শ্রম চার্জের উপর GST: চুক্তির ধরন, গণনা, HSN কোড, প্রভাব এবং ছাড়
সুচিপত্র
‘গুডস অ্যান্ড সার্ভিস ট্যাক্স’ (জিএসটি) পরিভাষাটি একটি নির্দিষ্ট কারণেই প্রচলিত। প্রচলিত ধারণা অনুযায়ী, জিএসটি মূলত পণ্যের উপর প্রযোজ্য বলে মনে করা হয়, কিন্তু এটি পরিষেবার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। আমরা ব্যক্তি বা ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত জনশক্তি পরিষেবার কথা বলছি। অন্য কথায়, শ্রম বাবদ খরচ। এটি ডেটা এন্ট্রি থেকে শুরু করে গৃহস্থালির কাজ, নিরাপত্তা, ড্রাইভিং বা বাগান পরিচর্যা পর্যন্ত যেকোনো কিছুই হতে পারে। শ্রম বাবদ খরচের উপর কীভাবে জিএসটি প্রয়োগ করা হয়, তা জানা পরিষেবাটির সরবরাহকারী এবং গ্রহীতা—উভয় পক্ষের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ।
ভারতে শ্রমের জন্য প্রযোজ্য জিএসটি সম্পর্কে গভীরভাবে যাওয়ার আগে, আসুন প্রথমে শ্রম চুক্তির প্রকারগুলি বুঝতে পারি।
শ্রম চুক্তির ধরন
2 ধরনের শ্রম চুক্তি আছে:
১. শুধুমাত্র শ্রম পরিষেবা সম্বলিত শ্রম চুক্তি: এই ধরনের শ্রম চুক্তিতে ঠিকাদার/পরিষেবা সরবরাহকারী এবং প্রাপকের মধ্যে বিশুদ্ধ শ্রম পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত থাকে। এক্ষেত্রে, শ্রম এইচএসএন কোড চার্জের বিবরণে উল্লিখিত শ্রম প্রদানের সময় পরিষেবা প্রদানকারী তাদের দ্বারা সংগৃহীত কোনো উপকরণ ব্যবহার করার যোগ্য নন।
একটি উদাহরণ দিয়ে বিষয়টি বোঝা যাক। যদি মিঃ এ একটি বিশুদ্ধ শ্রম চুক্তির অধীনে মিঃ এ-এর মালিকানাধীন একটি সম্পত্তিতে একটি বিল্ডিং নির্মাণের জন্য মিঃ এক্স-কে নিয়োগ করেন, তাহলে মিঃ এক্স অর্পিত কাজের জন্য শ্রমিক সরবরাহ করেন এবং তার নিজস্ব সরঞ্জাম এবং যন্ত্রপাতি ব্যবহার করেন, যেখানে মিঃ এ সরবরাহ করবেন। সিমেন্ট, ইট প্রভৃতি উপকরণ। জিএসটি শুধুমাত্র সরবরাহ করা জনবলের উপর প্রযোজ্য হবে।
২. উপকরণ সরবরাহ এবং শ্রম সম্বলিত একটি শ্রম চুক্তি: ২০১৭ সালের সিজিএসটি আইনের ধারা ২(১১৯) অনুসারে, এই ধরণের শ্রম চুক্তিকে 'ওয়ার্কস' চুক্তি বলা হয়। এটি শ্রম পরিষেবা এবং উপকরণের একটি সমন্বিত সরবরাহ এবং শ্রম পরিষেবা এই চুক্তির প্রধান অংশ। এক্ষেত্রেও, জনশক্তি সরবরাহ পরিষেবার উপর জিএসটি হার প্রযোজ্য।
আমরা উপরের মতো একই উদাহরণ নিতে পারি। এখানে পার্থক্য হল মিস্টার এক্স সমস্ত কিছু প্রদান করেন, যার মধ্যে রয়েছে জনশক্তি পরিষেবা, তাদের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং যন্ত্রপাতি এবং সিমেন্ট, বালি, ইট ইত্যাদির মতো উপকরণ।
শ্রম চার্জ GST হার কিভাবে গণনা করা হয়?
