বিকল্প ৩: আপনার বেতন অ্যাকাউন্টের বিপরীতে ক্রেডিট কার্ড

কিছু ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠান তাদের কাছে স্যালারি অ্যাকাউন্ট বজায় রাখা গ্রাহকদের ক্রেডিট কার্ড অফার দিয়ে থাকে।

এইসব ক্ষেত্রে, ঋণদাতা অন্যান্য যোগ্যতার মানদণ্ডের পাশাপাশি স্যালারি ক্রেডিট, অ্যাকাউন্টের কার্যকলাপ এবং কর্মসংস্থানের স্থিতিশীলতা মূল্যায়ন করতে পারে। পূর্ববর্তী ক্রেডিট স্কোর সবসময় প্রয়োজনীয় নাও হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, মাসিক বেতনের চাহিদা সাধারণত ১৫,০০০–২৫,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়, যদিও ইস্যুকারী এবং পণ্যের উপর ভিত্তি করে এই সীমা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।

আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত তথ্য সরবরাহ করতে বলা হতে পারে:

• প্যান কার্ড

• ভিত্তি কার্ড

• বেতন স্লিপ

• সাম্প্রতিক ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট

কিছু ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠান যোগ্য বেতন অ্যাকাউন্টধারীদের পূর্ব-অনুমোদিত বা পূর্ব-যোগ্যতা সম্পন্ন কার্ড প্রদান করতে পারে।

অভ্যন্তরীণ মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে, ক্রেডিট সীমা মাসিক নিট বেতনের দুই থেকে তিন গুণ পর্যন্ত হতে পারে।

দাবি পরিত্যাগী: বেতনের শর্তাবলী এবং ক্রেডিট সীমা নির্দেশক মাত্র এবং তা ইস্যুকারী, কর্মসংস্থানের ধরণ ও যোগ্যতা মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।

এই বিকল্পটি সাধারণত কমপক্ষে তিন মাস ধরে স্থিতিশীল চাকরিতে কর্মরত বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য উপযুক্ত।

বিকল্প ৪: ছাত্র ক্রেডিট কার্ড

A ছাত্র ক্রেডিট কার্ড এটি সেইসব তরুণ-তরুণীদের জন্য তৈরি করা হয়েছে, যারা তাদের আর্থিক যাত্রা শুরু করছেন।

এই পণ্যগুলো নির্দিষ্ট কিছু প্রদানকারীর মাধ্যমে পাওয়া যায় এবং এগুলো ছাত্র সঞ্চয়ী হিসাব বা শিক্ষা কার্যক্রমের সাথে সংযুক্ত হতে পারে।

যোগ্যতার মধ্যে সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে:

• ন্যূনতম বয়স 18 বছর

• বৈধ আধার এবং প্যান

• তালিকাভুক্তির প্রমাণ

ক্রেডিট লিমিট সাধারণত স্ট্যান্ডার্ড কার্ডের চেয়ে কম হয় এবং তা ₹৫,০০০ থেকে ₹২০,০০০ পর্যন্ত হতে পারে।

দাবি পরিত্যাগী: ক্রেডিট সীমা একটি আনুমানিক ধারণা দেয় এবং তা ইস্যুকারী প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও আবেদনকারীর প্রোফাইলের ওপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।

যেহেতু ঋণের সীমা সামান্য, তাই শিক্ষার্থীরা অতিরিক্ত ঋণ জমার ঝুঁকি কমানোর পাশাপাশি দায়িত্বশীলভাবে ঋণ গ্রহণ শিখতে পারে।

যারা খুঁজছেন তাদের জন্য সিআইবিআইএল স্কোর ছাড়া ক্রেডিট কার্ডশিক্ষার্থী-কেন্দ্রিক পণ্যগুলো ঋণ ব্যবস্থায় প্রবেশের একটি সুসংগঠিত পথ প্রদান করতে পারে।

বিকল্প ৫: ফিনটেক এবং কো-ব্র্যান্ডেড স্টার্টার কার্ড

ডিজিটাল আর্থিক পরিষেবার প্রসার সীমিত বা কোনো ক্রেডিট ইতিহাস নেই এমন ব্যক্তিদের জন্য নতুন বিকল্পের সূচনা করেছে।

কিছু স্টার্টার-কার্ড প্রোগ্রাম এবং ডিজিটাল ক্রেডিট প্রোডাক্ট প্রচলিত ব্যুরো ডেটার পাশাপাশি অ্যাকাউন্ট অ্যাক্টিভিটি, আয়ের রেকর্ড, লেনদেনের ধরণ বা অন্যান্য যোগ্যতার মাপকাঠির মতো বিকল্প আর্থিক সূচকগুলোও মূল্যায়ন করতে পারে। ইস্যুকারী ভেদে প্রোডাক্টের কাঠামো এবং আন্ডাররাইটিং পদ্ধতি ভিন্ন হয়ে থাকে।

