PMRPY MSME প্রকল্পের সুবিধাগুলো বোঝা: উৎপাদকদের জন্য একটি নির্দেশিকা

অধীনে প্রধানমন্ত্রী রোজগার উদ্যোগ যোজনা (PMRPY)ভারত সরকার এই প্রকল্পের সক্রিয় সময়কালে নিবন্ধিত যোগ্য নতুন কর্মচারীদের জন্য নিয়োগকর্তার বিধিবদ্ধ ইপিএফ এবং ইপিএস অবদানের ক্ষেত্রে সহায়তা প্রদান করেছিল। এই ভর্তুকিটি প্রতি মাসে ₹১৫,০০০ পর্যন্ত উপার্জনকারী কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য ছিল এবং প্রকল্পের শর্তাবলী মেনে চলার সাপেক্ষে, যোগদানের তারিখ থেকে সর্বোচ্চ তিন বছর পর্যন্ত পাওয়া যেত।

সঞ্চয়ের দৃষ্টান্তমূলক হিসাবগুলো শুধুমাত্র ইঙ্গিতপূর্ণ এবং কেবল সেইসব প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য, যারা নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে নিবন্ধন সম্পন্ন করেছে। প্রকৃত সুবিধা নির্ভর করত কর্মচারীর ধারাবাহিকতা, মজুরির স্তর এবং EPFO-এর যাচাই-বাছাইয়ের ওপর।

PMRPY প্রকল্পটি কীভাবে পরিচালিত হয়?

সার্জারির  প্রধানমন্ত্রী রোজগার উদ্যোগ যোজনা (PMRPY) ২০১৬ সালে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রবর্তন করা হয়েছিল এবং এর মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়েছিল এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) প্রাতিষ্ঠানিক কর্মসংস্থান সৃষ্টিকে উৎসাহিত করা।

এই প্রকল্পের অধীনে, সরকার যোগ্য নতুন কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ তিন বছর পর্যন্ত মেয়াদে ইপিএফ এবং ইপিএস-এর অনুমোদিত নিয়োগকর্তার চাঁদা পরিশোধ করেছে। নতুন সুবিধাভোগীদের নিবন্ধন ৩১ মার্চ ২০১৯-এ শেষ হয়ে যায় এবং এই সময়ের মধ্যে নিবন্ধিত যোগ্য কর্মচারীদেরকেই কেবল ক্রমাগত নিয়ম মেনে চলার শর্তে ভর্তুকি প্রদান করা হয়।

প্রকল্পের মূল পরামিতিগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

এমএসএমই উৎপাদকদের জন্য পিএমআরপিওয়াই (PMRPY) যোগ্যতা: কারা যোগ্য বলে বিবেচিত হন?

কাজে লাগাতে ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পে কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য প্রণোদনাকারখানা এবং শ্রমিক উভয়কেই নির্দিষ্ট নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে। এটি নিশ্চিত করে যে PMRPY প্রস্তুতকারকের যোগ্যতা এর লক্ষ্য হলো দেশে প্রকৃত কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা।

নিয়োগকর্তার জন্য:

• কারখানাটি অবশ্যই ইপিএফও-তে নিবন্ধিত হতে হবে।

• এতে অবশ্যই একটি বৈধ শ্রম শনাক্তকরণ নম্বর (LIN) থাকতে হবে।

• গত বছরের তুলনামূলক ভিত্তির তুলনায় ইউনিটটিতে নতুন কর্মী নিয়োগ করা উচিত ছিল।

কর্মচারীর জন্য:

• তাকে অবশ্যই একজন নতুন কর্মী হতে হবে, যার যোগদানের আগে কখনও ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর (UAN) ছিল না।

• তাদের মাসিক মোট বেতন ₹১৫,০০০ এর বেশি হওয়া যাবে না।

• তাদের UAN-এর সাথে সংযুক্ত একটি বৈধ আধার কার্ড অবশ্যই থাকতে হবে।

বিঃদ্রঃ: ৩১ মার্চ ২০১৯ বা তার আগে নিবন্ধিত প্রতিষ্ঠান এবং কর্মচারীদের ক্ষেত্রে যোগ্যতার শর্তাবলী প্রযোজ্য হবে।