জিএসটি আইন অনুসারে, শ্রম চার্জের উপর জিএসটি লেনদেনের মূল্যকে সরবরাহের মূল্য হিসাবে ব্যবহার করে গণনা করা হয়। এই লেনদেনের মূল্যে CGST, IGST, এবং SGST ব্যতীত বিভিন্ন সংবিধিবদ্ধ আইনের অধীনে আরোপিত সমস্ত খরচ, শুল্ক এবং কর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রাথমিকভাবে একাধিক খরচ জনশক্তি সরবরাহকারীর পরিবর্তে পরিষেবা গ্রহীতার দ্বারা বহন করা হয়। এই ধরনের পরিষেবাগুলিকে অবশ্যই মোট সরবরাহ মূল্যের সাথে যোগ করতে হবে, তারপরে শ্রম চার্জের উপর GST হার নিম্নরূপ গণনা করা হয়:
শ্রম সরবরাহের জন্য মূল পরিমাণ - ₹100
10-100 টাকায় 10% হারে সার্ভিস চার্জ
EPF- ₹12
ESI- ₹4.75
মোট- ₹126.75
মোট পরিমাণে GST চার্জ করা হয়- ₹22.8 (126.75*18%)
স্বপ্ন আপকা। বিজনেস লোন হুমারা।
এখন আবেদন করশ্রম এইচএসএন কোড এবং জিএসটি রেট
ভারতে শ্রমের শুল্কের জন্য HSN কোড, যাকে পরিষেবা অ্যাকাউন্টিং কোড হিসাবেও উল্লেখ করা হয় এবং শ্রম চুক্তির জন্য GST হারগুলি দেওয়া হয়, নিম্নরূপ:
| এইচএসএন কোড | পরিষেবার প্রকৃতি | |
|---|---|---|
| 998511 | ধরে রাখা/নির্বাহী কর্মী অনুসন্ধান পরিষেবা | ৮০% |
| 998512 | স্থায়ী বসানো পরিষেবা | ৮০% |
| 998513 | কন্ট্রাক্ট স্টাফিং সার্ভিস | ৮০% |
| 998515 | দীর্ঘমেয়াদী কর্মী বা payরোল পরিষেবা | ৮০% |
| 998516 | অস্থায়ী কর্মী-থেকে-স্থায়ী নিয়োগ পরিষেবা | ৮০% |
| 998517 | সহ-কর্মসংস্থান কর্মী সেবা | ৮০% |
| 998518 | অন্যান্য কর্মসংস্থান এবং শ্রম সরবরাহ পরিষেবাগুলি অন্য কোথাও শ্রেণিবদ্ধ করা হয়নি | ৮০% |
শ্রম ঠিকাদারদের উপর GST এর প্রভাব
দুটি দৃশ্যকল্প আছে
1. যদি শ্রমিক ঠিকাদার GST-এর অধীনে নিবন্ধিত হয়:
যদি সরবরাহকারী সংস্থাটি জিএসটি নিবন্ধিত হয়, তবে সংস্থাটি শ্রম সরবরাহের জন্য জিএসটি ধার্য করার যোগ্য। এছাড়াও, এটি এর জন্য ইনপুট ট্যাক্স ক্রেডিটও দাবি করতে পারে।
2. যদি শ্রমিক ঠিকাদার GST-এর অধীনে নিবন্ধিত না হয়:
এই ধরনের পরিস্থিতিতে, পরিষেবা গ্রহীতাকে রিভার্স চার্জ মেকানিজমের অধীনে জিএসটি চার্জ করা উচিত।
ভারতে GST শ্রম চার্জে ছাড় পাওয়া যায়
কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে শ্রম চার্জের জন্য GST থেকে ছাড় রয়েছে। এই ছাড়গুলি বিশুদ্ধ শ্রম চুক্তির অধীনে প্রদত্ত নির্মাণ, স্থাপন, কমিশনিং এবং অন্যান্য সম্পর্কিত পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য। এখানে দুটি দৃশ্যকল্প আছে:
একটি আবাসিক কমপ্লেক্সের মধ্যে একটি স্বাধীন বাড়ি বা একটি একক ইউনিট তৈরি করা এই ছাড়ের জন্য যোগ্য।
প্রধানমন্ত্রী আবাস যোজনা এবং সবার জন্য আবাসন প্রকল্পের মতো সরকারি উদ্যোগগুলির অধীনে নির্মাণ, সংস্কার বা মেরামতের সাথে সম্পর্কিত শ্রম খরচ জিএসটি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
উপসংহার
শ্রমের চার্জে GST-এর সাথে নিজেকে পরিচিত করার বিভিন্ন সুবিধা রয়েছে। এটি আপনাকে অনায়াসে আপনার পরিষেবাগুলিকে ডানদিকে শ্রেণীবদ্ধ করতে সহায়তা করে৷ জিএসটি নিয়ম, আপনি সম্ভাব্য জরিমানা দ্বারা বোঝা হয় না নিশ্চিত. এই জ্ঞান সঙ্গে, আপনি সঠিকভাবে করতে পারেন জিএসটি গণনা করুন আপনার শ্রম সরবরাহের পরিমাণ, মসৃণ ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করে।বিবরণ
1. শ্রম চার্জের উপর কি GST প্রযোজ্য?
উঃ। হ্যাঁ, GST ভারতে শ্রম চার্জের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এটি ব্যক্তিগত ভিত্তিতে বা ব্যবসার পক্ষ থেকে জনশক্তি পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য। এতে ডাটা এন্ট্রি, নির্মাণ, হাউসকিপিং, এবং অন্যদের মধ্যে গাড়ি চালানোর মতো শ্রমের কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
2. বিশুদ্ধ শ্রম চুক্তির জন্য GST হার কত?
উত্তর: HSN কোড 998511 থেকে 998518 এর অধীনে শ্রেণীবদ্ধ, বিশুদ্ধ শ্রম চুক্তি 18% GST হারের সাপেক্ষে। এটি সরবরাহের মোট মূল্য বা লেনদেনের মূল্যের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে শ্রমের চার্জ এবং EPF এবং ESI এর মতো অন্য যেকোন কর অন্তর্ভুক্ত থাকে।
3. কিভাবে GST শ্রম ঠিকাদারদের প্রভাবিত করে?
উঃ। শ্রম ঠিকাদারদের উপর GST-এর প্রভাব তাদের রেজিস্ট্রেশনের অবস্থার উপর নির্ভর করে - একজন নিবন্ধিত ঠিকাদার GST চার্জ করতে পারে এবং ইনপুট ট্যাক্স ক্রেডিট দাবি করতে পারে, যখন অনিবন্ধিতদের ক্ষেত্রে পরিষেবা প্রাপকের দ্বারা রিভার্স চার্জ মেকানিজমের অধীনে GST চার্জ করা হয়।
স্বপ্ন আপকা। বিজনেস লোন হুমারা।
এখন আবেদন করদাবিত্যাগ : এই ব্লগের তথ্য শুধুমাত্র সাধারণ উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়েছে এবং কোনো বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিবর্তিত হতে পারে। এটি কোনো আইনি, কর বা আর্থিক পরামর্শ নয়। পাঠকদের পেশাদার পরামর্শ গ্রহণ করা উচিত এবং নিজ বিবেচনার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। এই বিষয়বস্তুর উপর নির্ভর করার জন্য IIFL Finance দায়ী নয়। আরও পড়ুন