• UPI লেনদেনের আচরণ

• ব্যাংক অ্যাকাউন্টের কার্যকলাপ

• মোবাইল বিল payment ইতিহাস

• আয় যাচাইকরণ রেকর্ড

শুধুমাত্র প্রচলিত ব্যুরো তথ্যের উপর নির্ভর না করে, এই কর্মসূচিগুলো বৃহত্তর আর্থিক আচরণের ধরণ মূল্যায়ন করে।

সাধারণ প্রয়োজনীয়তাগুলোর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• ভিত্তি কার্ড

• প্যান কার্ড

• স্মার্টফোন অ্যাক্সেস

• সাম্প্রতিক ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট

বেশ কিছু প্রোগ্রাম যোগ্যতা যাচাইয়ের পর ডিজিটাল অনবোর্ডিং এবং ভার্চুয়াল কার্ড প্রদানের সুবিধা দিয়ে থাকে।

আবেদন করার আগে ঋণগ্রহীতাদের যাচাই করে নেওয়া উচিত যে পণ্যটি আরবিআই-নিয়ন্ত্রিত কোনো ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ইস্যু করা হয়েছে কি না।

আবেদনকারীদের জন্য যারা খুঁজছেন সিআইবিআইএল স্কোর ছাড়া ক্রেডিট কার্ডএই পণ্যগুলো আনুষ্ঠানিক ঋণ ব্যবস্থায় প্রবেশের একটি বিকল্প পথ প্রদান করতে পারে।

Quick সিদ্ধান্ত নির্দেশিকা: কোন বিকল্পটি আপনার জন্য উপযুক্ত?

তিন-প্রশ্ন সিদ্ধান্ত ম্যাট্রিক্স

প্রশ্ন 1: আপনার কি ফিক্সড ডিপোজিটের জন্য সঞ্চয় আছে?

• হ্যাঁ → সুরক্ষিত ক্রেডিট কার্ড

• না → প্রশ্ন ৩-এ যান

প্রশ্ন 2: আপনার কি নিয়মিত বেতন হয়?

• হ্যাঁ → বেতন অ্যাকাউন্ট কার্ড

• না → প্রশ্ন ৩-এ যান

প্রশ্ন 3: আপনি কি একজন ছাত্র বা নির্ভরশীল পরিবারের সদস্য?

• হ্যাঁ → ছাত্র কার্ড বা অ্যাড-অন কার্ড

• না → স্টার্টার কার্ড প্রোগ্রাম

দায়িত্বশীলভাবে ব্যবহার করা হলে, এই পাঁচটি বিকল্পই ক্রেডিট ব্যুরো রিপোর্টিং-এ অবদান রাখতে পারে, যা এমন একটি ক্রেডিট রেকর্ড তৈরিতে সাহায্য করে যা ভবিষ্যতে প্রচলিত ক্রেডিট পণ্যগুলোর জন্য যোগ্যতা অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

আবেদন করার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

ইস্যুকারী এবং পণ্যের বিভাগভেদে নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা ভিন্ন হতে পারে।

প্রথম কার্ড পাওয়ার পর কীভাবে আপনার সিআইবিআইএল স্কোর তৈরি করবেন

কার্ডের অনুমোদন পাওয়াটা কেবল প্রথম ধাপ। একটি শক্তিশালী সম্পর্ক গড়ে তোলা... ক্রেডিট স্কোর এর জন্য নিয়মতান্ত্রিক ব্যবহার প্রয়োজন।

এই অভ্যাসগুলোর ওপর মনোযোগ দিন:

1. Pay সময়মতো সম্পূর্ণ বিল

এড়াতে payযথাসম্ভব শুধুমাত্র ন্যূনতম প্রদেয় অর্থ পরিশোধ করা। সম্পূর্ণ এবং সময়মতো পরিশোধ।payমেন্ট আরও শক্তিশালী ঋণ আচরণ প্রদর্শন করে।

2. ব্যবহার ৩০% এর নিচে রাখুন

আপনার উপলব্ধ ক্রেডিট সীমার ৩০% এর কম ব্যবহার করার চেষ্টা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার লিমিট ২০,০০০ টাকা হয়, তবে মাসিক ব্যবহার ৬,০০০ টাকার নিচে রাখলে তা আপনার ক্রেডিট ব্যবহারের অভ্যাসকে স্বাস্থ্যকর রাখতে সাহায্য করতে পারে।