উৎপাদন খাত Quick পরীক্ষা করে দেখুন:

• আপনার ইউনিটটি কি EPFO-তে নিবন্ধিত? (হ্যাঁ/না)

• এই প্রকল্প শুরুর আগে থেকে আপনার কি অন্তত একজন কর্মচারী আছেন? (হ্যাঁ/না)

• আপনার নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীরা কি ₹১৫,০০০ এর কম উপার্জন করছেন? (হ্যাঁ/না)

• নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের কি আধার-সংযুক্ত মোবাইল আছে? (হ্যাঁ/না)

• আপনি কি আপনার কর্মী সংখ্যায় নতুন পদ যুক্ত করছেন? (হ্যাঁ/না)

উপরোক্ত মাপকাঠিগুলিতে ইতিবাচক উত্তর দেওয়া হলে, তা EPFO-এর যাচাই এবং প্রযোজ্য নির্দেশিকা সাপেক্ষে, প্রকল্পটির সক্রিয় সময়কালে সম্ভাব্য যোগ্যতার ইঙ্গিত দেয়।

অযোগ্য বিভাগসমূহ যা নির্মাতাদের জানা উচিত

সব কর্মী বা পরিস্থিতি এই শর্ত পূরণ করে না। নিয়ম মেনে চলতে এই সাধারণ ভুলগুলো এড়িয়ে চলুন:

• যেসব কর্মীর পূর্ববর্তী চাকরি থেকে আগে থেকেই একটি UAN ছিল।

• যেসব কর্মচারীর মাসিক বেতন ₹১৫,০০০ সীমার ঊর্ধ্বে।

• ইপিএফ আইনের অধীনে নিবন্ধিত নয় এমন প্রতিষ্ঠানসমূহ।

• চুক্তিভিত্তিক কর্মী যারা সরাসরি তালিকায় নেই payকোম্পানির তালিকা।

PMRPY-এর জন্য কীভাবে নিবন্ধন করবেন:

নতুন সুবিধাভোগীদের নিবন্ধন পিএমআরপিওয়াই উপসংহারে 31 মার্চ 2019যেসব প্রতিষ্ঠান এই তারিখের আগে নিবন্ধন সম্পন্ন করেছে, তারা EPFO-এর যাচাই সাপেক্ষে অনুমোদিত সময়কাল পর্যন্ত যোগ্য কর্মচারীদের জন্য ভর্তুকি পেতে থাকবে। বর্তমানে কোনো নতুন নিবন্ধন গ্রহণ করা হচ্ছে না।

আপনার উৎপাদন ইউনিট কতটা সাশ্রয় করতে পারে? ইপিএফ ভর্তুকির আনুমানিক হিসাব

নিম্নলিখিত টেবিলটি উপস্থাপন করে দৃষ্টান্তমূলক অনুমান ঐতিহাসিক প্রকল্পের পরামিতির উপর ভিত্তি করে। এই পরিসংখ্যানগুলি নিশ্চিত সঞ্চয়কে প্রতিনিধিত্ব করে না এবং শুধুমাত্র যোগ্য উত্তরাধিকারী সুবিধাভোগীদের জন্য প্রযোজ্য। পিএমআরপিওয়াই.

দ্রষ্টব্য: প্রকৃত মজুরির উপর ভিত্তি করে সঞ্চয়ের পরিমাণ পরিবর্তিত হয়; নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানের জন্য EPFO ​​বা আপনার CA-এর সাথে পরামর্শ করুন।

পিএমআরপিওয়াই বনাম অন্যান্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি প্রকল্প: এরপর কী?

অর্থনৈতিক চাহিদা পরিবর্তনের সাথে সাথে সরকার বিভিন্ন পদক্ষেপ গ্রহণ করে। ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পে কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য প্রণোদনাযদিও PMRPY ছিল প্রধান চালিকাশক্তি, সম্প্রতি ABRY-এর মতো অন্যান্য প্রকল্পও এগিয়ে এসেছে।