3. একাধিক অ্যাপ্লিকেশন এড়িয়ে চলুন

অল্প সময়ের মধ্যে একাধিক ঋণের আবেদন জমা দিলে একাধিক কঠোর অনুসন্ধান হতে পারে।

4. অ্যাকাউন্টটিকে মেয়াদোত্তীর্ণ হতে দিন

দীর্ঘ অ্যাকাউন্ট ইতিহাস সাধারণত ক্রেডিট প্রোফাইল উন্নয়নে ইতিবাচক ভূমিকা রাখে।

5. আপনার ক্রেডিট রিপোর্ট পর্যালোচনা করুন

নিয়মিতভাবে আপনার প্রতিবেদনটি পরীক্ষা করলে রিপোর্টিং-এর ত্রুটি শনাক্ত করা যায় এবং সময়মতো বিরোধ নিষ্পত্তি করা সম্ভব হয়।

প্রাথমিক সিআইবিআইএল স্কোর দায়িত্বশীল ব্যবহারের প্রায় ৬-১২ মাস পর এটি দেখা যেতে পারে, যদিও সময়সীমা ভিন্ন হতে পারে। ৭০০-এর উপরে স্কোর পেতে ১২-১৮ মাস বা তার বেশি সময় লাগতে পারে, যা ব্যবহারের ধরনের উপর নির্ভর করে।payলেনদেন আচরণ, ঋণ ব্যবহার এবং সামগ্রিক ঋণ কার্যক্রম।

দাবি পরিত্যাগী: ক্রেডিট স্কোর তৈরি এবং উন্নত করার সময়সীমা একটি আনুমানিক ধারণা মাত্র এবং তা ক্রেডিট ব্যুরোর পদ্ধতি ও ব্যক্তির আর্থিক আচরণের ওপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে।

বিকল্প ঋণ-নির্মাণ পথ

ঋণ এবং ক্রেডিট কার্ডসহ কিছু নির্দিষ্ট ঋণ পণ্য, পুনরায় ব্যবহারের মাধ্যমে ক্রেডিট হিস্ট্রি তৈরিতে অবদান রাখতে পারে।payঋণ গ্রহণের আচরণ ক্রেডিট ব্যুরোতে রিপোর্ট করা হয়। ঋণ গ্রহণের সিদ্ধান্ত প্রকৃত আর্থিক প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত।payশুধুমাত্র ক্রেডিট স্কোর তৈরির উদ্দেশ্যে নয়, বরং সক্ষমতা এবং পণ্যের উপযুক্ততার দিকেও নজর দেওয়া।

উপসংহার

ক্রেডিট হিস্ট্রি না থাকার অর্থ এই নয় যে আপনি প্রচলিত ঋণ ব্যবস্থা থেকে বাদ পড়বেন। NH বা NA স্ট্যাটাসধারী ঋণগ্রহীতারা বিভিন্ন উপায়ে ঋণ পেতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে সিকিওরড ক্রেডিট কার্ড, অ্যাড-অন কার্ড, স্যালারি-লিঙ্কড অফার, স্টুডেন্ট কার্ড এবং স্টার্টার কার্ড প্রোগ্রাম।

সবচেয়ে উপযুক্ত বিকল্পটি আপনার আর্থিক অবস্থা, আয়ের ধরন এবং উপলব্ধ সঞ্চয়ের উপর নির্ভর করে। একবার অনুমোদন পেলে, একটি শক্তিশালী ক্রেডিট প্রোফাইল গড়ে তোলার ক্ষেত্রে দায়িত্বশীল ব্যবহারই মূল বিষয় হয়ে ওঠে। Payসময়মতো বিল পরিশোধ করা, অ্যাকাউন্টের ব্যবহার কম রাখা এবং অতিরিক্ত আবেদন এড়িয়ে চলার মাধ্যমে ধীরে ধীরে একটি ইতিবাচক ক্রেডিট হিস্ট্রি গড়ে তোলা যায়।

দায়িত্বশীল ক্রেডিট ব্যবহার এবং সময়মতো পরিশোধpayএই ধরনের আচরণ সময়ের সাথে সাথে একটি ইতিবাচক ক্রেডিট প্রোফাইল তৈরিতে অবদান রাখতে পারে।

অস্বীকৃতি এই ব্লগের তথ্য শুধুমাত্র সাধারণ উদ্দেশ্যে এবং কোনও বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিবর্তিত হতে পারে। এটি আইনি, কর বা আর্থিক পরামর্শ গঠন করে না। পাঠকদের পেশাদার নির্দেশনা নেওয়া উচিত এবং তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। এই বিষয়বস্তুর উপর কোনও নির্ভরতার জন্য IIFL ফাইন্যান্স দায়ী নয়। আরও পড়ুন