যদি আপনি PMRPY সুযোগটি হাতছাড়া করে থাকেন, তবে এটি খতিয়ে দেখা বুদ্ধিমানের কাজ হবে। এমএসএমই-দের জন্য ABRY প্রকল্প অথবা আপনার ইউনিটের জন্য কোন বর্তমান প্রোগ্রামগুলি প্রযোজ্য তা দেখতে শ্রম সুবিধা পোর্টালের সর্বশেষ আপডেটগুলি দেখুন। উল্লেখ্য যে, ABRY রেজিস্ট্রেশনও বন্ধ হয়ে গেছে এবং শুধুমাত্র অবশিষ্ট দাবিগুলি প্রক্রিয়া করা হচ্ছে।

সীমাবদ্ধতা এবং ঝুঁকি

এই সুবিধাগুলো চমৎকার হলেও, এগুলোরও সীমাবদ্ধতা রয়েছে। সবচেয়ে সাধারণ বাধা হলো নিবন্ধনের শেষ তারিখ। অনেক নির্মাতাই দেখেন যে, প্রাথমিক সময়সীমা পার হয়ে গেলে তারা পূর্ববর্তী সময়ের জন্য আবেদন করতে পারেন না। এছাড়াও, যদি কোনো কর্মচারীর পুরোনো চাকরি থেকে একটি গোপন UAN থাকে, তাহলে তার আবেদনটি বাতিল হয়ে যাবে। পোর্টালটি পরিচালনার জন্য কঠোরভাবে নিয়মকানুন মেনে চলতে হয়, এবং মজুরি প্রতিবেদনে যেকোনো ভুলের কারণে সুবিধা হারানোর ঝুঁকি থাকে। নিয়োগকর্তার ইপিএফ ভর্তুকি.

একজন শীর্ষস্থানীয় কমপ্লায়েন্স বিশেষজ্ঞ উল্লেখ করেছেন, "দাবি প্রত্যাখ্যানের সবচেয়ে বড় কারণ হলো আগে থেকে বিদ্যমান UAN। প্রায়শই কর্মীরা এটা প্রকাশ করেন না যে তারা অল্প সময়ের জন্য অন্য কোথাও কাজ করেছেন, যা সিস্টেমকে সঙ্গে সঙ্গে সতর্ক করে দেয়।"

আপনার উৎপাদন খাতে কর্মী নিয়োগের জন্য IIFL ব্যবসায়িক ঋণের মাধ্যমে অর্থায়ন

ব্যবসার সম্প্রসারণ এবং কর্মীসংখ্যা বৃদ্ধির ফলে মজুরি, মজুদ পণ্য সংগ্রহ, সরঞ্জাম ক্রয় বা পরিচালন ব্যয় নির্বাহের জন্য কার্যকরী মূলধনের প্রয়োজনীয়তা বাড়তে পারে। নিয়ন্ত্রিত ঋণদাতাদের কাছ থেকে প্রাতিষ্ঠানিক অর্থায়নের সুযোগ, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে... আইআইএফএল ফাইন্যান্স ব্যবসায়িক ঋণযোগ্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের সম্প্রসারণ বা পরিচালন সহায়তার জন্য অর্থায়নের প্রয়োজনে এটি বিবেচনা করতে পারে। ঋণ অনুমোদন, সুদের হার, মেয়াদ, পুনঃবিবেচনা।payঋণের শর্তাবলী এবং বিতরণ অভ্যন্তরীণ ঋণ মূল্যায়ন, ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাঙ্ক কর্তৃক জারি করা প্রযোজ্য নিয়ন্ত্রক নির্দেশিকা এবং ঋণদাতার অভ্যন্তরীণ নীতির অধীন থাকবে। অর্থায়ন সুবিধার প্রাপ্যতা নিশ্চিত নয় এবং এটি ঋণগ্রহীতার যোগ্যতা, নথিপত্র এবং যাচাই-বাছাইয়ের ফলাফলের উপর নির্ভর করে।

অস্বীকৃতি এই ব্লগের তথ্য শুধুমাত্র সাধারণ উদ্দেশ্যে এবং কোনও বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিবর্তিত হতে পারে। এটি আইনি, কর বা আর্থিক পরামর্শ গঠন করে না। পাঠকদের পেশাদার নির্দেশনা নেওয়া উচিত এবং তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। এই বিষয়বস্তুর উপর কোনও নির্ভরতার জন্য IIFL ফাইন্যান্স দায়ী নয়। আরও পড়ুন